拓展训练:通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动,培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
传统培训:面对现代组织职业化学习,培训活动并不少,方法绝大多数是传统的灌输或教育,这种的培训往往易流于形式,或者枯燥味,或者名不符实,实际成效并不显著,有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。
拓展训练:以体验经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了以往传统的培训模式吸收了国外先进的经验,同时注重适应中国人的心理特征与接受风格,将人部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动去体会、去解决问题在参与、体验的过程中,心理受到挑战、思想得到启发,然后通过的共同讨论总结进行经验分享,感悟出种种具有现代人之精神和管理内涵的道理。
拓展训练:让成年人像孩子一般的投入与执着。通过各种活动启发灵感。告诉人们团队合作的力量是无坚不摧的。
让人们理解战胜自我是{zd0}的成功。