人民网5月4日报道　今天是五四青年节，日前，经国务院法制办同意，五四青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年，全国3亿多青年将可享受这个假期。由于五一首次缩水为三天的小长假，一直淹没在黄金周里的五四假期开始走进了人们的视线。哪些单位真会放假?半天假又能干些什么?

　　连日来，记者展开调查发现，虽然有了相关规定，但五四青年节半天假期却遭遇“落实难题”。至于14至28岁的放假年龄规定，由于缺乏可操作性，被普遍忽略。

　　“有的班级14岁以上学生与14岁以下的学生都在一个班，学校很难操作，总不能让一个班级14岁的学生放假13岁的学生上课吧。”

　　——钟昭梅 广州第二十一中学副校长

　　“其他人(对老板不放半天假)都没吭声，我自己也不好意思说出来。”

　　——黄先生 某外资网络公司

　　“反正也就半天放不放都无所谓，我觉得如果能利用青年节去参加一些义工活动反而更有意义。”

　　——小李 执信中学高一学生

　　机关事业单位：大多没有书面通知放假

　　小王是省政府某直属单位的一名公务员，出生于1982年的他刚满26岁，谈到五四放假，正在加班的他一脸的惊讶：“放假?没听说啊，有么?”

　　记者在采访中发现，虽然今年国家首次对14至28周岁的青年实行“五四半天假”，但绝大多数机关和事业单位并未下发五四放假的通知，这也导致许多青年都对单位是否放假都“心中没底”。在某事业单位工作的小林说：“大家都互相打听，或者在网上讨论，{z}后讨论传开来了，传到了领导那里，单位才下发‘放假’的口头通知。”也有单位的负责人向记者解释说，由于有些单位或者公司的“半天假”适龄青年较少，因此放假通知多以口头传达，“就如‘三八’妇女节，也多是采取内部口头通知放假事宜。”

　　外企私企：“半天假”多数成空说

　　记者调查发现，在部分外企和私企的青年，对记者坦言没有“半天假”。

　　黄先生今年26岁，他所在的外资网络公司就没有青年节“半天假”了。“公司已经规定不放了。”黄先生说这话时，语气中还带有点失望，“没所谓了，反正都是半天而已，放不放都一个样。”记者再三提醒他这“半天假”是他的权益，黄先生则表示不会向公司追究了，“其他人都没吭声，我自己一个人也不好意思说出来。”

　　记者在采访中发现，像黄先生这样的例子还不在少数，他们多数是收入较高、工作任务较重的白领，平时为了工作经常需要加班加点，工作原因逼迫他们无暇顾及这“半天假”，他们宁愿多干半天尽快完成手中的活，也不想停下手休息半天。

　　不过，也有不少企业表示将会在五四期间组织主题活动，例如青年岗位争先、联谊活动或社会公益活动等。

　　不放假，是否有加班工资，多家企业表示尚不能确定。

　　中学：13岁上课14岁放假很尴尬

　　按照14至28周岁的年龄界定，绝大多数中学生都可以享受“五四”青年节半天假期。然而，记者了解到，对于青年节中学究竟是否放假或如何放假，教育部门均没有明确规定，而是让各个学校按照国家规定根据自己的情况来执行。而面对突如其来的新规定，学校显然有些措手不及。

　　广州市第二十一中学副校长钟昭梅就告诉记者，由于没有接到上级教育部门放假的通知，学校准备青年节照常上课，“马上就要高考、中考，到时都会耽误不少课时，再放假整个学期的教学计划都会受影响。钟校长还解释说，由于初中有的班级14岁以上的学生与14岁以下的学生都在一个班，学校很难操作，总不可能一个班级14岁的学生放假13岁的学生上课。

　　也有部分中学考虑到一般只有初一的学生没有达到14周岁，干脆5月4日下午全校统一放假半天。记者了解到，广东实验中学直接让师生们的“五一”假期延长到了“五四”。该校有关负责人表示，之所以将半天的假期延长至1天，主要是考虑学校寄宿生较多，这样可以让寄宿生回家时间更充裕。

　　大学：多间高校施行放假规定

　　由于缺少具体的实施细则，广州地区的高校也呈现做法不一的局面，中大、广美、华农、华工等多间高校施行五四放假的规定，也有部分高校通知五四在校补课或者有秩序地组织团活动。有趣的是，一些学校原本并不打算放假，但在学生的要求下补上了放假通知。广东药学院是五一前{z}后{yt}才撤销五四补课的通知的。校方表示，五四放假存在不少的争议，目前还没有详细明确的实施细则，所以学校也是临时才决定放假。

针对“五四”放假问题，广州“12355”青少年服务台与天涯社区合作进行的在线调查显示，36.8%的接受调查者反对青年节放假的适用人群上限为28岁。

　　25.5%的青年选择在属于自己的假日里“睡觉、聚会、休闲”，而希望“做志愿者”或者“参加团组织的庆祝活动”的，分别只有5.7%和4.1%。

　　截至昨天18时，共有2361名网友参与了xx。其中14岁至28周岁的占84%，28岁至35岁的占13.8%，35岁以上和14岁以下的占2.2%。

　　28岁“青年上限”分歧{zd}

　　团中央今年首次将五四放假的人群范围界定在14至28周岁。调查显示，36.8%的接受调查者反对青年节放假的适用人群上限为28岁，但与此同时，表示无所谓和赞同的也分别达到33.1%和30.0%，三种意见呈现互相鼎立的局面，分歧比较大。有网友表示：“经常看到那些三四十岁的人被介绍成青年人，五四青年奖章、xx杰出青年也都把年龄上限设置在40周岁，为什么青年节放假却设置28岁的限制?”

　　节日搞入团仪式{z}不受青睐

　　青年节{z}适合举行什么活动，28.1%的网友{sx}青年志愿者活动。此外，“18岁成人仪式”、“老同学聚会”、“表彰先进青年”、“体育运动会”、“红色旅游”等也是网友们青睐的项目，而“入团仪式”则{z}不被大家所喜欢，只有7.6%的人选择该选项。

　　49.7%受调查者认为，五四应该是所有青年人的节日，23.1%和14.2%认为五四只是“五四运动纪念日”或“含义不太明确的节日”，而认为是团组织的节日和志愿者的节日的分别只有2.2%和1.4%。

　　团市委：青年未享受放假权利 可拨“12355”投诉

　　共青团广州市委宣传部部长邹勇刚认为，“五四”放假半天，主要是想通过放假的形式在广大青年中倡导“五四”精神，让爱国精神回归。相信随着新政策的不断施行，政府将不断完善休假的设计。

　　他认为，“五四”青年节放假半天既维护了广大青年的基本权益，同时也希望青年人能正确对待这个节日，要让这个节日过得有意义，而不是像有的青年戏称那样，有半天时间睡懒觉。

　　他表示，虽然没有强制措施，但符合条件的青年都应当合法享受节日休假的权利，无论是学校、机关、xx，还是企业、公司等单位都应执行。如果14岁至28岁青年在今年“五四”青年节期间没有合法享受到相关放假的权利，可以拨打广州青少年服务热线“12355”，向各级共青团组织反映或投诉。(广州日报)