为此，记者专程寻访了几位IT业界人士，在采访中他们纷纷肯定了高校教育的重要性，认同了高校课程为学生“垫基础，打底子”的重要角色，但也指出了高校课程存在着弱点。他们一致认为专业前沿的技术教授应该有第三方介入，充当桥梁的角色，实现学校课程和企业需求的xx对接。如今，IT培训市场早已顺势而起并迅速发展壮大，在大学校园里涌现了一轮接一轮的培训热潮。

　　记者调查IT培训市场时发现，在这些培训机构里，有许多机构面向应届大学毕业生开设软件开发培训。 就拿国内{dy}家也是规模{zd0}的一家专注于IT中xx培训的教育机构达内来说，经过多年的行业经验积累，已经在业内有了良好的口碑。记者在北大青鸟校区了解到，仅北京地区，每个月的就业人数在二三百人左右，其中相当多的大学生经过一段时间的培训入职IT名企，实现了高薪就业。

　　北大青鸟的许多学生都是IT专业的大三大四的学生，学员小吴对记者说，上几届的学生有很多毕业半年都找不到合适的工作，{zh1}都通过专业的IT 培训经过机构推荐才得以顺利就业。所以经过一番考量，他们选择了口碑较好的一家机构来充电，小吴还特别强调在大三大四来培训，是提早为就业做准备，争取一毕业就能找到工作机会，不再走往届生的老路。达内中关村中心的老师也表示现在有越来越多的大三大四的学生来达内接受系统的课程培训，未雨绸缪，争取就业的优势。

　　恰巧在记者采访当日，有三家IT企业来到北大青鸟登门招聘，他们先后进行了对学员们的笔试和面试，采访中，企业代表门纷纷表示，接受了专业技能培训的学生往往在应聘的时候成功率比较大，IT专业大学生有较高的文化素养以及对问题的分析能力和理解能力，通过专业技能培训，他们又掌握了满足企业需要的技术，有了操作经验，所以他们都很欢迎这样的学生能够加入进公司的队伍中去。

　　放眼当下，有很多大学生不从学业和自身能力角度剖析为什么被单位拒绝，而更多地是在抱怨竞争激烈、条件苛刻、没有门路等。浑浑噩噩地度过四年之后，临近毕业才突然发现自己的简历竟是如此的简单。凡事预则立，不预则废。大学生要为就业好好准备一番，而且要早动手。要想成功就业，关键是看你有多大的才能。现在，把沉重的就业压力转化为学习的动力才是最重要的。