山东产权老牌绩优股发展又有新突破_中国产权
2009年一季度累计完成现价总产值6.6亿元,实现销售回款5.1亿元,利税7200万元,上缴税金7600万元,职工人均收入5800元。金融危机下,集中药、化学合成药、生物制药、xxx、医药中间体生产及科研为一体的{gjj}大型综合制药集团鲁南制药集团股份有限公司多措并举,实现了企业的科学发展。

    危机下实现逆势增长

    国际金融危机给全球经济带来了严峻挑战和巨大压力,各行各业的发展都受到了不同程度的影响,不少企业陷于困境甚至倒闭破产。相对外贸企业和其他制造业来说,医药行业受金融危机影响相对较小。但医药行业内部竞争日趋激烈,主要表现在原材料的价格、生产成本、销售成本的上涨,环境保护治理费用的提高、招标等政策的执行导致药品价格下降,利润空间减小。加上业务单位的应收账款回流速度明显减慢,企业的资金流动带来压力,同时企业的融资成本也相对提高。

    在严峻的经济形势面前,鲁南制药集团做到了同舟共济、齐心协力,不裁员、不减薪、不降低福利待遇,努力维护职工权益。鲁南制药集团总经理赵志全一直倡导“造福社会,创造美好生活”的经营宗旨与“以人为本”、“办好企业为职工”的管理之道,金融危机的冲击反倒使职工的向心力和凝聚力大大增强,在塑造企业文化过程中逐步形成了“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的独特企业文化。

    金融危机在带来冲击的同时,也给鲁南制药带来调整和发展的机遇,鲁南制药坚持科学发展,通过科技进步和技术革新,积极进行新产品的开发,采取多种形式促进节能降耗,各项事业持续、健康发展,逐步向集团化、国际化发展跨越。

    危机中加大人才储备

    “越是在困难的时候,越是竞争激烈的时候,我们越是坚持科学发展。培养科技人才,加大科技攻关力度,实施重大科研项目的产业化,提高自主创新能力,提高核心竞争能力,这是我们长期坚持的发展战略。”赵志全在谈到公司加大人才储备时说。

    自2008年金融危机爆发以来,各行各业受到了一定程度的影响,有些企业对招聘计划进行更改,或减少岗位,或推迟报道时间,有的干脆因金融危机取消招聘计划。而鲁南制药严格按照招聘计划,截至目前,经过培训已经有1000名新员工走上新的岗位。

    在金融危机不断蔓延的2009年,鲁南制药集团的{ldz}更是做出大胆决策,招聘200名硕士研究生以上学历的新员工,实习、培训后充实到科研岗位,进一步壮大科研队伍,提高自主创新能力。同时,招收800名应届大学生毕业生从事营销工作。

    坚持科学发展走科技创新道路

    医药产业是一个高技术产业,具有明显的高投入、长周期、高难度、高风险、高收益的特征。鲁南制药充分发挥集团的整体优势,以母公司为核心,统一调配资金、人事等资源,在企业发展中选择了对科技高投入来提高科技创新能力的发展模式。近年来不断加大科技投入,每年在科技创新、技术改造等方面投入的比重占销售收入的9%—12%。通过加大科技投入,加强了科技创新平台建设,促进了新产品的开发,加快了企业的发展。

    据介绍,目前,鲁南制药已经拥有国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、{gjj}企业技术中心、博士后科研工作站、山东省生物制药行业技术中心等5个研发平台。鲁南制药现有固定科技人员560人,其中博士22人、硕士260人。正在进行的新药研究200多项,已有多项科研成果处于国内同行业{lx1}水平。鲁南制药先后荣获国家科学技术进步奖4项、山东省科学技术进步奖14项;公司已成功完成了上百项研究课题;现已申报国家发明专利200多项,已获国家发明专利98项。

    除注重专利保护外,鲁南制药还高度重视商标权的保护,走xx产品战略,并取得了丰硕成果。几年来,鲁南制药共申请注册商标近1000项,获商标注册证600余个。2006年,“鲁南LN及图”商标荣获xxxx商标,心通口服液、单硝酸异山梨酯荣获山东省xx产品称号。

    做好节能减排走可持续发展之路

    虽然对能源的消耗相对较低,但是鲁南制药以“增收、节支、安全、优质、高效”的管理基本目标为指导,把节能降耗放在关系企业生存发展的突出地位。

    劳动创造价值,节约产生效益。鲁南制药在集团范围内广泛开展了 “增收节支”活动,加强生产成本核算和分析,细化考核单位,采用新技术、新设备对原有耗能的生产设备进行了升级改造,使水、电、蒸汽等方面的节能降耗落到实处。

    围绕节能减排的目标,鲁南制药加强了对生产工艺的研究和创新,积极发展循环经济,实现中水利用和蒸汽冷凝水的回收利用,对有机溶剂和其他排放物进行综合利用。

    另外,针对金融危机给企业带来的影响,根据集团公司的统一部署,工会做出了详细的计划,先后以“鲁南价值观”、产品质量、安全生产、环境保护等为主题,组织中层干部、班组长、质量员、安全员和机关辅助的职员,按专题进行培训,并开展讨论活动,充分利用《鲁南制药报》、《鲁南厚普报》、《鲁南贝特报》、《新时代药业报》扩大活动的影响,做到互相交流、共同学习、共同提高。通过学习培训和专题讨论,统一了思想、明确了目标,引导职工进一步增强信心,振奋精神增强使命感和责任感,增强战胜困难的信心和勇气。

注.目前其转让价格在8.5左右徘徊.有关该股的其他新情况我们将继续跟踪报道



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