盯着大企业嫌弃小企业 大学生求职为啥“势利眼”?
一场“名校名企大型公益招聘会”日前在同济大学举行。记者在现场发现,虽然金融危机造成就业形势严峻,可不少毕业生仍然带着“势利眼”挑挑拣拣,一窝蜂盯着大企业投简历,许多小企业备受冷落。
男生钟情名企
此次公益招聘会吸引了207家企业报名,其中国内外知名的大企业占了约十分之一,其余是一些中小企业。
记者在现场看到,在一些大型企业如上海城建、AMT等公司的摊位前,学生们排起长队,相比起来,中小型的企业摊位就显得冷清。一些不知名的企业摊位,学生们往往带着迟疑的目光走过去,愿意停下来询问的很少。
记者随机采访了10名应聘学生,一半的学生明确表示找工作会选择大企业。有意思的是,这其中男生占了绝大多数,他们在回答这类问题时往往不假思索,选择大企业在他们看来是理所当然的。“如果不能被大企业录用怎么办?你会选择去中小企业吗?”记者问。“可能还是会继续等待机会吧。”一位男生回答说。
求职观念要改变
上周,记者在沪上另一所高校的校园招聘会上,同样发现大学生的“名企情结”。面对具备一定基础的xxxx,和在创业、发展阶段的新企业,许多人选择前者。一位张同学说,她还是会选择有一定基础的企业,作为一个职场新人,自己期望能得到一定的培养,而在创业阶段的企业中,自己就成了开荒者,这在她感觉就像是xx,“如果搏赢了,受益会很多,但若是输了的话就有点得不偿失。”
据校园招聘项目相关负责人告诉记者,几场招聘会下来,效果没有预期的理想,这与学生的“名企”情结不无关系。
“不一定非得进大公司才有前途。”昨天的招聘会上,一位姓于的女生倒是看好小企业。“面临危机,大企业会首先选择裁员,而小企业则会选择减薪,减薪总比被裁掉好。” (来源:新民晚报)
(责任编辑:马智)
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