天蝎星精密工业有限公司招聘简章

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天蝎星精密工业有限公司2007年度招聘流程：
{dy}步：进入天蝎星精密工业有限公司主页<http://www.scorpion.com.hk/>，查看本公司概况。
第二步：阅读公司招聘岗位资料，选择您合适的职位。
第三步：(1).到附件中填写您的简历
??????(2).投至邮箱:<yourplatform@188.com>邮件标题注明:联系专员工号－您的姓名－应聘职位－联系电话；
??????(3).1-2个工作日审核资料，
第四步：经审核简历通过后由招聘专员与您取得联系，参加可视电话/电话同步录音的口试。（口试内容）
??????1.网上部分重要资料核实； 2.专业知识问答；3.综合素质问答。
第五步：等候电话通知应聘结果。
第六步：参加公司培训基地的带薪培训/试用，上岗。
简历填写及笔试注意事项：
1、我们只收取经过本公司合作方人才网站推荐过来的简历，不受理其他形式的简历。
2、由于应聘人员较多，公司为每个应聘者提供{招聘专员工号}，因此填写简历时请务必将其填写；每个应聘者可以选择一到两个应聘岗位,工作地会按籍贯或来源地分配，注意工作地只能选择一项，以便日后分配工作能顺利开展。
3、您的E_mail和手机号码请正确填写，这是我们进行以后笔试、面试沟通等信息的重要手段。
4、收到公司招聘函后在48小时内及时反馈{简历表和笔xx}，超过48小时，我们将视为自动放弃。
5、反馈邮件标题设置为“招聘专员工号+姓名+应聘职位”例如：1234+王某+市场营销，以便招聘工作更好更快顺利进行。

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1．天蝎星精密工业有限公司怎么看待人才培养的问题？
答：天蝎星精密工业有限公司是一个以人为本的企业。天蝎星精密工业有限公司人力资源使命宣言 -– 成为业务合作伙伴、提升人员管理与领导发展的能力、人尽其才、创造学习型组织的氛围、领导及推进变革管理、世界{yl}的人力资源管理及组织能力。
·在天蝎星精密工业有限公司工作，员工有机会探索与发展多方面的才华和技能。无论哪一类的专才，天蝎星精密工业有限公司都有为其而设的职位。
·作为一家全球性企业，天蝎星精密工业有限公司拥有多元化的业务，可以提供在海外工作和居住的机会。
·我们希望在天蝎星精密工业有限公司的每一位员工都能享受工作，接收工作上的启迪和挑战，强调个人和公司共同成长。企业组织应该像个家庭一样，其中的员工要相互信任、理解、支持，各个层级的员工都致力于企业的目标，并乐于为自己的成长、同事的成功以及整个公司的成功贡献力量。
2．天蝎星精密工业有限公司录用人员的标准？最看重求职者哪方面的品质素质？
答：公司选才有七个标准：1、个性及内在特质2、工作意愿3、责任心、上进心、企图心4、努力程度?????????????? 5、工作历练6、专业技能7、教育背景。

·符合天蝎星精密工业有限公司的核心价值观 – 客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作以及领导力素质、专业素质和职能素质。

·公司专门设计了针对天蝎星精密工业有限公司公司领导素质的面谈指引，并通过培训使所有参与选拨新人的经理掌握招聘技能。

·公司考察应征者的除了知识、技能、经验之外，还看重其态度和潜能。从选拨新人开始即纳入天蝎星精密工业有限公司整体的管理发展体系。
·此外，公司有专门的职业中心 (Career Center)。
3．天蝎星精密工业有限公司在培养管理人才方面有哪些举措？
答：天蝎星精密工业有限公司重视管理人才培养，在这方面有完善的管理发展体系 (MD).它是公司的核心体系，而该管理发展体系的核心是天蝎星精密工业有限公司领导力素质.
·公司的管理发展体系从新人选拨、业绩评、潜质人才斟选和发展到实现接班人计划的每个环节都设立了一系列的配套措施，以使每一个员工都享有平等的职业发展和获得公司认可的机会。公司的每一位经理人都负有发展员工的责任。
·每位员工从加入天蝎星精密工业有限公司之始，就被纳入该管理发展体系。公司帮助员工了解各自的职业发展潜质，确立职业发展方向，并提供各种资源帮助他们实现目标，与公司同步成长。
4．公司此次招聘主要有那些渠道？
答： A人才市场招募? B网络招募? C 普工招聘
最终解释权归本公司
5．如何参加面试，如何知道面试结果？
答： 面试通知 A、从人才市场或网络投递求职简历后，公司有专门人员进行资料筛选，如满足相关职位要求，则在三日内电话通知求职面试事宜；
B、若超过一周没有电话通知，表示该职位不合适应聘者。所有简历不便一一回复，敬请谅解；
C、如应聘者收到公司电话信息但由于多种原因未接到电话，因公司电话是特设招聘专线拨打出来的， 您手机显示的招聘专线号码，无法知道具体是何事业单位人资打出，请耐心等候。如公司很急需，其将会再次拨打你的电话，请及时接听。
面试情况查询 A、一般情况下，面试结束后，三日内公司能确定是否录用并告知求职者；
B、特殊职位、高级职位或应聘者众多的职位，由于录用决策需要多方面考量；
故录用与否的通知会在7天内确定。这期间，应聘者可通过单位人资联络邮箱yourplatform@188.com 进行询问。
6．如果我接到了公司的邮件与电话同步通知，我最终被录取的几率有多大？
答：以下情況之一不在录取之列： 身份、学历、xx等证件虛假者； 体检不合格者； 违反公司相关规定或拒绝工作人员安排者； 不在以上情况之一者录取的几率为90% 。
7．如果应聘成功，我的工作地点将在那里？
答：如果应聘成功，90%的新员工工作地点将在公司在大陆华北、华东及华南新设立或筹备中的办事机构:北京、上海、哈尔滨、西安、重庆、广东及江浙一带的内陆及沿海城市;5~10%的新员工将赴总部深造。
8．培训地点是哪里？培训多长时间？培训收费吗？
答：培训地点设在广东韶关。培训时间因职位、专业、工作经验等不同而不同。最短为1月、最长为3月。
培训属于公司的一项制式服务，不收费。
9．培训期间我的生活费用、工资待遇等是如何安排的？
答：培训是带薪培训，培训期间的个人生活费用自理，公司免费提供公寓及中午一顿工作餐。
10．在旅途中所花的费用公司报销吗？
答：旅途中所花的费用，正式签订合同后按公司相关规定给予报销。故请各位新职工保存好一切单据。

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培训/试用内容:?
1.进入公司培训；
???新员工从进公司报到的{dy}天起，即在培训基地开始公司的入司培训，培训时间为二周，主要内容为：企业文化和理念、公司规章制度、公司各部门职能、自身修养和职业道德、市场及产品介绍、公司发展历史等文化课程，培训完后进行考试。
2.专业知识培训
???实习锻炼期间，公司负责组织、各用人部门配合，定期安排专业技术骨干为毕业生讲授相关专业知识和工作技能，针对专业和所从事工作的不同，采取必修和选修两种选课形式，在业余时间进行授课。
一经录用，本公司将提供有竞争力的薪酬，并严格按照国家政策提供完善的各种福利制度。
???韶关地址：广东省韶关翁源县官渡经济开发区（声名：本司勿电勿访，合则约见）

一.? 销??? 售?? 部
1.全球合作伙伴客户高级主管
工作职责：确定前景，拜访行业客户，并与客户的相关负责人员（采购）保持沟通；负责提升行业客户的渗透、客户满意度以及长期的销售额增长。 取得销售许可以及完成销售目标。尽快提议各个行业内的问题和机会的解决方案，借此赢得业务机会。尽快发展对于工业纲要以及政策的认识，借此保持专业的资格。与行业的关键客户保持良好的关系，从而领导行业销售。制定策略，发展潜在代理伙伴来扩大当地的覆盖面。职位要求：专科以上学历；英、日语听说写流利；IT业全球销售经验2年以上；计算机使用熟练，office软件精通。
2. 大客户开发部门经理
工作职责：1. 全日制专科以上学历，五年以上工作经验；2. 英语或日语听说读写熟练；3. 有相关（MFP, FAX,Printer等）行业销售经验更佳；4．具有出色的沟通表达和陈述能力。
3.市场推广经理
工作职责：负责与总代理制定相应的市场计划；负责与各区域沟通，支持各区域的
场活动；市场推广科内部管理。职位要求：大学专科以上学历；丰富的市场推广经验；
听说些流利，计算机操作熟练。
4：渠道推广主管
??作职责：负责策划、实施与管理/区域市场计划策划，实施执行/区域销售活动策划、组织与实施。职位要求：大学专科以上学历，相关行业渠道推广经验2年以上，英语流利。
5：销售助理
???工作职责：辅助部门经理做好区域销售管理工作/销售状态统计与分析/活动的组织与实施职位要求：大学专科以上学历，有一定相关行业经验，英语流利。
6.高级销售代表
???工作职责：掌握相关产品知识，负责推广公司产品，完成销售任务；负责区域市场拓展，建立有效的销售网络;积极联系用户，协调公司与客户关系，为客户解决问题。职位要求：专科以上学历，印刷或相关专业；1年以上印刷产品销售经验，有丰富的产品知识及良好职业素养；能承受压力与挑战，积极进取，具备独立拓展市场、推销产品能力；熟练操作办公软件；有印刷产品销售经验者优先考虑。。职位要求：全日制专科以上学历，两年以上工作经验；英语或日语听说读写熟练；具有良好的表达沟通能力；有相关（MFP, FAX,Printer等）行业销售经验更佳。适应频繁出差。
7.总代客户代表
工作职责：与总代的日常沟通，了解总代的要求；跟踪监督总代的进货计划，提出意见；
分析经销商的销售结果，并计算相应的奖励；行单价保的计算与核对；总代人员变化及相应信息的获取。职位要求：大学专科以上学历；具有相关工作经验；英语听说写流利，计算机office软件使用熟练。
8.区域销售经理
工作职责：负责区域销售任务的达成、区域渠道的培养、维护和拓展及区域行业客户的拓展。职位要求：大学专科以上学历，相关行业区域销售1年以上经验，英语流利，计算机熟练。
9.行业（能源、政府、金融行业）客户销售
???工作职责：确定前景，拜访行业客户，并与客户的相关负责人员（采购）保持沟通；负责提升行业客户渗透、客户满意度以及长期的销售额增长。 取得销售许可以及完成销售目标；尽快提议各个行业内的问题和机会的解决方案，借此赢得业务机会；尽快发展对于工业纲要以及政策的认识，借此保持专业的资格；与行业的关键客户保持良好的关系，从而领导行业销售；制定策略，发展潜在代理伙伴来扩大当地的覆盖面。职位要求：专科以上学历；英语流利，计算机熟练相关行业ＩＴ销售经验1年以上。
10. 销售工程师
工作职责: 熟悉印刷和工业自动化控制技术,为最终用户提供相应的技术说明和支持；与用户进行良好的沟通,维护与客户的良好合作关系,实施销售计划。职位要求: 相关专业专科以上学历；日语或英语读写流利,能够与外方同事交流；具备较快掌握工艺技术及电气应用的能力,有印刷和工业自动化控制领域的工作经验；有良好的团对合作意识,沟通力强,具有敬业精神；适应频繁和不定期的出差。
11.营业担当
???工作职责: 印刷系统的销售及相应的客户支持；维护与客户的良好合作关系,实施销售计划。职位要求：专科以上学历；懂日语，精通WORD EXCEL POWERPOINT等办公自动化软件；有贸易实务经验和电力产业系统的工作经验者优先考虑；工作职责：照明灯具相关产品的营业；对代理店及项目的营业。职位要求：工科相关专业专科以上学历；一年以上产品销售经验。
12.业务助理
???工作职责：处理销售及市场日常业务运作(开单及跟单等)职位要求：专科以上学历;英文读写流利；熟悉使用电脑和Office等办公室软件；有工作经验者优先。
13. 客户服务
专科以上学历，行政管理相关专业，1年以上工作经验，有较强的文字与语言表达能力，较好的沟通协调能力，熟悉电子电气相关知识。
14. 外贸业务助理
1.Sales?and?Customer?service?for?American?&?European?customers.?2.Responsible?for?the?whole?export?process?including?order?
processing,?purchasing,?Shipment?scheduling?and?product?management.?3.Teamwork?with?other?departments?(design,?sampling,?production,?QA?and?finance)?in?a?proactive?way?to?grow?export?business?
15. 外贸业务员
???专科以上学历，有半年以上从事外贸进出口的工作经验优先；熟悉网上交易流程；英语四级以上；能熟练操作计算机
二.? 综? 合? 管? 理? 部
1.人事助理
人力资源管理及相关专业专科以上学历；30岁以下；一年以上大型公司人力资源相关工作经验，如：招聘、培训、薪酬、人事管理等；熟悉劳动法规；能熟练操作Office办公软件。
2.后勤管理
管理类相关专业专科以上学历；32岁以下；一年以上大型公司总务后勤相关工作经验；能熟练操作Office办公软件；有大型企业工作经验者优先；
3.保安
中专或以上学历，30岁以下；退伍军人或有大型企业、集团的相关工作经验者优先。
4.物流操作
???营销、经济类专业专科以上学历；责任心强，语言表达准确、流畅，有较强的判断能力，敏锐的观察能力及风险控制能力；富于团队精神和敬业精神，具有良好的自学能力和独立解决问题的能力。
5.秘书部
???专科及以上学历，中文、英语、旅游等相关专业，30岁以下，1年以上大中型企业团队活动组织或接待等相关工作经历，有较强的组织协调和语言、文字表达能力，反应灵敏，性格开朗。
6.客户服务助理
???负责前台接待工作、处理客户投诉及协调公司各部门之间的工作关系。年龄21-30岁，专科或以上学历；性格开朗、形象气质佳、沟通能力强、服务意识好、工作积极主动；具有星级酒店及服务式公寓客户服务工作经验者优先考虑。?
7.仓库管理员
??中专以上学历,人品好，素质高，为人正直，身体健康，工作细心周到，塌实认真，能吃苦耐劳，服从管理，有从基层做起的思想，善于学xx结，提高自己等等。 公司提供免费的定期与不定期大小型专业培训。
三. 总? 经? 理? 室
1. 总经理助理
???一、个人条件：
1、专科/专科?2、年龄：22-50??3、?性别：不限?4、健康耐劳
二、责任报告：直接上级、直接下级、各车间主任、调度间接下级
三、主要职能：公司生产计划实施、检查、协调。
四、职业标准：工作有序、尽职、果断、忠诚、主动、谦虚、做事严谨、勤奋、创新、专注
五、主要工作任务
1、根据规划编制与分解生产部年月目标、作业计划，经批准后组织实施
2、制定并不断完善管理制度、实施细则并对执行进行监督、检查、指导
3、负责生产过程的组织、管理、协调，保证生产的连续性和平衡性
4、负责组织应用新技术、新工艺、新设备，并协助做好劳动定员定额工作。
5、对设备安全、质量等事故原因进行分析、调查和处理并提出建议
6、定期召开生产例会，审阅生产部及相关部门的文件并提出改善建议
7、及时向主管上级报告生产进度、真实情况和有关数据和相关数据资料
8、做好和生产相关的横向联系及沟通，及时对部门间的争议提出界定标准
9、努力完成上级交给的各种临时任务工作
2.会计助理
??专科及以上学历，会计学相关专业，具有1年以上相关工作经验，熟悉财务管理流程，能熟练运用电脑及财务软件。
3.储备干部
??专科以上学历，人品好，有一定的说服力和组织协调能力,服从上级管理，树立和维护上级的威信。团队意识强，有大胆创新意识.能吃苦耐劳，有上进心，有强烈的责任心和使命感，富有爱心，能自律的优秀人才。
4.行政助理
??身体健康,专科以上学历,行政管理或文秘等相关专业,1年以上相关岗位工作经验,有较强的文字与语言表达能力,较好的内外沟通与协调能力,相貌端庄,性格开朗大方,能熟练运用电脑。
5.企业管理人员
??负责下属子公司及其成员单位的计划管理工作，编制、分析公司月度、年度的各类统计报表，具备很强的逻辑思维能力、分析能力及沟通协调能力，熟悉建筑企业管理工作流程,企业管理或经济管理专业专科以上学历。
四. 技? 术? 中? 心
1. 激光雕刻机操作员
专科以上学历，熟悉激光雕刻机操作，熟悉并熟练运用相关的软件，良好的劳动素质，吃苦耐劳，认真细心，尤其有耐心性。
2. 工艺品油漆员
??专科以上学历，熟悉一般油漆工艺，打磨工艺，抛光工艺。2、熟悉钢琴漆的工艺，打磨工艺，抛光工艺。3、身体健康，劳动素质好，吃苦耐劳，认真细心
3. 品质工程师
专科以上学历，电子技术相应专业1年以上工作经验优先,能测试二三极管等电子元器件的基本参数,沟通能力强,思维清晰
4. QC员
中专及以上，机械专业。1年以上QC工作经验优先。熟悉五金加工工艺。能吃苦，有上进心
5. 紧固件项目开发员
???能独立开发一个大型项目的能力，熟悉开发流程，能够熟练运用TS16949五大工具书，能按体系开发产品并编制文件．具有良好的沟通能力，协调能力，务实肯干，在实际工作岗位上要有1年的经验，机械专业，从事过紧固件开发工作的优先
6. 车间主任
???1：负责仪表车间的生产和定单的安排．2：负责仪表车间人员的协调、安排以及车间其他事宜。3：负责科长交办的其他工作。要求：专科以上学历，有机加工1年以上的工作经验优先，熟练仪表，数控的机加工原理，能看懂机加工图纸，做事有魄力，执行力强。
7. 线切割员
???专科以上学历，模具相关专业，1年以上五金厂工作经验优先，能熟练操作国产快走丝线切割机，会用HL操作系统，CAXA或Autop编程，能够独立完成五金工程模和级进模的线切割任务。
8. 技术部技术员
???1、专科以上学历，机械制造或模具设计专业；2、半年以上铣、车、刨、磨、线切割操作经验；3、熟练应用PRO/E、CAD等绘图软件；4、有模具设计工作经验优先。
9. 五金模具师傅、五金模具技术员
???专科以上学历,具1年以上工作经验优先,?能独立设计和制作五金自动模具技能，熟悉模具制作质量标准并掌握五金自动冲床、铣床、磨床、电火花等机械设备操作，熟悉相关设备的保养维护及安全操作规程
10.应用工程师
??要求：工业制造或PIE工程毕业，操作Delcam, Unigraphics or Soild Works CAD/CAM软件经验，一年以上有关模具或工业生产流程的工作经验，中英文书写, 口语流利。经验稍次的求职者会被考虑任聘为技术员 。
11.产品开发工程师
要求：五金，机械设计专业专科以上学历，熟悉CAD制图和三维制图；一年年以上机械设计或机械工程方面的工作经验；具备雄厚的专业技术知识和产品工艺知识； 能对发现的问题加以改良改进并有一定的创新能力； 有一定的沟通协调能力，能及时处理客户投诉及产品技术。
12.电气工程师
??要求：正规院校全日制专科（含）以上学历，35周岁以下。自动化、电子、无线电、电气专业。一年以上机械制造企业电气设备管理经验，熟悉相应的电路图软件；较强的英文口语及书面表达能力；熟练操作办公软件。具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的沟通、组织管理能力；动手能力强，吃苦耐劳。
13.品质管理工程师
要求：机械类专业，相关工作经验一年以上，人品素质过关。
14.机械结构设计师
??要求：五金机械类专业或者机电类专业．熟悉各种基本的运动和静止机构．掌握各种基本的机械加工工艺．认真负责，积极进取,易于沟通；有过项目开发经验的优先。英语6级优先；从事过分析仪器机械结构设计或熟悉精密仪器机械设计的优先
具体工作:
参与确定项目的机械方案．负责机械设计,尤其是各个机构的设计（包括外购）．参与外协加工．负责机械装调．提高自身，带动新人
15.技术管理人员
职位要求：专科以上学历，理工科专业背景；日语二级；熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT软件。
16.车间专职 安全管理员
??专科以上学历，熟悉家电制造工艺，有一年以上车间现场安全管理经验，会日语者优先。
17.车间工人
??五金，冲压、焊装、涂装、成型、总装、质检车间工人，年龄20至26岁之间，有一年或以上电子家电行业相关工作经验，其中质检车间工人需要有驾驶证。
五.? 设? 计? 中? 心
1. 绘图员
中专以上学历，熟悉电脑制图，责任心强，需兼顾文件工作，一年以上相关工作经验。有大型企业、集团的相关工作经验者优先。
2. 资料员
???中专及以上学历，印刷、设计等相关专业，具有1年以上工程现场管理经验，且能熟练运用CAD软件进行制图及各种办公软件，年龄在30周岁以下。
3．平面设计总监
??专科以上学历，一年以上美术设计相关经历；精于策略、长于创意、指导表现、把控设计和完稿、设计功底深厚； 能独立完成相关设计，具有较强的组织和管理能力，为人正直、善于沟通，责任心强，具备整合广告战略能力及创造竞争力，良好的团队合作精神。
4. 平面设计师
? 工艺美术或相关专业专科学历，熟悉并熟练运用相关软件。较好的美术功底和审美意识，独到的创意能力和将视觉表现传达于人们。良好的劳动素质，吃苦耐劳，认真细心，尤其有耐性性。
5．广告设计
???平面设计、美术及相关专业院校毕业，1年以上工作经验者优先考虑，美术功底良好，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，工作敬业，团队合作精神强。熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件。善于沟通，能够不断学习、掌握{zx1}设计趋势，团队合作精神强。
六．生 态 环 保 部
1. 安全环保工程师
???工厂项目建设全部过程中和建成投产后的安全生产和环境保护监督和管理，使公司的建设与生产的安全、环保均符合国家有关规定。负责对施工供方质量保证体系和安全管理体系的配置与运转情况的检查和动态管理。负责定期组织施工现场质量和安全环保检查工作。负责与政府质量安全和技术监督部门的联系和协调。项目建设部安排的其他工作。两年以上化工企业安全生产和环保工作经验。有项目建设经验者优先。安全环境管理相关专业。国家注册安全工程师资质。
2. HSE工程师
???从事化工装置，熟悉ISO14001环境管理体系，有现场HSE管理经历。一年以上石化企业HSE管理经验，现场管理工作经历不少于半年；具备CAD软件使用知识。取得省级建设部门颁发“安全生产管理人员安全资格证书”或全国注册安全工程师资格证书。
3. 工业水处理技术服务工程师
???化工、化学、材料学、高分子、环境工程等相关专业，半年以上工业循环冷却水水处理药剂应用技术服务工作经验。了解电力、石化、钢铁、冶金等相关客户水处理系统工况。熟悉化工、工业水处理领域产品研发及技术应用。

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