铁合金市场交流群管理制度(审议稿)

铁合金市场交流群管理制度(审议稿)

2010-07-28 20:26:57 阅读47 评论16 字号:

 

{dy}章总则

无法无以治国,无规矩不成方圆。既然选择了铁合金市场交流群并誓要建立更强劲、更团结、更和谐、更有创新、xxx网络交友平台,就要有个好的制度,现对铁合金市场交流群作出以下要求和期盼的草案,望大家提出宝贵的意见和建议。

{dy}节铁合金市场交流群基本信息

群全称:铁合金市场交流群 

QQ群号:28305132

群主信息:

所在公司名称:天津中德益矿产品销售有限公司(该公司隶属山西忻益铁合金有限公司下设子公司),

公司性质:生产型+贸易型

合金部:(参见群内名片)

手机: (参见群内名片)

公司主要经营:

合金部:采购销售硅锰,高碳锰铁,硅铁,其他合金以及有色金属等,

锰矿部:采购销售各种进口锰矿,国内锰矿,富锰渣,

群的建设投资:本群建设投资均归群主所有,不向群友收取任何费用。

本群建立时间为:2010-07-21 0:05

本群开通时间为:2010-07-22 15:30

建设初期群友来源:一方面是原高级群经过整合后转入一大部分成员,另一方面是群主生意场上的部分朋友。还有一方面是群友自己加入的。

铁合金市场交流群属性:

本群以铁合金行业为主、相关行业为辅的基本思路出发。发挥群友互动,探讨市场信息和专业知识为主题。汇集行业内人士聚集、交流、学习的网络组织,非聊天性群体。为了在每天的工作时间,少打扰别人安静的生活和工作环境,禁止在群内发布与本群主题无关的话题,和聊天信息。(确实需要两人沟通的可以通过私聊来进行)非工作时间可以适当放宽,来缓解我们紧张的工作气氛,注意是适当放宽。

铁合金市场交流群的宗旨:

引导群内所有群友在行业范围内畅所欲言的交流平台,把自己对行业内的{zx1}工作思路、行业动态,国家政策法规进行与所有群友交流探讨,

倡导在公屏进行行业分析,相互交流,提倡群友对市场分析和探讨、群友间互动的原则,达到提高每位群友对市场的判断能力,为大家拓展生意圈,增加人脉资源,创造生意是靠信息和人脉的基本想法,以丰富活跃健康向上为契机。

铁合金市场交流群奋斗目标:

1.创造一个文明,安全,群友平等,资源共享,互通信息的群体,以铁合金和有色金属的生产、销售、采购为主导,其它相关行业为信息沟通辅助的网络平台,达到群友对市场判断的准确性,提高自己在本行业的“悟性”为基调,发挥广大群友通过网络营销开拓新市场,创造自己的生意圈和人脉圈,通过该平台展现自己的人格魅力和丰富的专业知识来,发展自己的人脉关系,通过丰富的人脉关系开拓新市场。找准客户心,投其所好,确定价格前先确定良好的客户关系为最终目标:紧紧依托互联网,寻求各行业发展优势,通过自主发展,寻求合作,逐步建立各相关行业专业服务实体,最终发展成为一家各行业专业性强、服务到位的综合性实业团体。

2.为渴望在网络里寻找机会的行业内人士创造优良的网路平台,让那些受够了加很多群的的烦恼,厌烦了20几个甚至更多QQ群消息不停提示的骚扰,建立大家所需要的和谐安全、管理规范化的网络平台。设立高标准、严要求、重发展、群友相对稳定的思想观念,达到群友珍惜本群席位为目标。

3.更高目标让大家在合适的机会,群员彼此了解,达到能够长时间相互合作之时,在群内70%人同意的情况下,群内将举行集体活动或者小型的区域联谊会,为大家直观沟通创造更高的平台,增加合作的机会。在活动中增进彼此了解,创造长久的友谊,培养铁合金市场交流群的团队精神,共同提高个人素质。

第二章群友管理制度

本群按照各行业一定比例来平衡发展,人员各比例控制在合理的范围,避免发展失衡的思想,来创建和谐文明的网络环境,特制定以下几条制度:

{dy}节群友加入条件

 1.群友符合下列条件凡可加入

(1)凡从事铁合金行业相关职业并具有公司性质的人均可加入,非相关行业人员,和自然人禁止加入本群,

(2)为了群内平衡发展的管理,规范群的发展,入群人员必须在入群修改群名片以后,进行填写入群备案申请表,按照申请表下方提示发到群主邮箱,交群主审核。为了你在群内有保障的席位,群主审核后的档案编号即为你的席位号,不具备席位号的朋友,被群内踢出后群主没有做任何解释的义务。

(3)加入本群人员必须经常发布相关市场信息,和群友所在地的行业信息,在群内朋友提出相关问题时,属于该问题的行业人士要积极回复,活跃群的气氛,避免潜水观看,只享受信息而不提供信息的恶性气氛发生。

2. 任何人进群首先需要做的事

{dy}件事:改群名片,《群名片设置细则》见附件一,,到群空间报道

第二件事:填写入群备案审核表,(《超级群入群备案审核表》见附件二,)按照表格下方提示发到群主邮箱,群主审核后一周内公布审核结果,编写群内档案编号,档案编号即为你在群的席位号。

第三件事请:不要随意更改群昵称,避免认错人,更改前请告知管理员。否则将请出群。(随着本群管理逐步完善,由群管理共同商量统一群昵称除外)

3. 群友责任和义务

每位群友都有宣传、维护本群发展、为本群发展献计献策的义务和责任,并且有发展优秀群友加入本群的义务,为群内发展群友的朋友要报告群管理,群内将为您做好记录,对有贡献的群友提拔管理员时优先考虑。在今后群内的发展中的各种待遇享有优惠和优先的权利。为大家营造和谐安全的团队特制订以下条款望大家自觉遵守,

第二节群内机构设置

本群内有群管理,区域代表,行业代表构成。在我们工作人员极度紧张的情况下,仍然有群内主导人员来活跃群,为平台蓬勃发展保驾护航。

第三节群内行业比例和名额设置

一、群内涉及行业分类有:

1.    合金类:销售(生产),贸易(包括内外贸)采购

2.    矿产类:(包括各种矿石,其中锰矿为15人)

                    (1)进口矿产

                     (2)国内矿产 

3.钢材类:(主流产品)

4.煤炭:(包括焦炭,焦化)

5.废钢:(包括炉渣、渣铁、炉底等)

6.铝矾土

7.物流(一个区域一名)

8.网站:(一个网站最多只限2名)

9.其它:

二、各类人员分布核定为:

铁合金市场交流群1群上限人数

500人

行业

分类

总数(人)

生产

贸易

采购

1.     

合金类

350

150

80

70

2.     

矿产类

30

锰矿占15人,进口矿产、国内矿产

3.     

钢材类

30

主流产品

4.     

煤炭

30

包括焦炭,焦化

5.     

废钢

15

包括炉渣、渣铁、炉底等)

6.     

铝矾土

15

 

 

 

7.     

物流

10

一个区域一名

8.     

网站

10

一个网站最多只限2名

9.     

其它

10

 

 

 

三、本群发展涉及营销类型:

销售:(指生产单位销售自己的产品,包括加工业)

贸易:(不包括非公司性质的自然人)

采购:(主要为大型采购的行业,如:钢厂,焦化)

第四节群友管理细则

 群友的素质关系到整个团队的荣誉,你的一言一行直接影响到铁合金市场交流群的整体形象,每个队员都有维护铁合金市场交流群声誉的责任,严禁一切损害铁合金市场交流群声誉和利益的行为。

1、严禁谈论{gjldr}、政治、成人等违反国家法律的言论

2、严禁对群内成员进行侮辱辱骂, 诽谤和人身攻击等;

3、群内严禁使用脏话、粗口和淫秽的语言公聊;

4、群内严禁传播淫秽、反动、迷信图片和文字;

5、群内严禁刷屏;"嘿嘿.顶.哈哈" 或灌无任何意义的白开水.

6、群内严禁发布与铁合金市场交流群无关信息广告和网站

7、群何一个群管理都有权管理并及时处理群员的疑问。

8、禁在未经过他人同意的情况下把他人的相片到处乱发或涂改他人相片。

9、散布病毒等欺骗性的网址;

10、铁合金市场交流群具有一定的专业性,支持群员讨论与钢铁冶金炉料有关的技术及市场分析的话题。

11、本群主要用来市场信息的交流,禁止发超过30字或者图片广告,对于30字以下的广告,必须先把你当地实时的市场信息发一次,才可发广告。在上班时间(上午8:00---12:00下午14:00---18:00)禁止发广告,否则被踢出。

希望大家自觉遵守,条例也将不断的完善。违反者一经发现,在大家警告三次后再犯者,管理员有权将其开除,还望谅解!

第五节群内成员请假制度

1.群管理因有事3日内不能在群的需给群主留言请假,7日以上不在群内的需向群主发书面形式的请假条到邮箱,请假条到资源共享里下载,并由群主选择其他优秀群友代替其管理,群管理30日以内不在群可留在本群。30日以上需转3群(群号:41115894)停滞。回来向群主消假,

 

2.群友因有事10日内不再群的需写书面请假条发群主邮箱,15日内不能在群内的需转入3群停滞,消假后等待下次群整合后优先入群。

3.凡不请假被踢出的群友和管理,下次入群重新填写入群审核表入群,二次因不请假被踢出的,本群将不给入群的机会。

第六节斩首原则:

违反下列条款的群内成员踢出本群,xx录入本群,在群满员后实行末位淘汰制,T人的依据依次是:(警告三次,第1次提示警告;第2次严重书面警告;第3次将给予除名处理!) 群管理员15天不上线的,群员30天(请假说明后的除外)不上线或从未参加群活动的将被移出本群。并不另行通知.

 1、恶意扰乱群秩序者 

 2、违反群规{dy}条和禁止条例(部分玩笑除外) 

 3、长期不在线 

 4、在线长期不发言,潜水者。

 5、欺骗与诈骗群内网友 

 6、其他分群成员(已经在两个群) 

 被T者无特殊理由将拒绝其再次加入本群, 

 因恶意扰乱秩序被T者将xx录用,其QQ号将会加入xx录入名单的黑名单。

第七节群整合细则

本群实行末尾淘汰制,定时整合群内成员,定期更新新鲜血液,让大家时时有老朋友的亲切感,常常有新朋友的喜悦感,整合细则如下:

1.随时整合由群主单独完成,主要对不改名的群友,再三提示后,即不改名,又不回复者,xx出本群。

2.本群一月一次小型整合,小型整合有群主来完成,主要整合长期不在线,经常隐身潜水的朋友,整合后优先有3群请假停滞的群友加入超级群,余下名额由二群择优进入超级群,

3.一季度一次大型整合。季度整合由群主、管理和行业、区域代表一起商量后整合,整合意见有大家协商统一。

第八节群友其它管理

1、自行退群的会员如需再次申请加入,须到本群论坛区开贴申请,至少获得超过2位以上管理员跟贴支持,或群内10位以上的会员跟贴支持方可通过.

2、群内会员多了什么样的人都可能出现.为了你的安全,尽量不要单独与网友单独约会和付款,造成不良后果与本群无关.

3、有意见可直接本群论坛区发贴反应,或者直接在群内与管理员反应。

4、禁止在群内网恋和谈情说爱等做一些无聊的活动,造成不良后果与本群无关。

第三章管理员管理制度

{dy}节对管理的要求:

1.本群管理者要对群负责,对群员负责对自己负责。积{jz}力于群的发展,不得制造矛盾、搞分裂、三心二意。

2.有选择性地积极欢迎和发展新朋友的加入,并能热情善意地对待新人以促使其更快更容易地融入大家;

3.有热心、有组织活动能力,并积极主动组织群论坛活动和参与到群版组织及管理活动中去,并积极支持其他群的活动;

4.管理员要积极宣传和引导群友多多发言,多多参加群内论坛活动,加强宣传和引导;

 5.管理员要根据群规章制度公开、公正、公平地处理群内事务,不得报以私人恩怨,并积极协调和团结配合好其他各位管理人员,要协调好管理人员和群友的关系,更要协调好自己和其他管理员以及其他群管理员之间的关系;不要以强制手段解决问题,要讲德讲理。 

6.管理员要及时更新群内公告,及时宣传活动;积极到版内发帖跟贴,要积极支持;

7.维护群内团结的同时,要不怕得罪人,做事有魄力。 

8.群内禁止出现任何的内讧、谩骂、挑衅等情况,群友之间如果出现矛盾根据具体情况由当事人及证人向群内管理人员报告后,由群主及高管人员作出处理决定,处理人员必须就事论事做到人人平等不得出现偏袒现象,请大家予以监督 。管理员特别需抓图为证,事后作为交涉的凭证,不可擅自代表本群应战。凡私自行事者视情节轻重将给予警告或除名处理!

9.管理员要广泛征求大家意见,但也要有主见。处理群内成员要对群友违规行为做好记录,截图保留,以备查找证据,避免纠纷发生。

10.一旦出错要主动承认错误。

第二节管理员、行业代表、区域代表的设置

本群管理共设置名额5名

1、发布管理市场信息一名

2、综合管理员两名,

3、维护群规管理员两名,

4、行业代表、区域代表,各行业,各地域最多不超过两名。代表在群名字里直接体现。

第三节对管理的管理制度:

 1、管理必须对群规熟悉各个细则。

2、本群实行群管理竞争制度。 

 3、管理必需常在线且活跃于群中。 

 4、长时间在线,有一定的组织能力 。

 5、经常对群建设提出合理化建议 

 6、管理群事务,维护群规 

 7、群的发展当成自己的责任 

 未能做到以上几点管理员将辞职另行觅选,请勿记恨哦,偶声明在先。 

第四章群内集体活动管理

1、 举办聚会或者大型活动,发起人一定要先在群内公开说明并列出参与名单。 

2、 任何活动:发起人必需写出较可行的策划书,在群空间声明。(打字慢可以叫本人代写) 

3、  参与者在该活动策划书留下自己的评论, 参与评论的人员留下:姓名和电话以便联系。 

4、  参与者在留言“参与评论”后。不得无故缺席,却有急事需打电话和组织者联系。 

5、原则上不允许单独的私下约会,自己认为安全的除外。 

6、为防有人恶意捣乱,所以不提倡随便带非群内成员参加聚会。 

7、 如要带必须事先声明,征求其他参加者的多数同意。 

8、请大家注意安全!活动纯属个人志愿,发生意外,本群管理概不负责。

本规定为群友审议阶段,审议后试行期两个月,群友跟帖提出宝贵意见后,两个月后修改,修改后正式执行,希望各位管理和群友提出宝贵意见和建议充分完善本规定,

 

                                                                                             铁合金市场交流群管理委员会

                                                                                                       2010年7月28日

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