人事管理软件将成为新一轮市场热潮 焦作用友软件
1996年财政部发布了《会计电算化工作规范》成就了财务管理软件一统江湖；2003年国家实施《中小企业促进法》带来了ERP的迅速普及；2008年《劳动合同法》开始实施，要求企业必须规范劳动合同管理，建立劳动合同报备制度，同时劳资纠纷进一步加剧，劳务派遣行业逐渐规范，无疑要求企业必须提升人力资源管理水平，从而催醒了一个沉寂多年的新兴市场——人力资源管理软件。
计世资讯副总经理曹开彬撰文表示：“既ERP之后，HR软件正成为xx管理软件增长的新引擎，它的强劲增长与巨大市场将会带来管理软件的新一轮增长波，HR软件将迎来黄金十年。”
用友适时推出了面向中小企业的人力资源管理软件——用友人事通，帮助企业解放事务性工作，提高工作效率，规范企业管理。
用友面向全国诚邀合作伙伴加盟，共同开创新蓝海！
| 灵活弹性的薪资管理，使用户摆脱繁杂的日常事务，提高工作效率 |
| 为您提供弹性的薪资计算方式，可根据不同企业的实际需求，架构薪资计算公式和计算模式，提供工资发放、银行代发、个人所得税申报，实现全自动计算，流程化管理。
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| 丰富的人事档案信息管理，及时掌握员工状况
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| 提供了丰富的人事档案信息管理，包括基本信息、联系信息、档案信息、合同信息、教育信息、工作履历等信息管理，可以输出打印职工花名册、履历表；同时支持人事异动、离职、合同管理、职位管理及编制等基础人事管理功能，帮助企业管理者及时准确掌握员工状况，做出相应决策。
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| 强大灵活的统计分析，为管理者提供丰富的决策依据 |
| 通过系统提供的自定义报表和统计分析功能，用户可以根据需要修改预置的人事管理和分析报表样式，制作更多的满足本企业需求的统计报表，为企业管理者提供全面的统计数据和准确科学的决策依据。
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| 帮助企业和谐劳动关系减少劳动争议
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| 全面支持《劳动合同法》，集成了人力资源和社会保障部劳动科学研究所与用友软件股份有限公司联合研制开发的 “用友劳动合同管理系统企业版”中的劳动合同管理，该软件是{wy}通过劳动和社会保障部技术鉴定的软件产品，汇集了劳动政策专家的智慧和多年的研究成果。将劳动合同法的法律条款全部融入到软件系统，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，自动校验劳动合同签订的合法性，给企业及时提供全面的法律提示，帮助企业规避用人风险。 |
| 根据CCID预测数据显示：2012年人力资源管理软件（HRM）市场将超过财务管理软件（FM）市场容量的80%，达到19.39亿；
用友副总裁吴晓东更言：“人力资源软件未来十年将会创造一个不亚于财务软件的市场”，人力资源管理软件因此被喻为“通用管理软件中的{zh1}一座金矿”； 随着新的《劳动合同法》实施，人力资源管理软件市场迅速风生水起，充满巨大的商机。 | ||||||||||||||||||
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| CCID HRM和FI市场预测对比（单位：亿元） | ||||||||||||||||||
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| CCID HRM和FI市场预测对比（单位：亿元） | ||||||||||||||||||
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