五,  企业文化与传统文化是宏华命脉

现在大多数青年人都想开公司,有30%的人不明白, 因为开公司就是为了赚线,用各种手段, 达到赚钱的目的, 不为他人公司与客户利益做想, 为自己利益赚钱,多数年青人都現实, 要想做好一个公司,就要明白, 什么是企业文化,么是传统文化,什么是圣贤教育, 明记祖宗教会 , 一个公司领导人就是不断学习各种文化知识, 俗话说, 领什么样的人.带什么样的兵 , 做什么样的公司. 带什么样的团队. 一个公司 领导人就是一列火车的头, 带头学习各种文化知识、让员工学习专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守老祖宗圣贤教育。遵守企业各项规章制度，做人做事清清白白，在客户中有良好口碑。

挖掘和弘扬企业精神内涵，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，　热情接待新老客户，客户就是我们的衣食父母,确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议,打价值战，而不打价格战。

企业作为独立法人，不仅直接参加传统文化活动，，同时，也参与社会精神、文化、道德等活动，企业就是, 以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。用爱心做事业、用感恩的心做人, 行得端，走得正,争做表率；讲操守，重品行，树立新风,善待客户就是善待自已,一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，,社会公德、职业道德、人格美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、行业质量力为目的，坚持以人为本、弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心外部环境同步改善，建设和谐企业，文明施工协调发展。

　　公司倡导大雁团队精神。创建{zj1}竞争力精品企业是宏华装饰共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。做到文明施工, 礼貌代人, 使得企业文化让员工铭记在心。这就是宏华的企业文化。

企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，即是一个集体与个人双赢的目标，那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想,