河南省委书记卢展工为考察人力资源市场，在一家没有标明年龄限制的广告公司即时应聘，却碰了一鼻子灰。人家对59岁的他敬而远之，虽然他再三申明自己的工作经验和能力，但对方仍不为所动，强调只招40岁以下的。面对尴尬，卢展工只好感慨地“自嘲”：呵呵，59岁的人家不要。
省委书记“求职”遇阻，其实很正常，没什么好奇怪的，任何单位都不会要一名快要退休的人，当然除了门卫、清洁工岗位可能没有年龄限制，退休人员也可以，但如遇到更年轻的来应聘，年纪大的必定没有了市场。一般岗位，人才市场上大学生多的是，为什么非要招一名“老人”呢？虽然工作能力和经验很重要，但谁不是通过工作，慢慢积累经验的呢？工作能力也不是他自己说了算的，哪个单位都会懒得给他试试的机会。
而大学生应聘，可以发放试用期工资，一年半载后可以辞掉再找，还可以为单位节省一笔开支。现在的大学生可能连下岗工人的岗位都去要竞争了，何愁没人呢？如果他亮明身份，应聘单位可能会受宠若惊，谦虚地说自己的庙小，摆不下这尊大佛，或认为省委书记没事找事，调侃用人单位。但新闻媒体却大肆宣传，好象被拒的是“省委书记”，不是一名普通的快退休人员，象是发表了什么“花边新闻”似的，只要一搜索，就能找到相关内容达125000篇。
真搞不明白，如此报道，新闻的方向是什么？
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