从今天起我们厂正式放假，大家都高高兴兴地打扫卫生，都盼着早点可以回家过年及丰厚的奖金。

从两年前起，我们一般都提前较多放假。其实，也有点点的无奈。不是没单做，而是没人做！这点真的也很无奈，这几年都是这个情况，员工一般都是在10月就要求辞工回家过来了，所以，现在的春运，前几看新闻说没出现多人排队的现象。我觉得很正常。

{dy}，员工学聪明了，不会等到年底才回家，因为，买不到票，买到的话，价格也很高，一来一回，辛辛苦苦的两个月工资都贡献给运输部门了，那不等于白干？所以，很多员工都选择早点辞工回家过年，起码不会白干，拿去作贡献！这个真的害得企业够惨了，年底一般都是旺季，去哪里找人啊！？加工资加加班费也等于杯水车薪，无济于事！

第二，所谓的金融危机，带来的冲击太大了，很多企业受到影响。企业xx真的变得很瘦，不用xx药，一下子就瘦了

第三，本身现在内地发展也很不错，差距已经不大，没必要出外打工。在家千日好，总比寄人篱下强得多！

正因为如此，我们早就做好年前准备，哈哈!

2009年，我觉得是很有杀伤力的一年，因无止境的贪婪而起的金融风暴一点没减弱。在我家小区的一圈作饮食的，又有哪家能活下来过年？大哥，是接近年晚来关门啊！饮食年底生意是最火的，都要关啊！能撑下去的，谁想把自己的生意关掉啊！真的看到都心寒！

社会现象不是人力所能扭转，这不想谈啦！谈下我们自己吧！

不错，我们过得不错！我大概总结了下，具体深度的数据还没出来。效益比去年好，好多了。今天，大家开开心心地拿着自己辛勤所得的提成及奖金，多开心啊！能好的原因：

{dy}，大家的业务水平都成熟了（这话有点客套，但是事实）；

第二，清理得好，云开见月明！

不足的地方：

{dy}，正式的会议太少了，这点真的该好好检讨下；

第二，教练不应该去当球员，虽然教练下场跟球员沟通更直接，但直接参与就变成教练职责不到位的现象出现。

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