马云支招招工难
金融危机曾使中国中小企业面临定单难问题，但随着全球经济进入“后危机”时期，经济步入上升回暖轨道，订单的增加导致了国内很多中小企业面临“用工荒”，并直接导致工人工资上扬，企业用工成本压力不断加大。
“痛苦呀！我们企业也有同样感受，”来自绍兴慧雅家纺厂的“神州任我行”也表示：“劳动密集型的企业现在挑战很大：工资上涨、工人生活条件提高，这都给我们办企业的带来很大压力。”
“企业不要盯着订单招人，等到订单很多了，再开始招人，当然来不及了。”马云说，“因为你就没在员工身上投资，优秀的员工永远是自己培养出来的，外面是招不到的。”
对于“招不到别人为自己工作的人”这一目前较为普遍的群体，马云认为，要自我反思：为什么别人找到了我找不到。“不要去检查社会的问题，要去检查自己的问题，你就会找到方向。”他鼓励说，“社会永远都会存在问题，但是我相信你的同行一定能找到合适的人，他解决了问题，你为什么不可以！”
“埋怨没有人可以承担责任的社会是最容易的，但成功的人很少有埋怨，”马云{zh1}建议中小企业，“有时间埋怨，不如有时间解决问题。”
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