近日，由揭阳试验区劳动和社会保障局、揭阳招聘网、中国联通揭阳分公司联合举办的揭阳试验区2010年夏季大型招聘会在该区举行。这是该区继成功举办春季招聘会后举行的又一次大型现场免费招聘会。短短两天内，现场与用人单位达成就业意向的求职者人数达1000多人。
此次活动分两场次进行，进场招聘的各类用人单位有100多家，提供就业岗位近2000个，吸引了大量来自揭阳市和周边城市的大中专应届毕业生、农村务工人员和外来农民工等前来求职。
据了解，此次进场设摊招聘的企业主要来自轻工制造、网络科技、餐饮服务、物业管理等行业，其中不乏上市公司和荣获“省市xx商标”称号的企业。招聘的工种既有普通技术工人、文员、仓管员、采购员、司机等执行层岗位，又有部门主管、工程师、储备干部等管理层职位。为了吸引求职者应聘，很多企业大打“人文关怀”牌，除了提高薪金起点之外，还在招聘信息上注明了每天工作时间的长度、每月休息的天数、住宿条件以及员工可享受的福利待遇等。而面对严峻的就业形势，进场的大多数大中专毕业生已不再像以往那样挑挑拣拣，很多毕业生都表示，想尽快找到一份工作，愿意从基层干起。
该区劳动保障部门负责人介绍，在暑期之际举办招聘会，旨在帮助大中专毕业生尽快实现就业，解决企业用工需求，促进农村富余劳动力转移就业，加快以劳务对接帮助贫困家庭脱贫脱困的步伐。今年来，该局针对企业招工难、求职者找工难的“两难”现象，通过加快社区远程招聘系统网络建设，定期举办各类招聘会，强化公共就业服务平台作用等措施，广泛发布求职信息、积极开展求职登记、技术培训、职业介绍等xxx免费服务，同时，采取走出去、请进来的办法，积极联系缺工企业，尽量为企业输送更多的农村富余劳动力，取得了良好的效果，今年上半年，该区已转移农村富余劳动力1556名。
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