上海浦东发展银行上海分行招聘启事


上海浦东发展银行股份有限公司上海分行作为管理上海地区所属营业机构的分行级机构，在浦发银行和上海地区同业中具有重要的地位和作用。现根据业务发展和经营管理需要，公开招聘业务人才。诚挚地邀请有志金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的银行精英加盟。
具体岗位与要求如下：

一、应聘条件：

1、1977年1月1日以后出生（风险管理条线年龄要求在35周岁（含）以下）。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。
2、5年以上（含）银行相关业务岗位工作从业经历。
3、具备金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历，英语水平良好。
4、为人正派，有敬业精神，良好的沟通表达能力，组织协调能力、较强的综合分析能力和团队合作精神和丰富的实务经验。
5、具有较强的创新意识和创新能力，对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长，在原单位任职期间工作业绩突出，具有所在行颁发的相关岗位资格证书；具有较强的营销意识、业务拓展能力和较好的风险意识，自律意识强；具有强烈的事业心、工作进取心，能承受较大工作压力。
6、在银行业或监管机构无不良记录。

二、招聘岗位：

1、［公司银行条线］

<业务管理部外管政策岗> （1名）
在主管领导下,负责分行外管政策的管理、培训、咨询、指导与检查，与外管局的沟通联络，3年以上（含）银行外汇业务工作经历，熟悉各项外汇管理政策。

<产品部企业现金管理产品经理> （2名）
在主管领导下,负责分行企业现金管理产品的营销策划、营销推进、培训指导等工作，为支行和客户经理提供专业支撑，推进实施重点目标客户现金管理项目。
<产品部托管与年金产品经理> （1名）
在主管领导下,负责分行托管与年金业务的营销策划、营销推进、培训指导等工作，为支行和客户经理提供专业支撑，推进重点目标客户的营销。

<公司银行客户（产品）经理> （6名，支行工作，其中一名在奉贤地区工作）
制定营销计划，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施及客户所在行业的市场动态；拓展和维护银企关系；开拓市场并能创新相关产品。树立合规经营意识，规范从业行为，具有外汇业务经验的人员优先。

2、［个金银行条线］

<发展管理部市场企划管理岗位>（ 1 名）
负责个人银行品牌营销和推广宣传活动，组织策划，制定方案，反馈效果；做好与总行沟通协调，对支行监督指导工作；负责对广告公司及各类传媒进行研究、筛选、评估，建立良好的合作关系。

<发展管理部网点管理岗位>（ 1 名）
根据市场发展情况，制定和实施网点发展规划,确定和实施阶段性的网点调整计划；对网点的设立、迁址、撤并进行选点勘察、市场调查和可行性预测分析；根据科学分析，确定营业网点的目标市场定位、功能布局和配置。

<xxx及渠道部商户拓展管理岗位>（ 1名）
负责包括分行外卡收单在内的本地xxx商户市场的规划 、拓展、管理及后续关系维护；会同拟定相应的营销计划和预算；对分行商户收单业务进行分析、指导、控制，并配合相关部门做好绩效评价，提升业务量。

<xxx及渠道部网上银行管理岗位>（ 1 名）
负责分行网上银行业务拓展；结合本地监管部门、同业市场状况，负责网银业务管理及创新，提出特色产品开发建议，并有效组织项目的开发设计、知识培训、产品规则制定及后期维护。

<财富管理部中间业务(侧重证券类理财产品)产品经理>（ 1名）
分析和研究市场需求，组织对已有产品的功能改进，产品组合和包装。负责中间业务产品的推广及销售、激励方案的制定和销售效果分析；撰写产品市场研究报告、营销指导意见，落实和督促辖内个人银行理财产品任务指标的完成。

<个人理财经理>（ 5名，在各支行工作）
拓展支行优质客户和贵宾客户群，销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务；建立、维护客户关系，收集、管理客户资料，分析、挖掘客户需求，提供优质服务。

3、［风险管理条线］

<风险管理部监测检查岗位>（ 3 名）
负责辖内经营机构信贷制度执行情况检查工作；协助总行、人民银行、银监局对分行有关风险管理条线的各项检查、稽核、调查工作；做好风险管理相关制度建设、管理与解释工作及其他相关工作。

<风险管理部贷后检查岗位>（ 15名）
熟练掌握风险管理规章制度与政策，具备较高专业基础、信贷业务操作技能与信贷分析能力，熟悉各类信用分析工具和技术的使用，具有实施贷后检查工作的能力和经验，了解商业银行授信业务领域的风险管理控制要求；组织并会同支行实施对对公授信客户的定期贷后检查。

<授信审查部授信审查岗位>（ 2名）
根据国家金融法规及我行信贷投向政策和授信业务管理制度办法，对公司客户授信额度及授信业务进行风险分析和审查，提出风险审查意见。

4、［运营科技条线］

<运营管理部支付结算管理专员>（ 1名）
负责支付结算业务有关制度的贯彻落实和银行账户管理的系统日常管理和业务指导；根据人行上海分行的相关规定，对全辖清算质量进行考核、规范，确保支付结算业务的高效运行及支付结算纠纷的调解处理；做好与人行上海分行、票据交换场等的联系、沟通。

<运营作业中心集中作业专员含验印、审票、交换、现代支付>（ 5名）
严格按照银行有关规章制度,进行各类后台集中业务操作，在业务主管的合理安排下，确保后台业务处理的高效、安全、正确。熟悉银行业务操作系统,具有验印、审单、交换、现代支付业务等实际操作经验的人员优先。

<外汇会计、外汇单证业经人员>（10名，在支行工作）
负责外汇非贸易结算等柜面业务受理、处理、帐务核算或外汇单证业务受理、单证审核、单证处理等工作，熟悉相关外汇管理政策，具有丰富的外汇业务操作经验，优秀的英语读写水平。

5、<基建管理员>（ 1名）

负责辖内网点的踏勘、改造、功能布局、方案深化设计；组织外包项目施工招投标、现场检查和指导、竣工验收、决算审价及支行日常维修费用审核及分行本部办公区域改造；承担辖内网点排队叫号系统的协调工作等。具备相关基建管理、建筑设计、装潢设计等专业本科以上学历，有银行工作经历的优先。

6、<培训专员>（ 1名）
根据年度培训计划要求，负责组织实施分行层面的培训工作，帮助和检查条线和支行的培训计划落实工作，负责管理分行教育培训网络学习系统等。

三、薪酬待遇：在同行业处于{lx1}水平，具体与本人工作绩效挂钩。

四、报名须知、岗位具体要求、任职条件详见浦发银行网站 ，点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”。

凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行网址，点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”，下载并填写附件，于2007年3月15日前以附件形式发送至：， 为使您的简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（机构全称）—***（岗位）—***（姓名）”。

我行将通过电话联系方式通知应聘人员进行面试。

应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。