一、密切关注招考部门网站相关信息
知己知彼，百战不殆。考生应密切关注各招考部门的网站，以了解{zx1}的面试资讯。各地人事部门非常重视在网上发布公务员考录的相关信息，对报考条件、准考证、笔试成绩查询、资格复审等所有环节都会在网上公布，因此，广大考生应及时登录当地人事人才网发布的各项公告，以便早做准备。
二、了解详细情况，做好充分准备
我们都知道，不同机关、不同岗位的公务员不论是工作环境还是工作任务都会有很大的差异。所以了解清楚招录单位的背景、性质、特色、组织结构等情况，准确把握其主要职能还是很重要的。同时要了解你所报考的职位是干些什么的？主要职责是什么？该职位需要什么类型的人员，对人员素质有什么样的需求？这个职位主要应用的专业知识和专业技能是什么？若事先对这些情况一无所知或知之甚少，则在面试时易处于被动境地，也易使用人单位形成“你不关心该单位”的印象，从而影响面试结果。如果再深入一些考虑的话，你还需要对照职位的要求，寻求自己的优势和需要进一步提高的地方。由此可见，这些资料的收集不仅对于你的面试应答会有帮助，而且有利于使你提前反思自己的情况，为日后更好地适应工作做好心理上的准备。同时，最重要的是多看历年的面试真题，总结面试规律，真题是{zh0}的学习资料。
三、注重公务员能力的培养
公务员面试是为了进一步考查考生的综合能力，主要包括综合分析能力、对社会的认识能力、人际关系能力、处理突发事件能力、理解能力、语言表达能力以及考生的心理素质等方面。而这些能力能否得到提高、如何提高，是考生准备面试考试时所要面对的首要难题。一个很好的办法就是多阅读、多练习，多读那些反映社会热点同时又包括公共管理思想和政治精神的文章，同时加强全真的模拟练习，主要练习自己的仪表、气质、言语表达能力和心理素质。注重知识的积累，多读多看规范用语，形成良好的话语习惯；练习仪表时考生可以对着镜子，这样可以比较容易发现自己的毛病，从而加以改正。
四、注意勤加练习
如果说厚实的知识储备是解答题目的基础，那么平时的勤练多说则是圆满完成面试的必备条件。有的考生知识储备非常丰富，但是由于受各种条件的限制，不能把应该传达出来的有效信息传达出来，也就是口讷。解决这个问题的{wy}办法就是多说多练，因为熟能生巧，否则，会出现茶壶里煮饺子——有嘴道（倒）不出的尴尬局面。满腹经纶却招致淘汰的结果，真的是可惜啊！公务员面试，其目的就是通过面对面的谈话或者交流，考查考生的各项潜能或者素质。所以，提醒广大考生必须要注意平常的训练，形成强烈的语感或者规范的表述方式。
五、构建清晰的答题思路
如果知识储备是内容方面的要求，那么解答思路框架则是形式的要求。要达到形式和内容的xx统一。有的考生知识储备很坚实，但是答题时却不注意解题思路的构建，结果导致逻辑失序、思路不清的局面。要解决这个问题，没有捷径可走，比较稳妥的是，根据事理的规律来决定答题的思路和框架。一般而言，解答社会现象类的题目的思路是多样化的，最基本的思路是认识问题、分析问题、解决问题。在教学实践中我们发现，有的考生对这个思路产生了诸多疑问。譬如，有的学生这么询问老师：对于某某事件的回答，我只回答出了对这个事件的定位（认识问题）和这个事件的发生所产生的严重后果以及恶劣影响，考官会认可吗？我们的回答是：如果考生能够抓住这类事件所反映出的本质，并且能够比较深刻地回答出该事件发生所产生的恶劣影响，并且条理清晰、认识到位，就是非常优秀的解答。我们想提醒各位考生的是，面试是个相对开放的体系，没有一定之规，只有参考答案，没有固定答案。只要能够做到言之成理，言之有物，条理清晰，逻辑严密，具备很强的说服力，能够彰显考生的学识、修养和能力，就是{zh0}的答案。从有些地区面试分差较大的情况看，套路答题很可能只有一个基本得分，而这个基本得分无法保证你能守擂成功，翻盘则更难，因此在这里建议考友们在平时训练的时候注意多变化题型的作答思路，同时答题的过程中用思路+要点的方式答题，注重答题的层次、逻辑以及要点，相信这样才能使得你在面试考场更好地得到考官的认可，得个不错的面试分数。
六、关注社会热点
从各地区区历年xx类型比重分析中我们会发现，社会现象类xx几乎是必出xx，而社会现象类xx中大部分都是社会上关注的热点问题。因此，考生在备考中要时刻关注社会上的热点问题。考生要注意搜集三方面的热点：和民众切身相关的民生话题、政府建设话题、社会热点话题。首先，有时间的话可看一些《人民日报》的评论员文章。因为中国一旦有什么大事，《人民日报》都会有评论员文章。其次，看政府文件和领导讲话稿。这些材料可以给考生提供一些参考和启示：政府要解决一个问题，会从哪些方面进行思考。需要强调的是只看政府文件是不够的，还要找一些政府领导人的讲话稿，一份政府文件只告诉你怎么做，政府领导人讲话稿则会进行论证。再次，广大考生可以到人民网和新华网等政府官方网站看一些时政热点。在阅读的过程中，一方面获得对社会热点的整体认知，另一方面可以记住一些好的词语、句子，在面试答题中灵活运用。{zh1}，一定要多和地方实际进行结合，多了解发生在身边的大新闻。
七、保持良好的心态
我们研究发现，大部分考生在进入面试以后，精神压力更大，考前焦虑更加严重。因此，特别提醒广大考生，要端正认识，保持平常心，看淡结果；纠正对面试结果不现实的看法，客观地分析自己。在回答问题时，还要注意角色的转换。公务员面试是考查考生是否具备作为公职人员的综合素质，沉稳、踏实应当是公职人员的基本气质。但需要提醒考生注意的是，在面试过程中的表现一定要做到适度，切忌给考官留下“圆滑”、“世故”的印象。
八、注重仪表礼节
仪表风度是指应试者的衣着举止、精神状态、外貌、气色等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。公务员面试的评分标准其中有一测查重点就是考生的举止仪表，穿着打扮得体、言行举止符合礼节是十分重要的。在考生入场到入座答题的前几分钟考官已大体上有了对该考生的评分标准，那么如何取得很好的入场券，如何能对考官的视觉冲击更大些呢？首先需要注意的是一些生活中的小细节，面试来源于日常工作与生活，只有在上考场前就从点滴做起，注意礼貌待人接物，那么才能在考场上很从容淡定并且自然地应对面试。
九、选择好的辅导班
好的辅导班的老师往往具有丰富的经验，可以让考生少走弯路。辨别辅导班的一个重要方法就是看其是否有固定的核心师资。有很多辅导机构本身并无核心师资，到处请教授授课。授课老师只是讲讲课，赚点讲课费，并不会深入地研究公务员考试，其授课质量就相当一般。还有一个方法就是看其存在的时间。存在时间越长的辅导机构，经过市场的检验，其授课质量就相对可靠。
通过对上述备考策略介绍，我们相信广大考生一定能够在外在气势和答题内容上都有很大的进步，一定会在面试场上决战决胜，实现自己的人生理想。