首先，坦白的讲，如果我现在不是找到了一份还合适的工作，我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。
　　 失业整整七个月，简直是噩梦一场。很辛酸，很痛苦，也很无奈。由刚开始的自信满满，多方挑剔，到{zh1}的xx没有了自信，觉得自己是废物，这个过程让我经历了太多，如果不是有家人与好朋友一直支持着，应该是早就彻底放弃了的。
　　 事情过后，再回过头去看这段简历，开始有点感谢这样一次机会，感谢这次有磨练的经历。至少，它让我看到了许多事情，学习到了许多东西，也让我感受了许多一直忽略的东西，更加让我成熟了许多，懂得了珍惜，也懂得了自信与坚持。
　　
　　 其实，我的资历很简单，远不像天涯上许多朋友那么优秀，远非精英人士，只是普通职员一名。
　　 我毕业于普通的大学，工作四年，服务过两家公司。{dy}家是家合资公司，做市场助理；一年后，跳来深圳一家大型国企，从事物流工作。在这家公司工作了三年，月薪也就5K而已，年薪大约7.5K。没有房子，没有车子，也没有存款。除了工作比较快，比较认真，比较负责任外，别无其他出众的能力。
　　 所以，我面试的公司有大有小，我现在任职的公司也很普通（小的港资公司，月薪8K，小部门主管），不像其他朋友那样都是世界500强，更不像他们那样{zh1}获得好的工作并取得事业成功。
　　
　　 我只是想和那些找工作的朋友们，分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历，或许可以给他们一些参考；也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们，说说我失业长达七个月的心情，给他们一些鼓励和信心。
　　
　　 关于面试与求职，如果您有什么需要问的，请随时问我，我会很乐意回答的；如果您也在辛苦求职，那么请继续加油，请相信，你一定行的！！！没有任何人可以否定你！！！
华为面试经历
　　
　　
　　我十月过来，{dy}家面试的公司就是华为。
　　事实上，我去过华为两次。
　　我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。所以，我就很满怀期待的去了。
　　
　　华为的面试特点：
　　1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；
　　2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；
　　2.流程多，至少3-4轮面试。还要填表格和笔试；
　　3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在{zh1}否决你。
　　
　　我这次面试经历了四轮。
　　早上八点半就赶过去了。
　　首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。
　　华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
　　反正，几乎都有面xx。
　　
　　{dy}轮，笔试。
　　国际贸易这方面的题目，主要考
　　1.外贸术语 比如，DDP是什么，S/C是什么等；
　　2.英语翻译，中译英，英译中；
　　3.给你个情景，书写英文函电。
　　做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。
　　由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
　　
　　第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
　　主要问的问题有：
　　1.你为什么想来华为工作？
　　2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？
　　3.出口退税退的什么税？
　　4.ICC有哪几个险种？
　　5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？
　　然后是英语口语的考核
　　1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
　　2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
　　3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?
　　4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
　　然后，又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
　　
　　我就又从十一点半等到了下午三点。
　　中饭自理。
　　
　　下午三点，第三轮。一般是本部门经理。
　　1.请介绍下你以前的工作内容。
　　2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？
　　3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？
　　4.你未来三年的目标是什么？
　　5.如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？
　　
　　之后又是坐旁边等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。
　　我也失业三个月了，面试时会被人问起这三个月干吗去了，那么久还没找到工作，失业时间越久别人对你的能力就好像越怀疑啊，请问楼主怎么办？？？
　　等到下午五点多，终于轮到{zh1}一轮了。
　　公司人事部面试。
　　我当时想着，人事部一般都只是审核下你的证书，签下合同而已，应该肯定成了。
　　谁知道，最难过的却是人事这一关，而且{zh1}失败也是在这里。
　　当时，我从早上八点半等到下午五点多，真的是很累了，而且心里也有火了。
　　面试我的是位中年女士。
　　她面无表情，我和她打招呼，她也没有回应我。
　　本来面试官这样子，我也习惯了，可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的，所以，就有点不舒服。
　　她一直低头看我简历，然后就开始了她的咄咄逼人的询问：
　　
　　1.你为什么想来华为？
　　（我无非就是说华为的吸引力）
　　2.你怎么知道华为管理好？
　　（我有同学在华为，我自己也有所了解）
　　3.你如何界定华为就比你以前的公司好？
　　（我肯定我原来的公司，并且再次说华为的优势，并没有去比较华为与我原来的公司）
　　4.你为什么认为自己适合华为？
　　（我强调自己的优势与长处）
　　5.你既然在以前公司做得这么出色，为什么要离开？
　　（职业发展）
　　6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？
　　(我具体说明自己的工作努力与成就）
　　7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
　　(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
　　8.你对你自己的形象如何看待？
　　（呵呵，这下子，终于言归正传了，这就是我失败的原因，也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方）
　　
　　说实话，我当时还没有反应过来是怎么回事情。
　　我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊？”
　　她紧接着问，“难道没有人对你的形象提出过要求吗？”
　　
　　听她这么说，我低头看了下自己，并没有觉得不妥啊。
　　我一向形象还挺好的嘛。
　　所以，我就回答“没有，我们公司对我的形象很满意。”
　　“那你为什么剪个这样的发型，而且还还染了色！”
　　我这才恍然大悟，原来是我的发型与发色问题。
　　我当时的发型其实也没有大碍，只不过有点造型，颜色就是亚麻色而已，可人家要这么说，我也没有办法。
　　我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的，公司一直对我形象很满意。”
　　
　　她哦了一句，就说，“真是对不起，耽误你这么多时间，你先回去等消息吧。”
　　
　　我一听她这么说，气就来了。
　　但我还是忍着，我故作冷静的直接问她，你的意思是说回去等消息还是我没有通过？
　　她说不是，只是要我回去等消息，三天内有消息。
　　我忍住火气，直接问，你们耗了我{yt}时间，我从早上八点到现在六点，经过了四轮面试，怎么着也以为今天可以有个结果，可是这样子。。。
　　她又客气的回答我，他们也想今天结束，可是今天经理不在，还需要一轮刷选，所以只能请我回去等消息。
　　
　　我当时那个气啊。
　　想想，我从早上八点半耗到下午六点，却因为这么个女人就没有通过，而且我都那么直接问她到底是录取还是不行，给个爽快，可她还是那么客套的忽悠。
　　我立刻就走了。这次面试的不愉快经历，让我之前对华为的好感都没有了。
　　
失败总结：
　　
　　1.事后，我冷静总结了一下这次面试失败的原因，很明显是在于形象。
　　都怪我自己太大意了，没有想过还是尽量保守点好。
　　穿得正式点总是没有错的。
　　
　　所以，我立刻去剪了头发，染回黑色。并且以后的面试，我都是西装革履去的。
　　如果我能力不行，我就认了；可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。
　　
　　2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，一定要保持冷静，强调自己的优势，{zh0}举具体事列来证明自己的能力。
　　我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？(我具体说明自己的工作努力与成就）
　　　　7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
　　　　(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
　　　
　　就有点激动，都忘了拿出我的证明，公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。
　　
　　
　　3.面试的时候一定要保持警惕，对任何细节都要预感到，不要像我那样，人家一直都是对我形象不满意，我还不知道。
　　
　　
　　
　　不过，我很讨厌华为的面试流程。
　　最不尊重面试者的时间了。
　　所以，后来，华为多次都在网上搜到我简历，叫我去面试，我都拒绝了。
　　有个部门的人，还对我用激将法，说华为的压力的确大，一般人是承受不了。
　　我就直接告诉他，我不喜欢他们的面试流程，太耗时间了。
　　
西门子面试经历
　　
　　说实话，我也挺喜欢外企的。所以，当西门子通知我面试的时候，我挺兴奋的。而且，我一直住华侨城那边，能够走路上班，实在很有诱惑力。
　　
　　早上十点，我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。
　　经过了华为的一整天面试后，我对是否要等待比较介意了。
　　还好，外企就是外企，十点面试你就一定是十点。
　　
　　一面是人事部小姐。
　　先是填份简单的表格，附上你的资料复印件。
　　然后，就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。
　　面试多了，你就会发现，有些问题是每次面试都会问到的，所以，{zh0}准备一下。
　　这次的问题有：
　　1.你为什么离职？
　　2.你对所应聘的职位怎么理解的？
　　3.你了解西门子吗？
　　4.你的优缺点是什么？
　　5.你的未来有什么计划？
　　英语口语依然是：
　　1.INTRODUCE YOURSELF
　　2.YOUR HOBBIES
　　3.ANY QUESTION
　　完了，就叫我回去等通知，大概一个xx。
　　就这么简单，我当时还以为没有什么戏了。
　　五天后，收到二面的通知，下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试，要我好好准备一下。
　　我就请教人事小姐，我该注意些什么。
　　她很友好的告诉我，我应该注意下英语发音，然后认真研究一些招聘要求，对照职位来强调自己的优势。
　　很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。
　　
　　下周三下午两点，我准时参加二面。
　　面试我的经理是一位男士，和我一个同学同名。
　　态度也比较平和，依然是先介绍了他自己和这个岗位的具体工作职责。
　　然后，重点考核了我的专业知识和工作经验。
　　尤其特别提到了几个公司招聘职位上要求的技能，而不幸的是，我恰恰不大会。我就都如实回答我不熟练，工作中没有用到。
　　说到工作经验和以前在公司的表现，我有一些证明事件和推荐信，这个为了加了不少分。
　　所以，{zh1}面试结束时，经理很高兴的对我说，这也可以为你加分，那也可以为你加分，你会是我们优先考虑的对象。
　　等我们第三次面试的通知。
　　
　　
　　回去后的心情很轻松，三天后收到三面的通知。
　　面试我的是CFO和部门经理。
　　坦白说，我很久没有面试了，而且我挺看重这次面试的，所以有点紧张。
　　1.当CFO要我自我介绍的时候，我结结巴巴说得没有重点，当时感觉就不怎么好了。
　　2.然后，他很强势的盯着我看，问我，你为什么觉得自己适合这个职位呢？我们为什么要聘用你呢？
　　我之前的准备都忘了，只感觉压力。回答得很不理想。
　　3.你熟悉合同法和商务谈判吗？
　　4.{zh1}就是客套的，你还有什么问题要问？
　　5.回去等我们通知吧。
　　 结果自然可想而知了。
　　
　　失败原因：
　　1.不够自信，压力面试的时候容易放弃，而且如果出错了就很容易紧张；
　　2.没有认真研究招聘要求，而且不知道的知识也没有临时去补一下。
　　3.不够果断。
电话面试挺简单的。
　　题目都是一面的那些常用题目。
　　一般都是外企会采用电话面试的形式，而且都是对口语要求比较高的。主要目的就是先淘汰一批口语不合格的应聘者。
　　一开口就是英语说的，我刚开始还真反应不过来。
　　具体题目：
　　1.自我介绍
　　2.工作介绍
　　3.个人兴趣爱好
　　4.为什么离职
　　5.个人优缺点
　　6.个人家庭情况
　　这几个题目是无论电话面试，还是中文面试都一定会问到的，所以，{zh0}中英文都准备好，而且做到倒背如流。
　　有准备才不吃亏啊。
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