“感谢父老乡亲们的厚爱，感谢组织上的信任。我表个态：回村工作期间，不拿村里一分钱报酬，不在村集体报销一分钱费用，在没有实现富民强村愿望前决不打退堂鼓！”这是洪泽县仁和镇淮徐村新上任的“双强”型村党总支书记朱从喜在就职大会上讲的一段话。朱从喜从家庭小作坊式的户办企业起步，经过10多年的打拼，现如今在县开发区办起了华发包装厂。在仁和镇党委、政府的鼓励引导和村民们强烈要求下，今年1月份回淮徐村挑起了村党总支书记的担子。

　　洪泽县把配好、配优、配强“双强”村书记作为创新基层党建，加快新农村建设的着力点，着力打造新农村建设的“火车头”，今年以来在全县115个村(居)中，新选配村党总支书记42名，实现了“双强”型村党总支书记覆盖率{bfb}。目前全县村总支书记人人有项目。其中拥有工业项目的37人，高效农业项目的33人，三产服务业的45人。

　　为有效推动“双强”型村书记选配工作落实，今年春节前夕，洪泽县委专题召开了村“双强”型书记选配会议，明确要求各镇党委把选优配好“双强”村书记当作一件为民惠民的实事工程来抓。春节后，该县又召开常委会，明确将“双强”型村书记选配工作纳入各镇年度党建目标考核。为确保和谐调整，在村“双强”书记集中选配前，该县组织部门还创新农村基层党组织设置，将所有村党组织设置全部调整为党总支，对于从村书记岗位上调整下来的同志，各镇党委从实际出发，将其安排到村农业支部书记的岗位上，并参加村干部绩效考核。这样不仅发挥了他们管理农村事务的特长，还调动了他们的积极性，使“双强”型村书记选配工作得以和谐进行。

　　该县县委组织部门对各镇各村现任村书记的基本情况、村书记未达”双强”标准的村、拟选配人选情况、拟到位时间以及选配方式等情况建立台账，及时掌握动态情况。

　　岔河镇岔河村党总支书记赵可春原是当地私营企业金田铸造厂厂长，2006年4月担任村党支部书记后，带领当地村民一起创业增收，先后新上了5家私营企业，帮助100多名劳力实现家门口就业，去年村工业销售突破3000万元，村集体经济收入超百万，农民人均纯收入达到6900元，成了全县富裕村。经过近两年的培育，全县涌现出赵可春这类“双强”型村书记典型20多人，起到了很好的带头致富、带领群众共富的“双强”效应。

　　洪泽县对“双强”型村书记典型的大张旗鼓宣传，拨动了那些有志报效家乡的创业党员的心弦，先后有20多名创业党员自荐或者通过多种途径要求回村任职，带领村民共奔富裕路。刘春明是三河镇五里排村人，前些年曾办过贝壳粉加工厂，做过运输业，这两年又搞起了船舶配载，旗下有100多条运输船常年运营在大江南北，去年上缴税收近百万元。冬训班上，他毅然表达回村任职、带领父老乡亲共谋富裕的愿望，得到了组织上的支持，收到了村民的欢迎。经过一个月的调研，眼下他已明确了自己的发展思路，决定利用村子地处洪泽湖边，宁淮高速傍村而过的区位优势，利用村里水产、水生蔬菜、水禽业组建“三水生态园”，走融养殖、旅游观光、休闲娱乐为一体的生态高效农业发展之路。

　　为严格选人标准，确保村总支书记符合“双强”标准，年初，洪泽县委抽调了22名熟悉农村工作的科级干部组成11个督查组，对“双强”型村书记的选配工作进行专项督查，逐村逐人对现任村书记以及拟选配人选的基本情况进行实地走访、核查。2月中旬，该县县委组织部和效能办还安排专人，组成3个复核组，对全县“双强”型村书记选配工作进行了抽查复核，确保真正把群众认可，党员信服，组织信任的有能力、有实力、有说服力的各类能人选配到村书记岗位上来，让他们成为新农村建设的“火车头”。 （孙爱超　李小明　李广忠）