2013年服装行业{zj1}潜力职位：由于出口业务扩大，加之传统服装企业的转型，新型人才如，货品管理、网店平面美工等将取代传统服装设计人才xx2013年服装行业的前行发展。
近日消息，今年以来，纺织品服装出口持续低迷，1-8月纺织纱线织物及制品、服装出口均下降0.7%。但近两个月来，纺织品服装出口快速增长，在9月份分别增长7.5%和10.3%的基础上，10月份进一步增长8%和20.5%，扭转了纺织品服装出口下滑的态势，1-10月，纺织纱线织物及制品、服装出口分别增长1%和2.6%。尽管四季度以来各项指标已有所好转，但不少纺织服装行业分析人士仍坚持认为，全行业仍需要较长时间才能进入真正的复苏阶段。
随着出口增速回升，服装行业电子商务黄金时代的到来，新一批的服装专业人才及电子商务人才需求将继续攀升。由于出口业务扩大，加之传统服装企业的转型，新型人才如，货品管理、网店平面美工等将取代传统服装设计人才xx2013年服装行业的前行发展。
服装英才网{zx1}统计数据显示，截至2012年12月，广东占总招聘需求比例为31%；北京占总招聘需求比例为28%；上海占总招聘需求14%。从数据结果显示可看出，广东招聘需求位居xx。在国际市场低迷、经营成本不断攀升等因素作用下，广东省的招聘需求仍有小幅增长，可见广东仍然保持住了全国{dy}服装生产大省的地位。 
{dy}名：货品管理
招聘需求同比增长：73%
潜力指数：★★★★★
服装英才网{zx1}统计数据显示，截至2012年12月，货品管理与去年同期相比增长73%。货品库存对于服装企业来说起着至关重要的作用。在市场缩紧，库存危机下，货品管理成为一匹黑马，取代服装设计师的位置，位居潜力职位榜榜首。
英才网联就业指导专家表示，从传统行业到电子商务，服装企业面临的{zd0}的两个问题就是宣传推广和物流仓储。作为货品管理员其岗位职责是，负责日常货品管理：包括补货、货品调配；负责存货控制，通过有效配货、调货及促销管理优化店铺库存；负责数据分析，保证货品数据的有效、准确、准时并作相应的报表分析；及时监控商品到货进度及销售进度，执行商品配发、调拨的组织管理；完善货品处理及流程，核对各项往来账目。可见，对于货品管理工作人员来说，一定要认真仔细，对数据极度敏感，才能完成一整套的工作。
第二名：设计总监
招聘需求同比增长：62%
潜力指数：★★★★☆
服装英才网{zx1}统计数据显示，截至2012年12月，设计总监与去年同期相比增长62%，位居潜力职位榜第二位，上升趋势猛烈。
设计总监是服装企业创新发展的带头人，其需要根据企业和品牌的整体发展战略，负责公司各品牌的策划及定位，完善企业团队建设，分析服装设计潮流和流行趋势。
英才网联就业指导专家表示，要想应聘此岗位，需要是服装设计类本科及以上学历，要有大型企业丰富工作经验或xxxx工作经历，并能够准确把握市场需求与流行趋势，具备整体设计开发与策划执行能力。企业的发展离不开创新的设计理念，只有强势的团队才能勇往直前。
第三名：网店平面美工
招聘需求同比增长：59%
潜力指数：★★★☆☆
服装英才网{zx1}统计数据显示，截至2012年12月，网店平面美工与去年同期相比增长59%，行业人才需求增长迅猛，市场缺口大。
互联网时代的到来，使得各行各业都发生了颠覆性的改变。不论是传统企业还是新兴行业，都已进入电子商务模式中，企业的发展也变得更加的多元化。对于服装行业来说，从生产商到批发商再转变到网络，直接与消费者的接触沟通，能够延伸商品的销售渠道，扩大企业利润。
英才网联就业指导专家表示，服装行业中的大部分职位已从现实进入到网络中，人们更多的是浏览网上店铺、网页服装图片，在线与销售人员交流获得相应产品资讯。其中，网上店铺的装修、展示将成为商家传递给消费者的{dy}信号，固网店平面美工继服装陈列师将成为2013年{zj1}潜力职位，前景无限。
第四名：店面设计师
招聘需求同比增长：57%
潜力指数：★★☆☆☆
服装英才网{zx1}统计数据显示，截至2012年12月，店面设计师与去年相比增长57%，位居潜力职位榜第四位。
中国是世界{zd0}的服装生产国和出口国，也拥有全球{zd0}的服装消费市场。随着人口数量的持续增长，人们对衣、食、住、行，各项需求的不断提升，我国的各项基础建设也在不断的扩张中。人们最基础的需求也就是着装、服饰等，随着需求的增长，店面也随之增加。
英才网联就业指导专家表示，作为店面设计师要求三年以上装修工程相关工作经验；大专以上学历，美术设计类相关专业；熟练使用（效果图、施工图）AutoCAD、3DMAX、Photoshop及其它设计软件，熟悉装饰材料、装饰施工程序、施工工艺及报价；和具有良好的职业道德和沟通协调能力，较强的执行力和抗压力。
第五名：AD员
招聘需求同比增长：57%
潜力指数：★☆☆☆☆
服装英才网{zx1}统计数据显示，截至2012年12月，AD员与去年同期相比增长57%，与店面设计师分别位列第四、第五名。
AD员是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带。要以保证公司和店铺的销售利益为前提，有计划和延续性的跟进和反馈日常事物。
英才网联就业指导专家表示，随着企业的业务拓展，市场份额的扩大，对于AD员来说，其要求将更加的严格，不仅要根据店铺销售情况制定相应的货品计划，负责区域内货品的调配，还要做好客户的订货、销售的指导工作以及区域内的销售业绩关于货品方面的数据分析工作。既要落实好细则又要有领导意识，这样才能完成实际工作任务。
