关键词：IT教育 职业培训 认证培训 就业导向

    IT教育15年来经历过三个主要阶段，{dy}阶段是以微软、思科认证代表的国际认证时代，这一阶段主要是在1995年前后到2004年，此时，各培训机构推出各种认证培训，主要面向在职人员和高校毕业生;第二阶段是以就业为导向的培训班时代，2004年至2007年，IT培训显示出巨大的发展空间，于是各培训机构一哄而上，以短、平、快的方式培养了大量基础人才。客观地说，培训班形式缓解了低端IT人才紧缺的局面，然而与此同时，它对低端人才的大量重复培养，也为行业的发展埋下了隐患，且没有为人才的纵深发展打下基础;第三阶段是持续到今天的品牌时代，2008年之后，培训班短、平、快的培养方式开始显现出弊端，一些培训机构为招生不顾实际地夸大宣传，作出空口承诺，导致了社会的不信任，实力有限的草班子逐渐被淘汰。部分实力雄厚的正规培训机构得以保存，并开始制定和引进系统的培训课程，将目光瞄准中、xx市场，致力于打造品牌。

    随着全球经济回暖，IT增量市场的持续发展，IT教育产业升级进程迅速，IT职业培训进入标准化的品牌经营时代趋势更加明显，消费者选择IT培训机构将更注重品牌和投入产出比，在IT培训市场份额向大品牌培训机构集中的同时，许多搅动无序竞争的小规模培训公司，必将加速淘汰进程，在市场中逐渐消失，职业IT培训市场的市场份额进一步集中到大的品牌培训公司。

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