四大国家银行“同室操戈”抢人才

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昨天（11、22），由广东省教育厅举办、面向2007届毕业生的银行系统专场招聘会在暨南大学举行。中国银行广东分行、中国建设银行广东分行、中国农业银行广东分行和中国工商银行广东分行四大国家银行，纷纷派出精兵强将招揽人才。据了解，因为是专场招聘会，前来应聘的学生仅近4000人，而应聘的学生大多是专业性强、针对性强的学生，使各大银行纷纷“满载而归”，大赞“专场”招聘会有“{tx}优势”。

　　

银行做足功夫显诚意

　　由于是广东省今年首场面向2007届应届毕业生的专场招聘会，与社会上其它众多招聘会相比，昨天的专场招聘会充分体现出用人单位的“诚意”，不但大帮职员全力上阵，在外形包装和布展设计上也做足功夫。

　　记者在现场看到，四大银行在近千平方米的大厅内各踞一方，纷纷打出大幅的招聘广告，将职位需求、专业要求罗列其上。中国银行还专门制作了4个高大的宣传牌，吸引学生的眼球。记者看到，由于各银行在暗暗竞争，负责招聘的人员丝毫不敢马虎，经过一番对答后，对有意向的学生会立刻在简历旁注明。在学生临走时，都会交待一句“等我们通知”。
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需求人才上升要求高

　　与往年相比，今年前来招聘的银行分支单位比去年明显增加，档次大大提升，甚至增加了一些中央机构。记者了解到，今年各大银行招聘需求与去年基本持平。中国工商银行广东省分行需要经济金融类、会计审计类、管理类、计算机类等各类人才总计730人。而其他3家银行需求的人数都在400~500人之间。在对学生的要求上也有所提高，除了打出研究生、双学士学位的要求外，还加上英语六级、懂财务相关知识等。

　　

高校应加强引导学生

　　会后，各大银行负责人纷纷表示，专场招聘会的效果不错。

　　但昨天的招聘会也反映出一些问题，银行的负责人普遍感觉到，大学生在应聘时盲目性较强，没有一个准确的市场定位，甚至一些历史、哲学专业的学生也会来一试。对此，为了节省大学生的成本，他们都会讲明情况拒收简历，但大学生们却心有不甘，苦苦相求，希望能有个机会。各大银行的负责人都表示，大学生就业的盲目性，与高校人才培养有极大关系，高校应该在学生自我市场定位上多给指引，让他们有明确的自我发展目标。
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“蓝月亮”招32人收到1000多份简历

　　（记者李太燕通讯员郑颖妃）昨天，2007南方人才市场金、银牌客户首届高校毕业生专场供需见面会在广州跑马场举行。据广州市人事局有关部门统计，该日进场招聘的企业接近300家，进场求职学生约为8000人，进场大多数为本地学生。

　　考虑到外地学生从昨天开始要赶赴系列招聘会，可能会在招聘会当日早上才从外地赶到，广州市人事局人才市场在昨天早上6时就让外地学生进场。据了解，进场招聘的企业有广东健力宝集团有限公司、中国联通广州分公司、“蓝月亮”等近300家企业，其中上述企业招聘摊位前排队求职的学生最多。“蓝月亮”企业只招32人，但工作人员{zh1}要用5个箱子装走1000多份简历，在赛马场工作人员的帮助下打道回府。

　　有关人士表示，本次招聘会多为本地学生，而广州市人事部门也希望把重点放在本地学生的就业上，将使用一般性人才的就业空间留给本地生源。
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进银行需要英语六级，男人身长170CM，女人身长160CM！
高标准了！
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我还没有过六级呢！赶紧过了六级。
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QUOTE:Originally posted by rickywoo at 2007-11-25 12:24:
进银行需要英语六级，男人身长170CM，女人身长160CM！
高标准了！ 什么是人才？英语好，能有专业翻译好吗？身材好，能有模特好吗？
关键是要看什么岗位，什么样的企业氛围，希望发挥什么样的作用。
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QUOTE:Originally posted by 阿卡 at 2007-11-26 06:42 PM:

什么是人才？英语好，能有专业翻译好吗？身材好，能有模特好吗？
关键是要看什么岗位，什么样的企业氛围，希望发挥什么样的作用。
有这样的要求，不是柜台就是业务、行政