为什么不把今年的年会或客户活动办得别开生面一些呢？采用与国际同步的体验式培训形式，通过精心设计的方案和丰富的实践经验，帮您将这些活动策划成让参与者终生难忘的盛事!{zd0}程度地实现您的活动目标! 拓展年会可以达到激励员工士气、营造组织气氛、深化内部沟通、学习共同成长、促进战略分享、增进目标认同、营造企业文化、树立企业精神的目的。
让互动、快乐参与进来，让激情、感动释放出来；将体验式的团队活动引入会议中，让所有与会者在会议中充分参与、有效沟通；把团队建设带进会场，在会议中熔炼团队，让与会者在团队活动中迸发激情。
tle="点击图片可在新窗口打开" src="http://www.todren.com/UploadFile/20071227104354645.jpg" border="0" alt="20071227104354645.jpg">tle="点击图片可在新窗口打开" src="http://www.todren.com/UploadFile/2007122710446771.jpg" border="0" alt="2007122710446771.jpg">
相关新闻：年会方式花样多，大多企业选择拓展培训
一般进入11月，公司企业的行政部门就开始筹办年会了，除了传统的吃吃喝喝，员工们还想趁机娱乐一下。“我们从上个月开始就陆续接到定单了，其实传统年会从下月初才开始启动。”昨日，某拓展公司团队活动专案经理许先生在接受《每日经济新闻》采访时表示，作为企业文化的重要组成部分，近年来国内企业越来越注重年会的质量和成效，大多选择拓展培训的方式，支出也日益增大，有的公司一次会花掉上百万元。
“现在的企业更愿意把走出户外作为对员工的一种福利。”许先生说，这种团队活动在很大程度上是一种拓展培训，带来的不仅仅是人文的提升，还可以帮助员工充分认识自己的潜能，进行自我的重新定位，以在工作中更大程度地实现自身价值；而且，拓展培训对中高层管理者，尤其是企业家的成长具有很大的推动作用。此外，由于团队活动多是在野外举行，贴近大自然的放松能提高员工的满意度，同时还增强了员工对企业的组织归属感和责任感。有数据显示，日前在华发展的跨国公司每年将其预算的3％－4％拿出来用于员工的拓展培训。
相对于野外拓展训练，去旅游风景点开年会也是现下很多企业的选择。“我们去年帮忙组织一批企业去海南，单的费用就上百万。”沪上一公关公司的负责人告诉记者，“如果是游乐会或是PARTY的形式，人均消费大概在300-500元。”许先生表示，热衷这种形式的90%是外企，这些企业的高层把年底的{zh1}一次活动当成跟员工沟通的{zh0}形式。职业咨询方面的专家则认为，年会对于鼓舞员工下一年的士气，培养员工忠诚度方面起着关键作用，因此花血本组织年会，就成了老板们的xxxx。
咨询：0571-88801781 15057160256 曾SIR
