今年，本市将预留部分基层公务员岗位，专门面向即将卸任的大学生村官进行定向招录。昨天，记者从北京市政府获悉，北京市已为首批卸任大学生村官拟定了7条新出路。
市人力资源和社会保障局负责人透露，今年，本市2006年选聘的首批大学生村官即将合同期满卸任。市政府已初步拟定了7条新出路，包括每个乡镇增加专项事业编制，继续选拔优秀村官到行政村工作；从合同期满的大学生村官中，选拔优秀村官续聘；在鼓励村官报考中央国家机关公务员和本市面向应届毕业生录用公务员考试的基础上，北京市将再拿出一定数量的基层公务员岗位，面向合同期满大学生村官定向招录；选拔符合条件的村官直接进社区工作；鼓励企业招用合同期满村官，招用大学生村官的企业可申请享受岗位补贴和社会保险补贴以及小额担保xx；村官自主创业，可减免行政事业性收费，申请小额担保xx；各区县和各企事业单位，积极挖掘本系统和本地区就业资源，通过举办面向村官的专场招聘洽谈会等方式，努力为合同期满大学生村官提供工作岗位。
此外，大学生村官考研究生的政策也在研究中。 (记者郭爱娣)
新闻背景
三年招聘大学生村官8000余人
2005年底，为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本市开展了大学生村官工作。三年共选聘大学生村官8136名，基本实现了“每村两名大学生”的目标。其中，大学本科以上学历占65%，硕士381名，博士1名；专业涉及理工、文史、农林等500多个；中共党员占30%。目前，全市已有30余名大学生村官入选村两委班子。
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