昨天记者从禅城区政府获悉，为了解决建筑领域“层层分包”、“非法分包”以及用工管理混乱导致工程工资款纠纷频发的问题，本月17日，区人力资源和社会保障局联合区国土城建和水务局、各镇（街道）人社局召开了“禅城区加强建筑领域劳动用工管理和规范工资支付行为座谈会”。
除了政府相关部门参会之外，这次会议共邀请了佛山保利房地产开发有限公司、东海国际、广东省六建、佛山新一建等45家开发商和建筑施工企业，是禅城区近年来首次大规模召集建筑领域相关企业召开的会议。
区人社局在会上通报了2010年至今年一季度禅城区建筑工地工程工资款纠纷的情况，并指出建筑领域“层层分包”、“非法分包”以及用工管理混乱是导致工程工资款纠纷频发的根本原因，接下来将引导建筑施工企业做好三方面工作来减少和避免建筑领域欠薪事件：一是维护建筑市场秩序，杜绝转包、违法分包行为；二是落实建筑劳务用工实名制，把劳务分包班组民工纳入建筑公司或劳动公司企业管理范畴；三是全面推广建筑领域民工工资支付“一卡通”制度，民工工资支付实行月清月结，杜绝包工头卷款逃匿行为。会上，禅城区国土城建和水务局、镇（街道）人社局以及省六建、新一建等多家建筑公司代表就建筑企业如何加强用工管理和完善工资支付制度，避免因工资工程款纠纷引发拖欠工人工资事件发生，维护企业和劳动者合法权益，进行了探讨和发言；同时，对政府职能部门如何做好建筑施工监管提出了相关的建议。
建筑工地摸底排查
会议透露，近年来，禅城区建筑领域工程工资款纠纷引发的群体性事件时有发生，由于该类事件通常涉及人数多、金额大，维权形式通常以聚集、越级上访甚至堵马路等方式进行，严重影响了社会和谐稳定，一直是社会的热点难点问题。禅城区劳动监察大队在预防建筑领域群体性事件方面做了大量工作，采取日常巡查和专项检查相结合的方式，对在建工地的劳资隐患进行大力排查，还于2007年率先建立了建筑领域工资保证金制度，为解决建筑工地欠薪问题作出了积极尝试，并取得了一定的成效。
区人社部门表示，为继续深化对建筑领域用工管理混乱问题的整治，将进一步加大对建筑工地的监管力度，已于4月中旬开始对建筑工地进行为期一个月的全面摸底排查，督促建筑工地用工企业加强各项用工管理，纠正不规范的用工行为，并根据排查结果制订针对整治措施，{zd0}限度地杜绝建筑领域欠薪事件的发生。
有建筑领域的企业表示，此次会议搭建了政府与企业之间的沟通平台，将进一步促进建筑领域劳动保障监管工作。
您的满意是我们的追求，您的喜欢是我们一直的目标，您的认可是我们一直的努力。
如果您曾经被劳资纠纷、工伤事故、质量难控，进度没保证，常换队伍、讨价还价，喋喋不休等烦恼，请您偿试了解我们。让纠结而又烦恼的建筑劳务交给有实力、有信誉的劳务分包公司。
广州隆回建筑劳务分包有限公司欢迎您的咨询，并真诚希望能与你合作，携手打造广东各大城市的亮点!
