人才培养的总体目标是：以就业为导向，培养具有社会主义核心价值观，具有良好的公共道德和职业道德，具有终身学习理念，具有团队意识和协作精神，具有较强的实践能力、创新能力、就业能力、创业能力、学习能力，德智体美全面发展的高素质、高技能、创新型人才。培养学员勤奋敬业精神，克服高不成低不就，这山望着那山高的错误思想，模拟会计软件找准自身定位，不断提高综合能力。实践证明我校毕业学员工作踏实，爱岗敬业，很多已经成为单位技术骨干和技术能手，部分学员成功自主创业做了老板。　
　　学员普遍到岗以后岗位适应期短，独立解决问题能力强，模拟银行教学软件做到xxx接轨，并且创新和再学习能力强，悟性好。这得益于我们长期以来不断提高实操课程所占的教学比重，目前几乎所有专业实操课程都要占到总课时的70%以上。我们系统的培养汽车运用、管理、检测、维修、营销、车辆保险理赔等方面的高级专业技术人才；培养具有汽车运用技术装配、调试、故障检测、维修、销售和管理能力及创新能力的，能直接在生产一线、技术、销售和管理岗位工作的技术应用人才。使学员在具有必备的理论知识和专业知识的基础上，重点掌握从事汽车维修行业工作的基本知识和基本技能，具有良好的实际操作技能与技术应用能力，并具备较强的综合运用多种知识和技能解决实际问题的能力、创新能力和可持续发展能力，具有良好的职业道德和诚信敬业精神。
　　现代汽车维修培养的应是机电一体化复合型人才，物流实训软件因此以汽车检测、维修和管理岗位需求为依据，以应用能力为培养主线，以汽车维修、检测和故障诊断为核心能力，以精品课程建设为契机，制定科学合理的教学计划和大纲，构建“理实一体”综合能力和素质培养教学体系，建立以项目导向、任务驱动、理实一体的项目化核心课程，实现理论教学实践化，实践教学职业化，以突出学生职业核心能力的培养。