随着金融危机影响的淡去，中国就业市场逐渐恢复了活力。 2010年各地相继出台了{zd1}工资标准上调的政策，劳动力的价格是否会因此迎来新一轮上涨？根据智联招聘2010年上半年对全国各行业大中型企业进行的调研显示，2010年{zx1}薪酬走势全面走高。

　　新动态

　　今年员工期望增长率达到21.8%

　　调查显示，根据近5年薪酬增长率的统计，2006-2008年薪酬一直处于上涨走势，分别为8.6%、9.7%和13.8%.2009年受全球金融危机的影响薪酬增长率出现了下滑，仅为8.2%，而今年企业实际增长幅度将再次超过10%.

　　而相对于企业，个人员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度，这一特点在2009年被打破（员工期望薪酬增长率为6.5%，而企业实际薪酬增长率为8.2%），但今年员工期望增长率达到21.8%，远远高于企业增长幅度（10.1%）11.7个百分点，说明近两年员工压抑的薪酬增长需求产生了较大反弹。

　　看行业

　　金融、IT等行业薪酬涨幅均超10%

　　在各行业的平均薪酬排名中，金融/保险类、房地产/建筑类和IT/电子/互联网类行业仍然占据前三名，但房地产/建筑类和IT/电子/互联网类的差距缩小。从今年的增长率来看，金融/保险类、IT/电子/互联网类、传媒/广告类涨幅较大，均超过10%.而以劳动密集型为主的行业薪酬{jd1}值和增长率相对排名靠后。

　　看职位

　　高、中、一般职位总收入梯度为30万、15万、6万元

　　在高级管理岗位中，投资总监、战略发展总监、销售总监、技术总监、产品规划总监、首席建筑师、财务总监、市场总监和物流总监排名前十，年度税前总收入均超过30万元。

　　在中级管理岗位中，投融资经理、销售经理、数据分析经理、技术开发经理、合约预算经理、产品经理、人力资源经理、采购经理、财务经理、总经理助理排名前十，年度税前总收入均超过15万元。

　　在一般员工岗位中，证券投资专员、数据分析师、研发工程师、建筑工程师、设计师、销售代表、采购专员、薪酬福利专员、市场公关专员、审计专员排名前十，年度税前总收入超过6万元。

来源：人力资源网 编辑：