——《硕士毕业三年》之第六章
李守智（原创）
从之前那家公司辞职后，我感到前所未有的轻松，不用过那种明明不满意却不得不忍耐然后又絮絮叨叨地怨天尤人的日子了，搞得自己很没个性很不快乐，白白浪费了那么多时日。但收拾完“行囊”离开办公室时，我还是有点失落和难过差点流泪，虽然是解脱了，但这段不堪回首的经历却在我人生旅程中打下深深的烙印，最宝贵的岁月却没能做出点成绩留下点快乐的记忆，的确很遗憾。当我办理交接手续的时候我再次确认，在公司的一年，我没和多少人有瓜葛，也没有多少工作需要交接，移交完办公工具后我默默离开，抱着用来打法无聊的厚厚的一摞书，甚至都没人和我告别，领导们认为我咎由自取不识抬举，同事们像看瘟神一样有的不屑有的躲避有的快意，只有一位不知内幕的同事送我下楼，从此和这里的人形同陌路。
我突然不知道怎么去向父母交代，不是交代我做出的选择总结失败原因，而是交代未来的安排。对于未来，我也很茫然，虽然我也想骑驴找马而且曾经也尝试过，但还没找到合适的马我就迫不及待地下驴了，毕业一年后一无所有地回到原点。
虽然没有增长多少工作经验，却积累了一点求职经验。除了像以前一样按部就班到处投简历面试，我还联络了以前接洽过且有合作意向的公司。
其中有一家各方面条件相对比较接近我要求的公司，特别是岗位、待遇和行业，当时没有前往的原因主要是由于它的家族式企业的身份和偏远的位置。我试着联系了人力资源部经理，由于接触过几次时间也不久所以对我还有点印象，但是他明确回绝了我，说目前这个岗位有人了。我想也是，毕竟一年了，又不是离了我别人就招不到人了。
然而几天后我正在参加另外一个单位的面试时，他又打电话过来了，说他们的老总希望在和我见面谈谈，我很爽快答应了。这让我信心倍增，说明我还是有市场的，辞职后不断有面试，还都不赖，还让我喜欢的“好马”想吃我这回头草。
几天后我再次几经周折来到位于郊县的郊区的公司，其实早在毕业前就来过这里，这是一家生产皮革和皮装的企业。
老总四十岁左右，红光满面，剃着光头，略微发福，有点土地主暴发户的派头。但没想到的是他思维慎密又不失活跃，处事沉着稳重，很爱学习，这些成就了其xx的创业历程，从年轻时的屠夫，发现商机还是做猪皮生意，然后是猪皮加工从事皮革生产，逐渐走向全国市场，再后来是从事皮装生产和出口。视野从小镇扩大到全国甚至海外，业务从卖肉延伸到专业猪皮加工和皮装出口，经营知识从开始的一窍不通再到驾轻就熟，财富从基本上一无所有到身家过亿。这些对于沿海地区的人来说或许算不上xx，但对于内地一个小镇的农民来说的确不易。
由于之前有过几次接触，但由于我的“移情别恋”最终未能“牵手”，所以这次谈得也算顺利，很快就做打成一致，除了工作地点不是很满意，岗位待遇等似乎都是我想要的。我答应在五一节过后就上岗，在这之前的一个月我想要放松休息一下，希忘掉过去一年的不快，抚慰我“受伤”的心灵，养精蓄锐以待东山再起。
在接下来的一个月时间里，我生活在自己编织的对未来美好的憧憬中，以十分轻松愉悦的心态享受生活，到处去旅游。
轻松的日子总是在倍加珍惜中流逝飞快，马上就面临上岗了。对于这个几经周折争取来的理想岗位，内心还是很没底，毕竟职位不低，毕竟自己阅历经验有限。
结果既是意料中也在意料之外，意料之中的是我的确还太能不具备全方位才能去驾驭总经理助理这个“一人之下百人之上”的管理岗位，意料之外的是虽然是我比较满意且主动争取的岗位我也只忍了不到一个月时间。
经过是这样的。
刚开始，老总就和我进行了一次深入的谈话，交代了公司最近的工作以及发展规划和我的工作安排。由于还不熟悉情况，所以安排我去外贸、销售和生产三大核心部门实习了解情况。
我的“心理疾病”再次发作。在进入公司前我极力用金钱、事业等冠冕堂皇的大道理来安慰鼓励甚至是说服自己，把有些缺点当成是对自己的考验，忽视内心的感性需求；然而进入公司后就把之前编织的美梦束之高阁，对一些实际的细微的困难变得十分敏感，从而开始抱怨不满甚至想要逃避，我把这种心态称为“围城心理”，这种现象应该很普遍，只是我的反应比较敏感极端。每天早上从镇上北边公司宿舍穿过集市像赶集一样达到南边的办公室和车间，大多数时间我一个人呆在专门为我收拾的办公室，在电脑前自己找事做，慢慢就开始开小差，像多安静孤独的百合花，不想去招惹别人，也无人亲近。晚上一个人住在单身宿舍，没电视不能上网，也没人打发寂寞，生活极其乏味，再加上我本身对环境很敏感又多愁善感，这让我的生活质量大打折扣。
好在我选择的{dy}个实习部门是外贸部门，走逆向思维道路，从外向内推，好在我本来就是学外贸，对业务不算陌生，再加上业务员都比较年轻而且很多是女孩子，比较容易就拉近距离了，大大减少了对公司的了解难度和时间。
公司是一家典型的民营家族式企业，老总的妻子忍财务总监，弟弟任采购总监、舅妈任生产总监，还有更多七大姑八大姨安插在公司的核心位置。家族式管理在创业之初的确很有存在的必要，对企业的发展壮大很有意义，但当企业发展到一定程度要扩大规模提升管理的时候，这也会成为一个重要限制瓶颈。业务人员告诉我，这个公司其实很排外，特别是这种核心管理岗位，之前走马观花换掉好几个总经理助理，学历和经验都不赖，最终都没能扎根，我好像又为自己最终的离开找到了借口。
公司的外贸出口主要是通过贸易商代理，并无自主品牌，这就导致公司的发展壮大受限，处于低级加工阶段，绝大部分利润被贸易商侵蚀，这倒是可以突破的地方，但是对于这样一家企业来说，要打造自己的品牌谈何容易。这还是我{dy}次接触实际的国际贸易，虽然以前就因为这项工作太琐碎而不愿意从事，这次实习再次坚定了打算。
实习期间我也没具体做什么，就是跟着几个业务员瞎混，暗暗了解公司的情况，至于我总经理助理的本质工作，基本上没什么进展，开过几次会，做过几次会议记录，翻译过一点资料，参加过两次活动。老总没有要求我过多，当然也有点让我自生自灭的感觉，毕竟他是需要用人才而不是培养人才，而我虽然急于求成，但也无能为力，而且少了之前的热情、张狂和主动，变得比较被动和萎缩。
在外贸部门实习期间，其实顺带着也把生产部门了解了。因为外贸部的工作和生产部紧密联系，从原料的选择到款式裁剪再到具体制作和包装，这些信息都有外商提供，由外贸部门负责传达和执行。所以我跟着外贸业务员一起东奔西走，很快对整个公司的概况有所了解。
公司的主营业务一直是猪皮加工，成皮销售，最近几年产业链条向前有所延伸，做成衣加工出口，利润有所增加但是依然十分受限。公司新征地修建的新型工业园区，开工率只有将近一半。中途发生了一件事情，很是影响我对公司的判断。一批数量交单的订单，在对方验货时不合格拒绝接收，原因是制作太过粗糙。于是生产车间只等加班加点的安排人员返工，员工停下手上的活又得耽误影响下批订单的交货时间，形成很恶劣的影响。那段时间连我这个管理人员加工门外汉都加入反攻行列。
后面老总知道这件事情后，召开管理层会议问责处理，生产总监大义凛然承担责任，要杀要坎随便，很有女侠风范，后面才知道这是老总的舅妈。
通过20天作用的实习了解，我最终决定离开，曾经让我满怀希望的第二份工作不到一个月就被我故意流产。事后我认真出最终促成我离开的三大原因：习惯了都市的繁华热闹，难耐空气清洗却人烟稀少的郊县寂寞，和公司人的文化落差太大，孤独；对公司的管理无奈，虽然老总有很多美好的愿望和设想，但是现实条件和基础相差太远；和老总的交流默契不够，有老总的原因，对我期望太高，把我想成救世主，忽视我是涉世不深的黄毛小子，即使初生牛犊不怕虎也应该有所引导，况且我也不是千里马，把我招进去过后就像打入冷宫从此不再问津，缺乏交流特别是情感上的交流。当然更主要原因是我太幼稚、感性化，纯粹一空想家或者是江湖片子，一进门就想到要离开，遇到问题也只会逃避，根本没端正自己的心态和位置。
现在回想起来依然是感慨万千，不知道是我把工作当儿戏，还是我真的与世隔绝了太久，无论如何这个过程都是我必须经历的。
敬请继续关注连载《我的工作内容和寿命越来越离谱》。
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