在社会上走了两年一直在寻找一个可以帮我、培养我、不会看不起我的一个环境和一个好的老板，现在终于找到了。老板是个很好的人，他很会去鼓励人，不管你做什么，只要有一点点进步他都会赞赏你夸奖你，鼓励你下次要好好努力要更上一层楼，估计这样的老板已经很少了，尤其是在深圳这样一个节奏和经济非常快的城市更是少之又少的，每当自己自卑的时候 老板都会毫不吝啬他的语言 让你真正的在这里感觉到家的温暖 他也从来不会像那些有钱人一样显摆 总是把自己的位置放在我们一起 、让我们在心理上没有一点压力，我们更像是朋友一样。每当有什么节日或者有什么值得表扬的时候都会带着我们去玩 旅游 唱k 爬山......虽然这些都是微不足道的东西 但是又有多少个老板会这么做 也可以说他是在收买人心，但这种收买人心又有几个老板会去做？？？

     老板不会死死的把每个人分工按部就班的工作，而是让你来适应，看哪个工作适合就做那个，这个不行就换一个，让你的能力在一个适合的职位上得到充分的施展，很多人都说"英雄无用武之地"那么现在我可以告诉你，到了我们公司只要你是英雄，那么你{jd1}能在这个舞台上，舞出你最美的舞姿。老板经常说：只要你还有梦想，还想去拼搏还想走出不一样的人生，那好，我会帮你来实现的，但是要做到8个字：认真，听话，全力以赴。这句话是我来公司的时候老板对我说的，现在我仍然记得住，老板年龄不大能耐却不小，现在已经拥有自己的很大的一个公司重要的是有一个很大的团队，在21世纪的今天“没有xx的个人只有xx的团队”我坚信在老板的领导下，我们的超速创业团队一定会成为时代的弄朝儿。

     记得那天7.14公司里的都以为那天是情人节，我纳闷了很久，家里的明明是鬼节嘛。怎么会....老板一听也以为是情人节就和公司了一个同事一起出去了，我们都没怎么在意，谁知老板回来的时候手里有好多玫瑰花还有吃的，我们公司每一个女孩子都收到一朵玫瑰，当时我真的好开心啊！ 那是我20年来收到的{dy}朵花 这就把我“收买”了 但是我喜欢，谁都喜欢被重视 老板了解到这个 这也是他的独到之处 这是一个管理者的过人之处 看过他写的博客 “看似简单却很复杂的管理” 我就在想 以后我也要学习他的管理方式 管理不是打和骂 而是沟通 上下沟通好了就顺畅了上下一体 自然的，效率就是上去了.

通俗一点就是说 把人心聚拢 力往一处使 效果就会让你意想不到了，加油！！！