6月19日? 周六? 华中第48届中高级技术及管理人才封闭洽谈会（求职者凭个人简历免费入场，简历模板下载）--以下单位以当天参展单位数量名称为准--招聘会地址：天安假日酒店【循礼门站】江西华伍制动器股份有限公司一、主任设计师（机械类：5人，电气类：2人，液压类：2人）1、本科及以上学历，机械相关专业，英语良好，能看懂专业英文资料，中级职称以上；2、能熟练运用电脑，精通CAD、OFFICE等办公软件；3、熟悉传统及现代的机械加工工艺；4、熟悉产品开发流程，对项目管理有一定的经验，有独立承担项目并进行管理的能力；5、能独立完成产品方案设计、型谱编制、计算书编制、说明书编制、产品技术条件的编制、招投标技术文件的编制；并能制定、指导产品的试验验证；6、能组织各类技术方案的评审；7、具有良好的组织观念、服务理念。二、设计师（机械类：9人，电气类：2人，液压类：2人）同以上主任设计师要求，但工作年限放宽到5年以上。三、工艺工程师：10人（工艺路线、机加工、热处理、焊接工艺、装配工艺、表面处理、电气工艺）1、本科及以上学历，机械相关专业；2、5-10年以上机械行业工艺技术工作经验；能编制产品加工工艺文件；3、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明；4、有责任心，能吃苦耐劳。四、软件开发工程师大专以上学历，懂Visual Basic 6.0，SQL Server 2000，懂数据库管理。五、质量工程师懂质量体系运行，在机加行业从事质量管理领导岗位5年以上的。?武汉市燃气热力集团有限公司一、内部审计专员1名，工作单位：集团本部二、主管会计2名：物贸公司1名，物业公司1名三、营销人员3名：物贸公司、物业公司、物流基地各1名四、造价师2名，工作单位：工程公司五、土建工程师1名，工作单位：房地产公司六、注册建造师1名、注册结构师1名、燃气设计1名，工作单位：设计院七、物流管理1名，工作单位：物流基地八、物业管理1名，工作单位：物业公司要求：1、28-40岁，本科及以上学历，相关专业毕业，中共党员优先。2、有相关工作经验，有中高级职称证书或注册资格证书者优先。3、良好的沟通协调能力和敬业精神。?另招聘行政宣传策划人员一名，要求：应届毕业生，大学本科及以上学历，学生会干部，中共党员，较强的语言文字表达能力。工作单位：物流基地。以上岗位一经聘用，待遇从优，提供健全完善福利！?武汉太和实业（集团）股份有限公司经营类集团总经理1、35-45岁，统招本科以上学历，八年以上大中型企业（制造、商贸、房地产）相关岗位工作经验，五年以上同岗工作经历；2、具有较强的个人感召力和领导能力与全面统筹经营管理能力，作风严谨，沟通能力强，具有高度的事业心和责任感，良好的职业操守。?财经类财务副总1、35-45岁，财经类专业统招本科以上学历，中级会计师以上职称或注册会计师资格；2、八年以上大中型企业（制造、商贸、房地产）相关岗位工作经验，3年以上同等岗位工作经验；熟悉全面预算管理；3、具备较强的团队建设及领导力，作风严谨，高度事业心和责任感，良好的职业操守。投资经理1、28-40岁，统招本科以上学历，财经类专业，具有律师资格。2、形象气质佳，沟通能力强，五年以上投融资项目工作经验，工作严谨，责任心强，具有良好的职业操守。?财务部长1、35岁以下，统招本科，财会专业，中级会计师以上职称或注册会计师资格；2、三年以上财务工作经验，二年同岗工作经历，具备财务规划和税务筹划能力，熟悉会计准则和国家税收政策，对纳税规划有独特的见解；有上市公司或外资工作背景{zj0}；3、熟练使用财务软件（用友）和office办公软件；硕士以上学历条件可适当放宽。加盟会计35岁以下，财会专业本科，助会及以上职称；二年以上财务工作经验，熟悉会计准则及相关税收政策，熟练使用财务软件（用友）和office办公软件；性格开朗，思维敏捷，具有良好的沟通能力。?营销类直营副总35-45岁，营销类大专以上学历，5年以上大型女装企业同等岗位经验。具备较强的全盘营销管理、领导能力、沟通能力和组织计划管理能力。?加盟副总35-45岁，营销类大专以上学历，5年以上大型女装企业同等岗位经验。具备较强的加盟商管理能力，熟知加盟商管理的各项管理流程及规范，具备较强的判断、谈判能力，有创新的工作思路，擅长团队建设。?华中区域经理25-40岁，营销类大专以上学历，3年以上服装行业销售管理同等岗位经验，具备较强的谈判能力和沟通能力，有丰富的零售业终端管理经验，有商场资源者优先。?市场策划部部长25-45岁，广告设计类大专以上学历，3年以上女装行业市场策划及品牌运作管理经验，具备较强的策划能力和沟通能力，熟知各类设计软件的运用，具备大型成功策划案例，有媒体资源者优先。?市场拓展经理25-40岁，大专以上学历，3年以上服装行业市场拓展管理经验，具备较强的谈判能力和沟通能力，熟悉女装行业市场拓展的渠道和方法，有全国各类大中型城市市场资源者优先。具备良好的职业道德。店长30岁以下，大专以上学历，三年以上服装企业销售岗位工作经验，有良好的职业操守，良好的口头表达能力。?导购员（储备店长）30岁以下，1.60cm以上，本科以上学历，形象气质佳，责任心强，口齿伶俐，具备良好的服务意识和团队精神，有良好的职业操守和口头表达能力。在工作中能吃苦耐劳；有一定沟通和销售技巧。?技术类设计总监男性，40岁以下，服装设计专业本科以上有五年以上品牌女装行业及三年以上同等岗位工作经验。（国际国内xxxx女装前二xx）服装设计师45岁以下，服装设计专业大专以上学历，五年以上开发设计经验，两年以上xxxx同等职位工作经验，性格开朗、随和，有责任感和团队合作精神。?设计助理35岁以下，有内销品牌制衣公司本职工作一年以上设计助理经验。实习设计助理各正规服装院校应届毕业生，美术绘图基础较好。?管理类人事主管大专以上学历，管理类（人力资源管理、管理学、心理学等）相关专业，三年以上同岗工作经验，熟悉人力资源各大管理模块，了解国家的各项人事政策和相关的法律法规，熟练掌握ISO标准文件编制规则，擅长制度建设和人才的招聘与培训工作；善于沟通和员工关系的处理。?薪资绩效主管本科以上学历，管理或财经类相关专业；熟练掌握Excel办公软件；熟悉绩效、薪资福利管理流程，二年以上同岗工作经验，具备相应的岗位专业知识，对薪资绩效工作有开创性的思维和独到的见解；了解相关的法律法规和人事政策，熟悉社保相关条例和办理流程。?黄石梦之厦建设集团行政总监1.在集团CEO的领导下工作。2.负责主持制订和完善公司的各项管理制度。3.负责组织并主持检查公司计划、制度、职责执行情况。4.负责公司人力资源规划、岗位设置与招聘、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理方面的各项工作。5.负责接待各有关上级管理单位和相关业务单位的来访工作及公关工作。6.负责组织并做好会议的安排与各项会议服务工作。7.积极协调各部门、各控股公司的工作关系，配合其他部门的工作。8.负责公司综合档案管理工作，做好档案的接收、分类、编号、排架、保管、查阅、销毁等工作。9.处理公司领导交办的其他工作事宜。1.教育背景：管理类或房地产类相关专业大学本科以上学历。2.工作经历：五年以上相关工作经验，有政府或政府职能部门工作经历者优先。3.专业知识：丰富的行政、人事管理知识。4.能力技能：很强的组织协调能力，良好的语言沟通能力，优秀的文字组织能力，具有团队协作精神。5.性别年龄：性别不限，30-40岁。?湖北圣泽实业有限公司xx品牌4S店总经理任职要求：本科以上学历，3年以上xx品牌汽车4S店总经理经历，所经营的汽车4S店业绩优秀；熟悉汽车4S店业务流程，以及管理4S店必须的管理知识和技能要求；工作思路清晰，必备的语言表达及沟通能力；与主机厂关系良好。工作地点：北京、武汉、广州、佛山、上海、长沙、呼市、包头、珠海、南昌、成都xx品牌4S店售后服务经理、销售经理、市场经理、客服经理任职要求：本科以上学历，3年以上汽车xx品牌售后服务同等职位经验；熟悉汽车4S店业务流程，和岗位必备的管理知识、技能；工作思路清晰，较强的语言表达及沟通能力；与主机厂关系良好。工作地点：北京、武汉、广州、佛山、上海、长沙、呼市、包头、珠海、南昌、成都?xx品牌4S店财务经理财务相关专业本科及以上学历，五年以上企业财务管理工作经验；中级会计师职称；熟悉财务工作流程和国家各项财务政策；能熟练使用财务软件；有4S店工作经验或上市公司及有并购工作经验的优先。工作地点：北京、武汉、广州、佛山、上海、长沙、呼市、包头、珠海、南昌、成都?区域人事经理、4S店人事经理管理类本科以上学历；熟悉人力资源各模块工作；熟悉国家劳动法规；5年以上大型企业人力资源管理岗位工作经验，具备大型连锁企业区域人力资源经理岗位工作经验的优先；应变能力强，能承受较强的工作压力；组织协调和沟通能力强，有亲和力；电脑操作熟练。工作地点：武汉?区域总监助理年龄28-35岁；有志于在汽车行业发展的应届MBA对数学敏感熟练运用OFFICE软件工作地点：北京、武汉、上海、广州?审核经理大学本科以上学历，管理或营销等相关专业。三年以上汽车经销商高层管理经验或五年以上中层管理经验。熟悉汽车经销商市场营销、经营管理各个环节的工作，了解汽车行业中{zx1}的营销理念和实践模式。具备较好的理论素养和知识结构。熟练运用咨询管理的流程和工具。良好的沟通表达能力、观察分析能力和系统思维能力。善于沟通、团队合作。能够适应经常性出差。?4S店人事经理区域总监助理审核经理?凯发新泉建设工程（上海）有限公司 一、化验员（3人） 任职要求： 环境工程、给水排水、化工或其他相关专业大专及以上学历； 工作职责： 1，负责日常化验工作，正确及时反映水质情况，为污水处理提供准备依据； 2，负责药剂的质检工作，并填写质检单，及时反馈工程师及仓管。 工作地点： 江苏省 二、 水厂操作人员（10人） 任职要求：男性，环境工程、给排水、化工、机电、土建等相关专业；态度积极，能吃苦耐劳。 工作职责: 1, 负责水厂生产运行过程的操作任务，严格执行运营规程； 2, 负责及时、准确、清晰的填写巡视岗位日常运行记录； 3, 负责监控水厂工艺参数的变化情况。 工作地点：江苏南通、常熟、泰州、盐城、无锡 三、实验工程师（1人） 任职要求：1，硕士研究生学历化学，给排水，环境相关专业应届毕业生； 2，熟悉UF,RO膜处理工艺、CAD制图和相关的办公软件； 3，具有一定的英语读写能力。 工作职责: 1，协助实验室主管实施管理实验室的日常工作，保证实验室正常运转，设备良好，减少设备的坏损率； 2，严格按照实验室设备的使用规范使用设备，并监督公司各部门人员严格执行； 3，严格按照要求做好设备出入的登记；并作好相关使用状况以及损坏记录； 4，承担试验设备的日常维护、修理并做好相关的记录存档； 5，定期清点日常所用化学药品的库存情况，做好过期药品的报废和申请购买工作。 6，检查化学药品的存放情况，对于危险品，做好记录并存放于安全的地方。?武汉海博机电工程有限公司机械工程师10人25-50岁，大专以上文化程度。中级以上专业技术职称，具有港口机械行业企业二年以上工作经历，从事过本行业技术的机械设计工作，熟悉产品技术性能/功能及制造方面的专业知识，具备产品设计、研发改进能力。负责公司产品的设计等工作。?电气工程师5人25-50岁，大专以上文化程度。熟练掌握电气自动化专业技术知识，具有港口机械行业企业二年以上电气现场安装、调试方面相关工作经历，从事过本行业技术的电气设计工作，具备产品设计、研发改进能力。负责公司产品的设计等工作。工程经理3人男性，24-50岁，大专以上文化程度，具有港口机械产品方面的专业知识，具有港口机械行业生产的实际经验，精通产品的技术要求；具有现场项目管理能力和解决现场实际问题的能力。负责项目工程现场管理。质量主管3人男性24-45岁，中专以上文化程度，接受过产品质检技术方面的专业知识教育。具有本行业三年以上生产实践工作经历，精通产品生产的技术要求；具有识图能力，懂工艺，能识别产品生产中的质量问题和缺陷，能熟练适应检测设备；具有良好的判断能力分析能力。负责各项目的产品的检验及检验仪器的维护及管理。工艺主管3人男性24-45岁，大专以上文化程度，具有港口机械产品方面的专业知识，具有港口机械行业生产的实际经验，精通产品的技术要求；具有独立设计开发能力和解决现场实际问题的能力；会电脑CAD绘图。负责将项目图纸、技术文件、合同要求及检验要求转化成施工工艺文件。项目经理3人男女不限，24-45岁，大专以上文化程度，具有港口机械产品项目管理的专业知识，熟悉产品的技术要求，具有2年以上港口机械行业工程项目管理经验，熟悉项目管理基本流程；负责产品项目的计划、质量、进度管理。内勤1人女，24-35岁，大专以上文化程度，具有项目文件、档案管理经验，具备较强的文字处理能力，熟练运用办公自动化软件；具有较强的沟通能力。负责部门内务及项目档案管理工作。采购主管2人男性，30-45岁，大专以上文化程度，具备机械、电器、钢结构专业知识。具有本行业三年以上工作经历，具有一定的生产实践经验、识图能力，懂得材料的基本性能和技术要求，适应市场竞争的形势，具有较好的社交能力和公关能力。负责公司设备及现场项目物资的采购工作。会计1人30-45岁，大专以上文化程度，具有财会专业方面的知识。具有港机制造企业财务和成本方面的实际经验10年以上，懂得财务管理方面的法律法规知识，熟练完成财务报表，具有计算机操作的能力，并熟练掌握财务软件操作。具有强烈的工作责任心，工作细致，法律观念强；具有良好沟通能力。负责公司成本核算管理工作。外贸专员1人男、女不限，大学专科以上学历，二年以上外贸操作经验，有相关机械行业从业经验者，优先考虑；熟练使用电脑，有一定的电子商务操作能力，具备互联网相关知识；大学英语六级，良好的英文听说读写能力，能与外商进行直接沟通；为人诚实正直，勇于接受挑战，能承受工作压力，优秀的人际沟通能力，具有团队合作精神。负责公司外贸业务相关工作。?湖北广信集团有限公司武汉理工光科技股份有限公司一、硬件开发项目经理：??? 2名1. 电子工程相关专业本科以上学历，具有5年以上的带领7人以上团队工作经验；2. 数字电路、模拟电路基础扎实，熟悉各种常见通信接口协议，有光电检测的设计经验优先；3. 精通电路原理图设计、PCB制版及调试经验；4. 熟悉单片机、DSP、的应用设计，具备良好的DSP开发与编程经验，有FPGA设计经验、数学基础良好者优先；5 责任心强，有良好的团队精神，具有较强的沟通协作能力；?二、嵌入式（软件）开发项目经理：??? 2名1、通讯、电子、计算机相关专业本科以上学历；2、二年以上软件开发经验，其中至少5年以上嵌入式软件开发经验,具体ARM开发经验者优先考虑；有良好的编程风格及软件工程思想;熟悉数据结构及算法、 精通C/C++语言及调试技术；3、英语四级以上，较好的英文阅读能力；4、具备一定的项目管理能力，有过项目负责人的，带过7人以上团队的优先；5、具有团队合作意识和敬业精神；较强的自学能力,办事效率高；?三、软件开发工程师： 5-7名?任职资格：1、计算机技术或电子信息以及电子工程等相关专业本科以上学历；2、2年以上软件开发相关工作经验，熟悉软件的开发流程；3、精通.NET、C、C++、Java等开发语言，熟悉SQL Server 2000、Oracle等数据库应用编程；5、熟悉工业组态软件及具有传感仪表产品相关知识背景者优先；6、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学xx结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。?四、系统集成项目经理 3-5名?任职资格：1.具有3年以上安防系统或工业控制系统集成项目开发和管理管理经验，了解安防产品或工业自动控制系统行业现状，熟悉行业内相关厂家及产品基本情况。2.熟练使用大型工控组态软件，例如InTouch的应用编程；掌握IT系统基本知识、计算机硬件知识、IT网络知识、数据库等相关知识。3.从事过弱电安防系统集成项目设计工作，有现场施工经验，能独立编制大、中型弱电（智能建筑、智能小区、安防监控）工程技术方案。4.有安防系统和工业控制系统实施经验，熟悉门禁、监控、入侵报警等子系统。5.具有独立完成大中型项目投标工作经验。6.通信、自动控制、计算机相关专业本科及以上学历。?五、采购主管? 1人?任职资格1、 本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、 安防行业2年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先；3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。?六、生产主管1名任职资格1、本科及以上学历，年龄在30至40岁，工科相关专业；2、3年以上生产管理工作经验，有大型制造企业现场管理经验者优先；3、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力；4、熟悉5S管理，对ISO、GMP质量体系有一定的了解，有较好的生产现场管理理念和管理方法，有较强的沟通、协调技能和应变能力；5、有强烈的敬业精神、责任心。?武汉昊康健身器材有限公司?武汉天宇光电仪器有限公司1、电子工程师：2人。岗位要求：男女不限，电子技术、电子信息工程、自动化等专业优先，三年以上研发工作经验。3、市场营销专员：2人。岗位要求：英语、国际贸易、电子商务等相关专业，英语口语能力优秀，熟悉电子商务流程及国际贸易工作流程。2、模具及注塑工艺主管：1人。岗位要求：1）、从事注塑工艺及模具制作五年以上主管工作经历，动手能力强，独立完成模具设计及注塑工艺生产等。2）、吃苦耐劳，服从上级领导工作安排，责任心强，有团队协作精神，年龄28岁以上。4、会计：2人，? 出纳：1人。岗位要求：会计要求3年以上工作经验，男女不限，年龄不低于28岁，做过工业会计者优先录用。5、质检员1人。 男女不限，机械、光机电一体化等相关专业，具有一定质检工作经验或钳工工作经验。6、加工中心操作员：10人。?莎茜化妆品武汉有限公司地区经理：3名有市场组织和掌控能力，熟悉连锁门店的经营运作；负责所辖地区经营计划、促销、拓展、开店及职工队伍管理工作；28-35岁，大专以上学历，有3年以上相关岗位管理工作经验，男女不限，有美容及相关行业工作经验者优先。?营运主管：2名熟悉连锁门店市场运作；综合管理能力强，负责所在地区门店销售管理、促销管理及拓展、开店的实施；26-32岁，大专以上学历，有2年以上相关岗位工作经验，男女不限，有美容及相关行业工作经验者优先；?区域主管：10名有较好的沟通协调能力，负责所辖区域店面营运管理、区域拓展；26-32岁，大专以上学历，有2年以上相关岗位工作经验，男女不限，有美容及相关行业工作经验者优先；?行政主管：2名协助地区经理在授权范围内进行地区人、财、物的相关管理工作。女性，25—30岁，行政管理、人力资源相关专业本科以上学历。受过管理学、人力资源、公共关系、财务基本知识等方面培训。3年以上相关工作经验。能独立xxx事行政管理实际问题；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致，较强的组织协调能力和文字功底。?武汉总部：会计主管（1名）：熟悉纳税流程，熟练操作全盘账务，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力，组织协调能力、沟通能力及团队合作意识较强，能承受较大的工作压力； 26-35岁，财务、审计、金融等相关专业大专以上学历，2年以上会计工作经验，具有会计师职称或注册会计师资格者优先。?会计（1名）：熟悉商超结算流程，熟练使用财务软件及EXCEL电子表格，熟悉会计基本工作流程及会计法规和相关税收政策。工作认真负责，能承受一定压力；年龄26—32岁，财务类专业专科以上学历，2年以上会计工作经验，执助理会计师以上资格证书者优先。?人事行政专员（1名）：?熟悉招聘、薪酬、绩效模块工作内容，较强的团队合作能力，沟通能力、服务意识强；年龄23—28岁，专科以上学历，3年以上工作经验，能承担较大的工作压力。?网络技术人员（1名）?负责公司电脑相关硬件管理、维护、信息收集，软件安装调试、运用维护、技术支持等工作；21—26岁，计算机或相关专业大学本科以上学历。受过计算机及其应用、数据库开发、财务知识、管理方面的方面培训。熟悉计算机及其应用，认真负责，有团队合作精神，能够吃苦耐劳。应届毕业生亦可。?东方神马行政总监：企业管理相关专业本科以上学历；8年以上大型企业相关工作经验；熟悉企业内部管理及制度建设，执行力强；有较强的计划组织、统筹协调能力。?工程总监：工民建相关专业本科以上学历，高级职称；8年以上大型企业相关工作经验；有大型商业项目全程管理经验；具有较强的综合管理、战略规划及实施指导能力。?财务总监：财务相关专业本科以上学历，高级职称；8年以上大型企业相关工作经验；丰富的财务管理经验及现代企业管理知识，较强的财务分析、内部审计能力，熟悉国家相关财税法规和政策；注册会计师优先。?财务部经理：财务相关专业本科以上学历，中级职称；5年以上大型企业相关工作经验；具有较强的企业财务管理能力，熟悉国家相关财税法规和政策；注册会计师优先。?总裁办主任：企业管理相关专业本科以上学历；5年以上相关岗位工作经验；具备现代企业管理理念与管理技能，执行力强。?法务经理：法律本科以上学历，有执业律师资格；5年以上相关工作经验，熟悉诉讼及企业对外法律事务管理。?投资策划经理：财经相关专业本科以上学历；丰富企业投融资管理工作经验，擅长投资项目策划与实施，熟悉资本运作及企业投、融资业务；良好的沟通、协调能力，社会关系广泛。?高级客户经理：大专以上学历，英语良好；3年以上销售及团队管理经验，善于公关及危机处理；有高尔夫球会会籍营销、客服工作经验者优先。?客户经理：大专以上学历，2年以上xx客户营销工作经验；有良好的销售、服务意识及团队合作精神。?俱乐部总经理：市场营销或管理专业本科以上学历，5年以上俱乐部（或酒店）管理工作经验，熟悉xx会所运作及管理，团队建设及市场开拓能力强。?俱乐部业务经理：市场营销专业大专以上学历，3年以上俱乐部（或酒店）营销、推广工作经验，具有丰富的营销经验及技巧，有客户资源优先。?水电维修工：高中以上学历；有相关机电维护资质，3年以上物业机电设备维护工作经验。?跑道维修工：高中以上学历；1年以上农用车辆驾驶经验,具备一定的车辆保养、维修技能。?服务员：高中以上学历：1年以上酒