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有这么多的股份，我们没有理由满足于平凡的。时间为证明，设计研究方案–鼓励受访者会热衷于他们的讨论而不是礼貌的被动或毫无意义的愤怒。

有挑起争论，超出安全、令人生厌的那种方式很多。生活境”的研究有助于到人们的日常现实。在他们的咖啡馆，酒吧，超市，更衣室健身房；伴随他们的通勤，学校运行，或作为他们浏览你的网站。看到今天的现实，在一个真实的世界环境日。然后还有发现背后隐藏的 -挖掘到浴室的罪恶的秘密和厨房橱柜可以真正的惊喜，更诚实的讨论提供谷物。通常面试的孩子在另一个房间，父母会产生一些令人愉快的对比，然后可以在一个回合的讨论投入组合。当然，人种学的研究已经有一段时间–但如果做的思想（和狡猾）如果真的分析洞察力，而不是播放的现状，可以金粉。

但也有产生火花技术：点蚀品牌拥护者对品牌或早期采用者的习惯被认为对他们的观点；用日记里梳理出个人的意见；调试视频日记或日志。所有可以提供更丰富的信息，这是不太可能的自我设限。

而且，当然，有必要的策略与答辩招聘工作更难识别的创造性，自信，分析和表达，而不是简单地提供。如果配置文件听起来不代表你的客户，因为它并非是。质的研究不应该被视为一个具有短距离xx。受访者需要来自目标人口，但真正的洞察力，他们需要的是人的思想火花能积极的特殊方法。

所以我们认为：如果一个想法是值得去研究，这是值得研究的有效性与想象力。让我们抛弃单调刻板且得到一些真正的意见。这是我们的观点，我们坚持它。