面试尖锐问题的答题思路(一)-公务员考试论坛-51考论坛
往年的国考面xx,多多少少都会出现一些比较难回答的问题,让考生不知所措,摸不着头绪。其实这些问题主要是
考查考生应变能力和求职动机,没有故意为难考生的意思。金路魏鲁宁老师总结了三种尖锐问题的答题思路。
1
、有关
“
职业目标
”
问题的应答思路
“
不想当元帅的士兵不是好士兵
”
。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开
创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。比如,一些专业技巧、技能性强的岗位。
2
、有关
“
跳槽
”
问题的应答思路。
有关
“
跳糟
”
的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时,心态要平和,叙述要客观。如果有多次调转单位的经历,要事先准备好应答的思路。
3
、有关
“
怎样看待别人
”
的应答思路
对别人怎么看,对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己,看待别人,就不能正确地看待工作。在公务员的应试中,当谈到您周围同事的时候,应试者要像评价自己一样,优点应多于缺点,在肯定优点的前提下,看同事的不足。如果在面试过程中,谈自己和谈别人是属于一组问题的话,那么,{zh0}是多谈自己,少谈同事,要把握分寸,适度表态。
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