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    交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总行设在上海。

    交通银行是新中国{dy}家股份制商业银行，{dy}家引进境外战略投资者的大型商业银行，也是{dy}家成功境外上市的商业银行。2006年底，全行总资产超过1.7万亿元人民币。ROA、ROE分别达到0.78和14.15。根据英国《银行家》杂志2006年公布的全球1000家银行排名，按一级资本排序，交行位列第65位。2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”{wy}商业银行全球合作伙伴；被《欧洲货币》评为2006年度“中国{zj0}银行”。2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在全国143个城市有近2600家网点，并在香港、纽约、东京、新加坡、伦敦、法兰克福、首尔等地设立了分行和代表处。在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务各领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡xx量已达332万张，面向中、xx客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。

    {yl}金融企业，召唤{yl}管理人才。为实现创办{yl}公众持股银行的目标，交通银行精心设计了管理培训生培养计划，致力培养{zy1}管理人才。2007年，交通银行在总行继续招收管理培训生的同时，在北京、天津、上海、南京、杭州、武汉、广州、西安等八家省级分行招收分行管理培训生。热诚欢迎有志于金融事业发展的优秀人才加入我行管理培训生团队，共同创建交行与您的美好未来。

一、培养目标
    通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行未来中高级管理人才。

二、培养步骤
    2年综合培养计划：
    {dy}阶段：入行培训。了解交行的组织架构、主要业务和企业文化。时间1个月。
    第二阶段：基层业务实习。参加省分行网点柜面和支行层面实习，并接受阶段性专业培训。时间15个月。
    第三阶段：分行管理实习。在分行主要业务条线轮岗培训，参与项目研究和工作实践，提升业务技能和管理能力。时间8个月。

    2年后职业发展计划：
    根据个人能力和发展潜力，在基层管理岗位任职并作为中高级管理后备人才培养发展。

三、招收人数     每家分行8至10名。 四、招收范围     全国知名大学

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五、基本条件
    1、2008年应届硕士、博士毕业生；
    2、不限专业；
    3、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
    4、愿意接受工作调动和挑战；
    5、英语口语流利、高等级奖学金获得者、优秀学生干部优先。

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六、报名须知     1、报名方式     网上报名，请按要求填写《应聘报名表》。     2、报名时间     2007年11月1日起至11月15日止。 七、薪酬福利     提供具有竞争力的薪酬待遇，制订个性化的职业生涯发展计划。

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