一、市场供求概况

　　09年第四季度，全市各级人才市场统计数字显示，共有5391家次用人单位进行了人才招聘，提供就业岗位44170个，通过人才市场登记和进场洽谈的求职人员有4.6万余人次，供需比值为1：1.04（市场提供岗位数为1，求职人数为1.04）。

　　二、行情特点

　　1、用人单位总数，岗位需求总量和求职人数均有所下降。

第四季度全市各级人才市场和驻淄高校毕业生就业市场招聘活动持续频繁，5391家次用人单位累计提供就业岗位44170个，与第三季度环比用人单位数减少12.51%，岗位数减少11.52%。出现这种情况的主要原因：一是根据往年的统计数字显示，每年的10-12月份一般是人才市场淡季；二是由于临近年底，单位招聘人员的客观需求有所减少；三是天气寒冷对于招聘活动也产生了一定的影响。

    2、求职人员总量减少明显，就业岗位数量和求职人员总数基本持平。

第四季度通过全市人才市场登记和进场洽谈的求职人员总数有4.6万余人次，与第三季度相比减少明显。四季度求职人数与就业岗位总数基本持平，就业压力明显缓解，但结构性失业和供需各专业供求不平衡的问题仍然存在。

    3、销售、财会、计算机专业人才仍是市场需求热点。

第三季度前十类招聘岗位依次分别是：市场营销/销售类、会计/财务管理类、计算机/网络/IT类、酒店管理/服务类、机械制造/自动化类、文秘/人力资源管理类、医学/药学类、化工/生物工程类、国际贸易/电子商务类、土建/工程管理类。

前十类求职专业依次分别是：会计/财务管理类、市场营销/销售类、计算机/网络/IT类、机械制造/自动化类、文秘/人力资源管理类、国际贸易/电子商务类、医学/药学类、外语类、生物/化工类、机电类。

    三、近期市场走势预测及建议

    1、随着2010年高校毕业生全面进入择业阶段，预计10年{dy}季度会出现择业高峰期。

    2、毕业生在求职过程中，要树立正确的就业观，能够正确的评价自己。可以选择“先就业、再择业”的方式，通过积累工作经验，适应社会和工作的要求，再逐步选择适合自己的工作。

    3、根据往年情况来看，春节过后单位招人用人活动会明显增多，特别是由于经济形势的进一步好转，各企业为适应产品结构调整升级的需要，专业技术类和管理类人才需求将逐渐增加。