省委书记卢展工应聘被拒绝了，因为他５９岁年纪太大了，但是我们不禁要问／；为何企业认为一个没有任何价值的５９岁的人还可以做高层领导呢？究竟是企业的用人眼光有问题还是政府呢？
其实卢书记看下政府自己的招聘就明白，如果他的职位是聘用的，恐怕也会写上３５岁以下的条件，４０岁以上如果不是在职，或者是领导只怕是没有任何职位可以应聘的．
那么是体力问题吗？无论企业还是政府现在为何还需要体力为主呢？我们工作制是５天／周，每天８小时，是否中国国民身体 状况已经是４０岁以上就都已经体力下降到无法 工作，当然领导有特别营养身体是比老百姓健康可以胜任工作的．
那么我想问在４０岁之前，承担怎么样的繁重工作以至于人到中年就变成废人了呢？我想我们需要改变一下这个问题，如果４０岁以上就没有用了，那么中国可以使用的人 就只有１８～４０岁的年龄段了．
那么我还想问今天我们有多少工作是需要重体力的工作，应该业务人员，办公人员都不需要很繁重的体力工作，如果说需要体力恐怕是应酬喝酒的有 伤身体吧，这样的体力活我想卢书记应该知道怎么去解决的．
就是工人即使是煤矿工人应该也已经机械化，没有超时工作，也不会有体力问题啊，围绕着这个体力的问题我们真的需要去深思，去研究的．如果体力那么重要，以至于５９岁不能胜任这些基本工作，那么我们现在 国家重要岗位上的负责人都是在这个年龄或者以上的，那么 是他们的岗位比较轻松，甚至于不用真的做事还是他们享有特别的保证以至于变成特殊材料合成可以胜任呢？
在企业拒绝卢书记应聘时给的理由恐怕是告诉卢书记应该自动辞职吧！
