新型建材厂2010年党风建设和反腐倡廉教育工作规划

2010年是深入贯彻党的十七届四中全会、中纪委四次和五次全会精神，落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的重要一年。为深入扎实做好本单位的党风建设和反腐倡廉工作，进一步增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力，厂管理班子于2010年1月27日上午召开会议，对照鲍发【2010】3号、6号文件精神要求，特制定本规划。

一、指导思想

根据矿2010年党风建设和反腐倡廉教育工作的指导思想为总的指导思想，创新教育载体，完善教育机制，深化廉洁文化建设，增强教育针对性和实效性，教育和引导全矿党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步树立党员干部清正廉洁的良好形象，营造“崇尚清廉，和谐共建”的良好氛围。

二、教育内容和具体措施

（一）加强组织领导，确保教育实效。单位成立廉政教育领导小组，组长：苗守民；成员：郭金良、杜辉、李来营、吕跃华、雷忠、薄祥立、李明泽。组长和小组成员严格按照思想政治工作岗位责任制进行严格落实责任，确保教育实效。

（二）加强党的十七届四中全会精神和各项法律法规的学习教育。一是，通过政治学习、班子会议、月度会议、月度销售工作会议、月度材料例会等形式，对全厂党员干部和重点岗位人员进行十七届四中全会精神的解读、宣传，巩固教育活动开展的效果和在理论向实践转换工作中取得的实际效果，结合矿党委、矿纪委抓好各项学习活动的开展。二是，突出抓好中央“三项法规”的学习教育。包括《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《中国共产党巡视工作条例（试行）》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。三是，突出抓好党纪条规的学习教育。包括《新党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》《中国共产党党内监督条例（实行）》等。四是，突出抓好领导干部廉洁自律相关规定的学习教育。包括《集团公司领导干部廉洁自律规定》《反腐倡廉建设“十条禁令”》等。五是，协同集团公司、矿纪委深入开展“强党风、提素质、促发展”主题教育活动和“讲党性、重品行、做表率”活动，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的优良作风，以坚强的党性保证扎实的工作作风。

（三）努力创建本单位特色的廉洁文化。在积极配合矿开展各类廉洁文化活动的基础上，在全厂广大干部职工中开展“廉洁勤政格言警句征集”，并通过过滤筛选，进行打印在学习园地宣传，逐步形成具有本单位特点的廉洁文化。

（四）加强与矿等上级职能部门的联系和工作配合，组织好相关的学习教育活动。主要包括：“强党风、提素质、促发展”主题教育；“讲党性、重品行、做表率”活动；新《党章》的学习教育；深化党纪条规教育和法律法规教育；领导干部严格遵守工作程序的教育等。

（五）认真贯彻落实党风廉政教育责任制，组织开好党风廉政专题民主生活会。根据矿党风建设和廉政教育阶段性工作安排，认真组织、超前安排做好本单位的党风廉政专题民主生活会，督促班子成员做好自身的阶段性的述廉工作，让党员干部时刻做到“自重、自省、自警、自励”。

（六）加强对重点岗位人员业务和廉洁工作的督导和教育，确保重点岗位人员做到遵章办事、令行禁止、遵纪守法。一是针对本单位重点岗位人员多数是工作上新手的实际情况，各分管领导要加强对重点岗位人员业务能力和业务素质的培育和教育，促其规范工作程序，防止和杜绝工作环节中对内、对外的“吃、拿、卡、要”等腐败现象的出现。二是通过雷打不动、规范化的各类会议，如班子会、单位月度会议、月度材料例会、月度销售和经营分析例会等，对全月相关工资奖金、材料计划和消耗、产品定价和订货、出货等情况进行月度汇总考核，发现异常及时组织人员进行调查分析，确保全厂生产经营和销售等工作平稳开展。

新型建材厂党支部

2010年1月27日