企业如何选择
    1.可以约束员工上班的时间意识,强化员工的时间观念，起到一个提醒和督促的作用。
    2.管理者可以清楚地看到企业在岗人数,企业作息时间更加规范,提供了一套科学的考勤管理方案。
    3.公司考勤考核更加科学,规范、公平、公正、形成标准化的企业管理模式。
    越来越多的企业都来采用不同的打卡考勤方式如:微电脑打卡机、感应卡(也可以称刷卡或者xxx卡ID/IC)、指纹人脸识别。

   功能对比:

    微电脑机械打卡钟纪录方式:通过打印的方式进行记录上下班时间。
    优   点:机器价格比较便宜,适合公司人数不多的中小型企事业单位。
    缺   点:统计考勤纪录费时间、容易xx代打卡、数据保存时间短、需要专人审核、查询统计浪费时间、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每个月需要更换考勤卡,6-8个月需要更换色带,故障率比较高,维护修理成本非常高。无法{bfb}杜绝员工代打卡现象。

    感应卡(刷卡或者xxx卡ID/IC)人脸识别:通过电脑芯片纪录纪录员工的上下班考勤打卡数据。
    优   点:使用成本低、一次购机无需再在考勤管理上投入任何支出,可以与食堂管理实现一卡通管理.
    价格适中、统计员工考勤数据快(只要动一动鼠标就可以生成自己需要的各种数据表格如:1.当日在岗情况、2.当日考勤情况、3.当日进出统计、4.中途外出记录、5.员工请假情况、6.迟到早退情况、6.员工未到情况、7.月考勤数据浏览、8.考勤统计报表、9.假类统计报表、10.加班统计报表、11.部门统计报表、12.进出统计报表、13.非正常数据表、14.公休加班统计表、15.出勤率统计等)
     除了具备微电脑机械打卡机时间记录功能外,通过专用考勤软件可以实现多班次,多人数的准确管理。

     特   有:人事资料管理、统计方便、节约人力、使用成本低、(不需要每月更换考勤卡和色带)考勤卡可以反复使用、维护成本低等特点得到了大多数企业的信赖,提升了企业形象,代表了未来考勤管理的发展方向,是现代企业管理的{sx}方案。

总之企业不管采用什么样的考勤打卡方案,适合自己的就是{zh0}的