昨天是一年一度的“五四”青年节。去年经国务院法制办同意，14-28周岁的青年可以依法在青年节放半天假，不过，继去年遇冷之后，该法定假期今年在广州又没有得到广泛落实，多数青年未能如愿“过节”。

八高校仅华工放假半天

记者随访位于大学城校区的华南理工大学、广东外语外贸大学、广东工业大学等8所高校，仅有华工学生指“五四”放假半日，连着五一假期一起休，其他7所高校的受访同学都表示，学校并没有下发放假通知，昨天都照常上课。

“去年都可以放半天假，还以为今年也是，结果今天一大早就要起床去上课，真是一万个不愿意啊。”某高校大三学生小依说。

单位不放假还严查考勤

记者随访发现，超过九成受访“适龄青年”指公司、单位并没有贴出相关的放假通知。

“今天不但没假放，考勤还查得特别严。”今年27岁在某公务员单位工作了5年的小黄表示，“五四”青年节放半日假的消息去年就听说过了，但单位一直没表态。

“‘五四’有假放?想都别想!”在五月花广场上班的白领lily表示，上周他们曾一度幻想“五一”能与“青年节”连着休3天半，当他们到公司人力资源部询问时，公司明确指出“青年节”不放假。

仅少数公司放了半天假

记者昨天采访发现，有为数不多的公司按规定下发了放假通知，让青年员工休半天假。

天河区一家港资房地产开发公司职员杨羽告诉记者，公司早在4月20日就下发了放假通知：“5月4日28周岁以下的同仁放假半天(下午)，如因工作需要值班，则以各部门主管安排为准。”

小杨介绍，他们公司不到50人，但有三成同事昨天早上都放假去了，更有些“精明”的同事干脆多请半天假，连着“五一”假期一共休了4天出省旅游。

“公司通知我们，‘五四’假推迟休，单位准备组织我们适龄青年在周五下午出外旅游。”在越秀区某国企工作的黄小姐说。

释疑

放假非强制 单位自己定

广州青少年服务热线“12355”相关负责人刘先生表示，去年全国假日办已明确表示“青年节”休假属非强制性休假，与“五一”、“十一”等强制性休假不一样，用人单位可根据实际情况自行决定是否给员工放假。

刘先生介绍，从前天开始，就陆续有企业的青年和在校学生致电咨询休假情况，连一些企业的人事部门也打电话来询问，但这类咨询电话较去年少了一半。

“五四”不放假也不算加班

记者从劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》的条文中了解到，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

由于今年“五一”假期定为5月1日至3日，5月4日星期一的“青年节”应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像“五一”那样获取3倍加班费。