体检人选按拟招聘岗位人数，以考生总成绩从高分到低分等额确定（如出现相同分数，则以笔试成绩排前者优先）。体检标 准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作 手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），结合本行业或岗位实际需求条件实行一次性体检。若体检不合格出现空缺时，其缺额根据该岗位考生考 试总成绩从高分到低分依次递补。
考试、体检、考核合格，按有关规定办理聘用手续【报考乡镇卫生院的考生按考试总成绩从高分到低分依次选择具体岗位 后，再按规定办理聘用手续（选择岗位时若遇相同分数，则以笔试成绩排前者优先）】。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕 37号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等文件精神进行管理，签定《事业单位 聘用合同》，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格予以正式聘任；试用期内或试用期满 考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
