技冠新风貌
坚持以人为本,倡导和谐,注重企业文化建设,实现员工与企业共赢
公司始终坚持以人为本,以德治企,建立完善的劳动用工制度,按照《劳动合同法》要求与员工签订劳动合同,为员工缴纳社保、医保、工伤、失业、生育等各类保险和进行免费健康体检,每天8小时工作制,按时发放工资,并成立了公司工会,签订集体合同,从而从制度上保障了员工的各项基本权益。同时注重人文关怀,注重人才的引进和培养,为员工提供各种培训的机会,鼓励员工不断提升自我,并在资金和时间上给予支持。
公司还非常注重企业文化建设,重视员工的思想素质教育,提倡推行人性化管理。公司团组织都配备了坚强有力的领导班子和优秀的干xx伍,实际工作中注重团队,工会工作和企业文化建设融合,工作开展得有声有色,为丰富员工业余文化生活,在行政部的策划下,公司每天开放阅览室、员工活动室、网吧、影像厅,每月举行员工生日会,每年“五一”期间组织员工外出旅游,每年在元旦、三八妇女节、国庆、中秋等期间举行各种丰富多彩的文体活动,从而丰富了广大员工的业余文化生活。
公司认为,企业是大家共同的企业,员工在属于自己的企业里工作、学习、生活,要让广大员工能够感受到企业的关怀与温暖。在信和这个大家庭里,大家团结协作,和谐相处,构建成企业与员工的生命共同体、利益共同体、发展共同体。
“倡导和谐,追求{zy1}”是公司的企业理念,也是公司企业文化的核心体现。从公司成立之日起,通过10多年来的培育、宣贯,“倡导和谐,追求{zy1}”理念已深入到每一个信和人的内心深处。公司通过关心员工身心健康,不断改善员工的工作环境,让广大员工参与到企业的各项管理中来,充分保障员工的各项权益,为员工搭建发展平台,使员工的意愿与企业的目标有机地结合起来,较好的实现了员工与企业的双赢。目前,随着公司效益的增加,员工待遇也得到相应的提高,员工思想稳定,对企业的亲和力、向心力和凝聚力不断增强,流动率逐年减小,10多年来,公司劳资关系和谐稳定,从无重大劳动争议事件发生。
公司在发展的同时时刻不忘回报社会,主动承担企业社会责任。除了守法经营、照章纳税外,还积极参与社会光彩事业和公益事业,坚持参与助学、慈善、救灾等活动。据不xx统计,近年来公司累计捐款捐物达数百万元,得到各级领导的高度肯定和社会各界的广泛好评。
公司以“倡导和谐,追求{zy1}”理念为核心的企业文化造就了一支务实、敬业、创新、诚信的信和团队,展现了一个以服务经济社会发展,服务和谐社会为己任,勇于自我加压的现代企业的价值取向和社会责任追求。
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