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东莞将加大对人才交流的关注力度

东莞市人事局、市人才服务中心于2月12日和16日，对全市人才市场招聘情况和安全工作进行了现场检查，人事外包服务重点指导各人才市场抓住人才交流的“旺季”做好人才引进工作，为东莞实施“一网两区三张牌”和构筑人才高地做出应有贡献。

　　今年正值高校扩招后首批学生毕业，春节前后，大批高校毕业生及各类人才涌入东莞市寻求发展机会，东莞市人事部门及各人才市场准备充分，节后各类人才交流会频繁，人才交流秩序井然，为东莞市企、事业单位招贤引才开了个好头。截止2月12日仅东莞中心人才市场进场应聘达16000名，其中硕士和高级职称以上500名、本科或中级职称9500名。在做好人才交流工作的同时，人事部门要求严把进场人才wen凭关、工作场所安全关，维护好人才集市秩序，做好安全工作。

　　市人事局、市人才服务中心检查组对各专业人才市场人才集市工作给予了肯定，同时要求各人才市场进一步改进服务质量，增加服务内容；人事外包服务对个别人才市场存在的安全隐患提出了限期整改措施。各人才市场负责人表示，将严格遵守规定，进一步加大人才市场管理力度提高服务质量，努力做好东莞人才服务工作。

随着东莞市民营经济的快速发展，广大民营企业对各类人才的需求日趋迫切。为了满足企业对人才的需求，为民营企业招贤纳才牵线搭桥，东莞市将于6月22、23日在东莞中心人才市场举办“东莞首届民营企业人才大型招聘会”。

　　在东莞市新一轮发展战略中，民营经济受到了前所未有的重视并迅速迈入了高速发展时期。据了解，东莞市现有民营企业总数已达15万家，有民营企业集团10多家。其中不少民营企业已经形成气候，成为同行业中的佼佼者。然而，伴随着企业的发展壮大和客观环境对企业管理理念、经营素质要求的提升，企业对人才的需求也越来越迫切，人才缺乏，尤其是中高级人才的缺乏，已经成为制约民营企业发展的一大“瓶颈”问题。对此，市委市政府给予了高度重视，并于上半年下发了关于引进人才三个规定的通知（其中之一就是为民营企业加大引智力度），为民营企业招贤纳才及推动民营企业生产要素的优化配置营造了顺畅渠道和有利条件。而即将举办的“东莞首届民营企业大型人才招聘会”，就是我市继前不久举办“东莞中高级人才专场招聘会”之后，在人才引进方面的又一大手笔之作。

　　据了解，人事外包服务本次招聘会由市人事局、市民营办主办。为了办好本次招聘会，组委会专门将会址选在了环境条件优越的东莞中心人才市场，并在里面设置了200个展位以及高级洽谈区、人事政策咨询区、人事代理区和现场办公区等。同时，组委会还利用全国三大人才网站之一的卓博人才网及东莞中心人才市场人才数据库，挑选出数十万本科以上学历人才并正式向他们发出了电邮邀请。招聘会期间，市人才服务中心还将现场为各路人才提供人事咨询、户口迁移、档案挂靠等现场服务，组委会还将举办“东莞民营企业引智论坛”，为参会各方提供面对面互动交流机会。

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