广州：农民工回流薪酬增加近一成

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去年广州1.2个岗位对应1名求职者，今年节后人均月工资1000元左右

　　昨天，广州市劳动部门公布的{zx1}xx数据给出答案：去年广州劳动力供不应求放缓，1.2个岗位对应1名求职者，紧缺程度同比下降22%，比例相当理想；今年节后至年初八，农民工回流上岗已超过九成。

　　“民工荒”说法不准确据市劳动力市场服务中心主任张宝颖介绍，去年全市劳动力市场（含非公益性职介市场）提供岗位数是160万，进场登记求职人数为140万，均较上年有大幅增长，而求人倍率（求职人数与岗位数对比）为1：1.2，较上年的1：1.5有大幅下降。下降原因，主要是上世纪80年代出生的人群进入就业高峰，同时广州本地农村劳动力、农转居人员就业步伐加快，也与劳动力市场就业主渠道效用明显有关。从节后对全市405家典型企业的民工流向监测看，至年初八（25日），90%的员工已返回工作岗位。节后企业招工需求与2006年基本持平，没有出现骤增骤减，但结构性劳动力供给不足仍存在，特别是技能岗位、生产熟练工稍偏紧。张宝颖分析，广州劳动力市场1：1.2的求人倍率，从劳动力供求看是相当理想的，说明求职者有一定的选择余地，有利于其劳动权益的保护，同时也能基本满足企业的用工需求。此前外界关于广州“民工荒”说法并不准确。广州的劳动力供求总量占全省的1/3，这对判断全省情况也有参考价值。

　　薪酬普遍水涨船高节后用工流向监测还表明，今年劳动者平均薪酬及入职薪酬均有所上升。被调查企业工人平均工资达到1030元/月，同比增加8%，新入职员工平均工资达945元/月，同比增加9%。去年，劳动者平均薪酬是940多元/月，刚好成为今年新入职员工薪酬的“风向标”。监测还显示，平均工资前三位的行业分别是交通运输及物流配送业（1370元/月）、建筑施工业（1185元/月）、机械制造业（1150元/月），而较低的则是餐饮服务及来料加工业，人均月工资只有850元左右，较往年增幅不大。这反映出附加值较低的劳动密集型企业难以大幅提高待遇，也是其“招工难”的主要原因。什么行业是广州的用工大户？统计表明，前三位的是制造业、现代服务业（金融、物流、会展、旅游、商贸等）、住宿餐饮业，三者合计占了需求的83.2%，如果再加上批发零售业、电子计算机软件业，这前五大行业占了总需求的92.4%。
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