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华夏基金公司已经成为行业内的一面旗帜 [原创 2010-01-23 15:22:49]   

作为老十家基金公司之一的华夏基金公司,可以说已经成为了基金行业内的一面旗帜,遥遥{lx1}的管理规模只是其中的一个表现,明星基金经理王亚伟更是衍生出了"王亚伟概念股"。华夏基金之所以能够脱颖而出,总有一些特殊的地方,年终考核提前到11月底来进行,应该说是其中之一。不管这样的安排是基于怎样的考虑,11月底华夏基金的重仓股会不会因为内部排名压力而出现机会?

  华夏内部考核时间提前

  勇于打破规则便是一种创新,甚至可能产生羊群效应。近日有媒体报道,华夏基金公司早在三年前便对内部业绩考核制度进行了改革,即每年业绩考核的时间提前到11月30日。对此,华夏内部人士不置可否,只表示这属于公司内部制度,不便透露。而部分基金公司也传出即将或者已经改革内部业绩考核制度,修改业绩考核期限时间。

  "从行业发展角度来看,这是好事",德圣基金研究中心首席分析师江赛春认为。"每年为了拼基金年终业绩排名,基金公司纷纷使出浑身解数,甚至出现诸多不规范操作。而没有排名负担后,或许能够回归业绩评价的初衷,让评价重点重新集中到基金投资能力和投资水平上,而不仅仅是今年基金排在{dy}还是第二。"

  众所周知,市场熟知的"年末行情"便是基金公司为了业绩排名,疯狂抬升旗下重仓股以获取净值增长。而如果基金公司纷纷改革内部考核,或许年末的混战会有所缓解,市场稳定性也会有所提高。不过江赛春表示,目前并没有明确是否大批基金公司做出改革,短时间内年末行情或许仍然存在。

  目前或许可以确定的是,华夏基金已经先走了一步。但现在距离华夏基金11月30日的内部考核时间已经不远,那么华夏系重仓股是否也会提前演绎年末行情呢?

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