富士康加薪却停止招工

         今年以来，富士康大陆工厂出现连续的员工xx事件。许多人认为，员工xx与富士康工厂的劳动条件不佳有关。对于外界的批评，富士康总裁郭台铭本周在股东大会上表示，如果台湾在劳工和其他方面提供有吸引力的优惠措施，富士康将把一些工厂迁往计划设立的自由贸易区内。

　　富士康已经在大陆工厂中建立宿舍和娱乐设施，承担本应由当地政府承担的一些社会服务职能。郭台铭同时表示，富士康大陆工厂目前的模式可能是难以持续的。

　　富士康母公司鸿海精密的发言人表示，富士康的台湾新工厂可能主要生产对工艺有更高要求的电子元件，这一业务的利润率也更高。这名发言人称：“我们以往在大陆设立产品线是由于台湾和大陆两地的劳工成本有巨大差别。如果这一成本差别缩小，我们将更倾向于在台湾设立工厂。”富士康目前在台湾设有自动化工厂，生产精密元件。

　　同时，据中劳网了解，富士康科技集团对外发布了普工提薪30%的消息，而就在提薪前的5月29日，富士康进行了人力冻结，停止了普工以及其他岗位的招募。

　　尽管富士康招聘已停止了多日，但招募处依然徘徊着等待开放招人的求职者。来自河南的小亮(化名)表示：“听说富士康涨工资，我就辞职过来了，哪知道现在不招人了。”他介绍，此前他在深圳一模具厂上班，知道富士康涨工资，就赶来应聘，结果连续几天看到的只是紧闭的大门。因为老乡在富士康上班，目前他借住在老乡租的房子里，等待着富士康恢复招工。

　　据中劳网了解，此前，富士康宣布从2010年6月1日起，集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30%以上。作业员由原来的900元/月调升到1200元/月;作业员月薪高于900元者，上调幅度不得低于30%;线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上。

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