在面对别人的成功时，很多人都抱怨自己的条件不够，羡慕别人有好运气，然而却没有想到，别人之所以能达到目的地，是因为他们自己给自己搭了梯子，也就是懂得寻找帮助。

      一家公司招聘营销经理，{zh1}小张、小王、小赵进入了由公司老总亲自主持的{zh1}一轮考核。

      出人意料的是，老总开车把三位年轻人拉到一个果园里，指着三棵高大的苹果树说：“你们每人一棵树，看谁摘的苹果最多，谁就能成为本公司营销部经理。”老总刚说完，三个人立即扑向果树。小张身高臂长，站在树下，上下左右开弓，不一会儿就摘了很多苹果。小王身材灵巧，就像猴子一样爬上树，闪展腾挪，眨眼间，也摘了不少苹果。只有小赵生得又矮又胖，尽管他很着急，但摘的苹果显然落后于其他二人。

      “要是有架梯子就好了，可哪里有梯子呢？”小赵大脑急速地转动。“果园门卫大爷那儿会不会有？”想到这儿，他立即跑到门卫室，诚恳地向门卫大爷说明情况。刚才老总领着他们进来时，只有小赵热情地和大爷打过招呼，大爷显然对他的印象很好。他领着小赵来到门卫室后面，果然有一架装修用的铝合金梯子摆在那里。小赵谢过大爷，搬着梯子跑回果园。有了梯子，小赵变得游刃有余，摘起果子来随心所欲。这时，小张、小王遇到了难题。小张虽生得高大，却怎么也够不到高处的累累硕果。小王虽身手敏捷，却不敢爬到细枝上去摘。这时他俩也想到用梯子，可当他俩跑出去找了一圈，哪还找得到梯子的影子？等他们气喘吁吁地跑回来，老总对他们说，不用再比了，我宣布：小赵被聘为营销部经理。虽然小赵高大比不过小张，灵巧比不过小王，但他面对困难时，却能迅速找到解决办法，打开局面，这是一个营销部经理最可贵的素质。小张、小王输的心服口服。

      在成长过程中，很多人都会有同感，很多我们看起来很一般的同学、同事、朋友，却在若干年后，取得令人意想不到的成就。其实，他们自有其过人之处，这“过人之处”在很大程度上是指他们具有很强的“梯子意识”，会找并善于找梯子，主动搭梯子。所以，他们站得更高。

      当我们使出浑身气力，埋头赶路的时候，别忘了应时常抬头看看周围的风景，要有良好的“梯子意识”，利用好自身以外的资源，这样才能事半功倍。

      遗憾的是，很多人不懂得利用梯子，他们以为凭借自身的实力就能获得成功。事实上，很多事情如果在有外力的帮助下，不但能节省很多时间和精力，而且能更好地完成任务。特别是在工作中，如果适当地寻求帮助，则能更好地完成任务，何乐而不为呢？

      “梯子意识”我理解是互相的，我们不但要有寻找梯子为自己搭桥，走向成功的意识，同样应该有甘愿成为梯子，为他人成功铺路的意识。

      世界本该如此，懂得资源共享，乐于共享资源的人才是站得{zg}的人。