法律服务方案

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**公司暨王总：

首先感谢贵司及王总对我所的信任与支持并给我所一个为贵司提供法律服务的机会。经过与贵公司商谈，结合贵公司成立法务部的目的及本所法律顾问服务的范围，提出如下服务及收费方案，以供贵司及王总参考决策：

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法务部的职责

一、劳动人事

1、协助贵司人力资源部门制定并修订各种认识规章制度，规范劳动合同的管理，完善职工离职、辞职制度，为企业创建和谐的劳资关系，{zd0}限度地降低劳资纠纷，并妥善解决已经发生的劳资纠纷，真正为贵司减轻劳动人事方面的法律风险。

2、指派精通劳动人事法律的专业律师及助理人员到贵司了解并收集相关劳动人事资料，评估贵司的劳资状况?，?指出存在的劳资纠纷隐患，进一步指导规范公司内部劳动人事制度，协助完善现有的劳动人事方面的各种法律文件及与劳动人事相关的各部门规章制度及相关的行政管理制度，为贵司在劳动人事方面构筑公司治理风险防范法务体系；

3、承诺随时安排律师答复公司在劳动人事方面的法律咨询，优先代理劳动纠纷、工伤事故仲裁和诉讼。

4、律师在公司企业劳动人事法律服务主要内容：
????1）、企业劳动合同的起草、修改和审查；
????2）、企业规章制度起草、修改和审查；
????3）、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询；
????4)、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识，协助企业做好劳动安全管理；
????5)、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询；
????6)、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；
????7)、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；
????8)、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险；
????9）、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；
????10）、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议；
????11）、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；
????12）、协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；
????13）、协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；
????14）、就劳动人事问题进行律师见证，签发律师函；
????15）、根据企业的需要，对员工进行法律培训并进行劳动关系处理的方案设计；
????16)、代理劳动合同鉴证；
????17)、其他有关劳动事务；

起草劳动合同的原则：既考虑到{zx1}的劳动法律法规，也考虑到公司行业的特殊性；注重工资支付与加班条款，岗位调整条款的约定和应用，使劳动合同中的模糊条款，便于公司的人事管理和调动。?

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二、合同管理

1．及时提供合同法律咨询；

2．协助公司建立健全合同管理制度，防范、化解法律风险；

3．及时提供合同法律法规{zx1}资讯；

4．为客户保管合同、协议等法律文件档案；

5．为客户量身定做各类不同用途的合同范本；

6．起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件；

7．应邀代表公司进行合同签约谈判；

8．合同违约索赔；

9．出具律师函、法律意见书、办理律师见证；

10．接受公司法务部门外包服务，派驻常驻律师，与公司共建法务部门；

11．代理公司合同诉讼、仲裁；

12．资信调查、律师尽职调查，处理非诉讼法律事务；

13．常年法律顾问服务（包括以上服务内容）；

14．专项法律顾问服务（服务内容协商确定）。

15．设置信用账户，合同履约监管法律服务；

16．公司法、合同法、外商投资、劳动法、知识产权法律培训；

17．根据客户的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；

18．根据客户的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函；

19．根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务；

20．参与顾问单位的重大项目谈判，并提供法律意见；

21．合同价款催收，债权清收；

1、建立合理规范的合同管理制度，防范与控制合同订立、履行、争议解决的法律风险，做到管理有规章，签约有约束，履行有检查，尽{zd0}限度地维护公司的合法权益。

2、我所律师负责各类合同的审查，特别是合同主体的审查?。在订立合同前，应当对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行全面的调查；除即时交割（银货两讫）的简单小额经济事务外，订立合同应当采用书面形式。?除情况紧急或条件限制外，公司一般要求采用正式的合同书形式，有示范文本（包括公司制定的示范文本）的应当使用示范文本。

3、负责制订公司自用合同的格式文本；监督对合同专用章、合同示范文本、法人授权委托书的发放和管理；

4、负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查，并出具审查意见，{zd0}限度地避免合同被确认为无效合同的情况发生；

5、负责公司内部承包合同的洽谈及监督、检查合同的履行情况；实行签订合同洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需经过评审程序评审后，方可批准签订。

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