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职位：营销部主任（1名）

职位要求/职责：25-35岁，大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；3年以上教育行业市场营销经验，熟悉教育产品的市场状况及推广; 较强的人际沟通及语言表达能力; 具有强烈的客户开发意识和服务意识; 编写年度、月度工作计划; 协助各项市场营销计划的执行和监督;管理营销团队；组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告;有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；善于团队合作，工作有激情，主动性强，学习能力强；熟悉各种WORD、EXCEL等办公软件；

职位：营销人员（数名）

职位要求/职责：22-35岁，大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优；1年以上教育行业市场营销经验，熟悉教育产品的市场状况及推广; 较强的人际沟通及语言表达能力; 具有强烈的客户开发意识和服务意识; 执行各项市场营销计划; 进行产品的市场调研，市场定位分析报告;有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；善于团队合作，工作有激情，主动性强，学习能力强；熟悉各种WORD、EXCEL等办公软件；

职位：技术部主任

职位要求/职责：大学专科以上学历，计算机信息技术相关专业；善于团队合作，工作有激情，主动性强，学习能力强；熟练使用网站设计、制作软件，能独立完成网站建设和模板制作（简历中请注明熟练使用的软件名称和从事过的开发项目）；负责网页设计、编辑和维护工作，数据库的建立/维护，局域网组建和维护，独立服务器的架设；协同其他部门开发产品，协助营销，教学和管理，并提供技术支持；能有效地沟通，编写年度、月度工作计划；熟悉各种WORD、EXCEL等办公软件；

职位：技术部网络工程师

职位要求/职责：大学专科以上学历，计算机信息技术相关专业；善于团队合作，工作有激情，主动性强，学习能力强；熟练使用网站设计、制作软件，能独立完成网站建设和模板制作；负责网页设计、编辑和维护工作，数据库的建立/维护，局域网组建和维护，独立服务器的架设；协同其他部门开发产品，协助营销，教学和管理，并提供技术支持；

培训中心

职位：培训部教学主任 (2名)

   职位要求/职责： 5年以上相关教学经验，曾担任教研组长、教导主任或主管教学的校长等职务；对组织教学和教学方法有一定研究，专业基础扎实，具备培养教师、编写教材能力；（欢迎优秀退休教师加盟）；负责教学教研工作，把握教学方向，开展教研活动；不断提高教学质量和教学水平，促进教育教学效果；负责师资管理、教师培训、教师评定、稳定教师队伍；组织编写、审订理科授课讲义，不断优化教学效果；编写年度、月度工作计划，执行能力强，工作细致，思路清晰；具备很强的责任心和敬业精神，工作效率高，富有激情，适应高压力的工作; 熟悉各种WORD、EXCEL等办公软件；

职位：培训部教师 (数名) （数学，语文，英语，科学，艺术）

   职位要求/职责： 2年以上相关教学经验，(欢迎优秀退休教师加盟)；根据机构的教学模式和教学要求，做好各项教学相关工作; 具备很强的责任心和敬业精神，工作效率高，富有激情; 熟悉各种WORD、EXCEL等办公软件；

早教中心

职位：早教部经理（2名）

   职位要求/职责：热爱儿童，热爱婴幼儿早期教育事业；正规院校大专以上学历（含大专），幼教专业、学前教育专业、音乐教育专业优先；三年以上早教中心培训和管理经验，至少一年早教中心管理经验；普通话标准，形象好，语言表达能力强，有较强的沟通能力、亲和力和良好的顾客服务意识；编写年度、月度工作计划，执行能力强，工作细致，思路清晰；具备很强的责任心和敬业精神，工作效率高，富有激情，适应高压力的工作；熟悉国家教育方面的法律法规；具备出色的组织领导能力、整合社会资源能力以及人事管理能力；熟悉各种WORD、EXCEL等办公软件；

职位：早教教学主任（2名）

   职位要求/职责：根据学校发展方向及市场需求负责开发新教案或辅助课程；负责各层次的教学安排及授课质量体系的督导；负责人员管理工作，包括招聘、培训、考核的落实； 根据学员及市场反馈信息，不断强化课程设置及教学体系安排；本科以上学历，英语及教育学专业优先；有教学经验和培训机构教学管理或教育项目管理经验；熟悉各种WORD、EXCEL等办公软件；

职位：早教老师 (数名)

职位要求/职责：热爱儿童，热爱早期教育事业；年龄20-35岁，中专以上学历，有2年以上幼教经验，幼教或有幼教从业资格证者优先；责任心强，普通话标准，形象好，语言表达能力强，有较强的沟通能力、亲和力和良好的顾客服务意识；从事过儿童英语、亲子园教学经验者优先；负责婴幼儿教学发展课程的执行,婴幼儿素质发展档案建立与跟踪, 完成教学主任安排的其他任务；熟悉各种WORD、EXCEL等办公软件.