大学毕业后，我也上了几年班，攒了点钱，积累了一些客户资源。在购房压力如此巨大的今天，只靠上班来养家糊口是远远不够的，于是我和几个也在社会上打拼过几年的同学一起开了一家小公司。从租房到注册公司再到买办公设备，所有的一切落实下来也需要一定时间了，终于打点好了一切，公司也准备运营了。
现在硬件一切就绪，需要着手招聘员工了。既想招到一来就能干的专业人才，又不想花费太多人员招聘成本，毕竟公司现在还没有专业的人力资源专员，要通过什么招聘渠道好呢?正在犯愁之时，隔壁公司的哥们来了，他针对我们目前的情况，推荐我们找上海力兴人力资源服务有限公司，说力兴人力资源公司好，有大量各种人才，而且可以短期内提供给我们适合的人员，而且我们用工单位是用人不管人，劳务派遣http://lxhrosh.cn.qiyeku.com公司管人不用人，这种模式很适合我们这种公司。
他为我讲解了劳务派遣的模式，企业“只用人、不雇人”，大量人力资源管理工作由派遣机构承担，给企业带来很多方便和好处：企业不但满足了自身短期、临时、稀缺职位的用工需求。更可以降低招工成本、减少职工保险与福利的支出、规避承担劳动争议的责任。真正做到按需用工，灵活用工。这听着确实挺让人心动的，我们几个决定联系就业帮，看看是否能够帮忙找到合适的员工。
于是我们上网查询，看到力兴人力资源确实很专业，在人才派遣方面积累了丰富经验，而且客户口碑不错，经过电话沟通后，把我们的需求同负责人讲明后，力兴人力资源很快就给我们推荐了适宜的人选。这下可好了，公司硬件搭建完成，各岗位人员也都到岗，我们可以开始好好经营了!
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