高考后留学选择中介要谨慎

　　新东方教育科技集团(New Oriental Education & Technology Group )成立于1993年11月16日。经过十多年的发展，新东方教育科技集团已发展为一家以外语培训和基础教育为核心，拥有短期语言培训系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，集教育培训、教育研发、图书杂志音响出版、出国留学服务、职业教育、新东方在线教育^[1]、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。2006年9月7号，新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国{dy}家在美国上市的教育机构。截止2008年底，新东方已在全国39个城市设立了41所学校、400多个学习中心和6家子公司，累计培训学员近700万人次。

　　英孚教育是一所由伯提•霍特（BertilHult）于1965年建立的语言学习机构，在全球51个国家共有400多个学校与分支机构，在中国也有80多所学校。英孚教育的全球总部在瑞士卢塞恩，中国总部在上海。

　　“EF 英孚”代表“英语{dy}”。以打破地域、语言和文化上的所有障碍为使命。

　　创始之初:一位名叫Bertil Hult的瑞典年轻人在1965年创办了英孚教育集团。我们的{dy}个办公室很普通，我们当时的理念也很简单：把瑞典高中生带去英国学习英语。那是一个再简单不过的商业想法－实地学习语言和文化－但这一想法的前景却无限广阔。

　　今日的EF英孚教育:40年后，EF 英孚教育已跃居为全球{zd0}的私人英语教育机构，旗下有15个下属机构及非盈利性组织，主要致力于语言学习、留学旅游及学位课程等方面。如今，EF 英孚教育遍布全球51多个国家,帮助了1500多万学员,员工和教师多达31000多人。EF 英孚教育已经把世界变成了一个英语大课堂。

　　EF英孚教育的未来:EF 英孚教育的未来应运而生。当今时代，人们前所未有的渴求了解异域的生活方式以及不通的语言表达。EF 英孚教育秉承打破语言、文化和地域障碍的理念，使学员无论通过出国留学、国内英语学习还是在线英语学习都能体验{zg}质量的英语教学经历。

　　目前，英孚教育集团是全球{zd0}的私人英语教育机构，在世界各国提供语言教学、海外游学及学术交流等服务，在全球51个国家拥有15个附属机构和非营利机构，共聘用超过31000名员工、教师和志愿者，主要致力于英语培训、海外游学以及英语文化交流等方面。为儿童和成人提供本土化英语培训和海外游学英语培训，为企业xxxx培训，并为希望留学海外的中国学生提供入学准备和安置的课程服务。

　　“目前的商学院并不真正了解销售和市场，我所知道的很多商界人士，他们并不很情愿聘用MBA的学生。所有苹果公司所做的事情，很少能在商学院里学到。目前的MBA课程表更像是银行业和咨询业的课程表，它会教会你如何成为一个优秀的银行家或咨询师，但它不能真的教会你如何在商业界工作。所以，目前的这种教育更适合20世纪，而不是21世纪。”

　　——菲利普·霍特

　　你有两种选择，一种是你决定放弃学习，变得愚蠢，或是一些患有读写障碍的人后来成了艺术家。另外一种选择，就是你需要花费比常人更多的时间，非常刻苦地学习。我选择了后者，我想让别人看到我并不愚蠢。”

　　小学六年级之前的菲利普·霍特(PhilipHult)一直面临着这样的选择题。作为EF英孚教育集团创始人BertilHult的长子，菲利普拥有不少令同龄人羡慕的“先天条件”——一个蒸蒸日上的家族背景，充满企业家精神的父母的言传身教。然而，他也从父亲那里遗传到了家族病症——读写障碍。这给幼小的菲利普带来了难以想象的挑战：当班上的其他小孩都可以自如地读写的时候，菲利普却在后面吃力地追赶，他只能把单词当作图形来死记硬背，然后再逐渐掌握读和写。

　　如今，这位EF英孚教育及霍特商学院的全球主席回想起这段童年的经历，依旧充满感慨，“这件事情告诉了我两件事：一是普通的教学方式并不适合每个人，二是如果你足够努力，即使面对很大的困难，你还是能实现你的想法。”在美国长大的菲利普，无论言行，还是思维，都深深地刻上美国文化的烙印。比起他那位在瑞典长大的父亲，他的创业激情以及对成功的追崇，有过之而无不及。

　　商学院的失误

　　菲利普并非一开始就注定成为家族产业的接班人，这来自于父辈与子女双方的意愿。就像所有的家族企业那样，在适当的时机产生一个合适的接班人，是一件值得庆幸的事情。

　　“当我大学毕业的时候，我对自己说，我将尝试在EF工作一年，如果觉得挺有趣，我会继续呆下去，一年之后，我决定再继续呆上3年，现在差不多快要20年了，我一直觉得很有趣。”能让菲利普如此乐此不疲的原因，除了这份工作充分调动了他本身的“创业基因”之外，最主要还是因为他给英孚带来了“新鲜的生命力”。

　　这也是为什么菲利普当下最热衷的话题是商学院，在过去8年里，他改写了“英孚是谁？”，从过去的“单一的英语培训机构”变身为“有资格颁发学位的多元化教育集团”。

　　促使菲利普大胆进入早已拥挤不堪的商学院教育市场的一大理由，来自于他所看到的市面上的“商学院的失误”。“目前的商学院并不真正了解销售和市场，我所知道的很多商界人士，他们并不很情愿聘用MBA的学生。所有苹果公司所做的事情，很少能在商学院里学到。我经常说目前的MBA课程表更像是银行业和咨询业的课程表，它会教会你如何成为一个优秀的银行家或咨询师，但它不能真的教会你如何在商业界工作。所以，目前的这种教育更适合20世纪，而不是21世纪。”

　　正是从这些“做得不好的产品”身上，菲利普看到了机会，也因此为英孚教育带来了“第三条腿”，除了英语培训和留学这“两条腿”之外。

　　为了取得进入现有的 “商学院俱乐部”的通行证——也就是拥有颁发学位的资质，菲利普采取了曲线路线，他在2002年接管了一所位于波士顿的商学院——ArthurD.Little管理学院。这所成立于1965年的商学院在被接管的时候，情况并不很乐观，一共只有24名学生。菲利普将之更名为霍特国际商学院(Hult International BusinessSchool)，提供一年制的MBA服务。8年之后，这里的学生达到了1100名，被“经济学人智库”评为排名全美前30的MBA项目。

　　菲利普的思路很明确，他要让这所商学院迅速脱颖而出。首先，他要让这个课程变得真正的全球化，以应对全球化的趋势。相比一些商学院选择在不同的国家采取合作办学的方式，菲利普觉得霍特商学院更倾向于做一顿“完整而地道的大餐”，于是霍特商学院的校区从波士顿出发，扩张到迪拜、伦敦，今年8月会在美国旧金山开设新的校区，未来的打算是在中国上海、印度孟买开校。这样，一个MBA学生在一年之内就能够真正地经历一番全球化之旅。

　　菲利普的“第二刀”动在了课程设置上，他要让MBA的课程变得更加实用，也就是三分之一的课程由教授来上课，三分之一的课程由跨国企业高管来授课，另外三分之一的时间，是学生们在真实的公司里面做项目。“很多现有的商学院并不愿意这样做，因为这意味着要减少教授的课程，是谁在大多数的商学院做决策？——是教授们。”菲利普对传统商学院的决策体制颇有诟病。

　　“一夜成功”的背后

　　除了在商学院战略上崭露头角之外，菲利普还有一项令人信服的业绩，那就是——中国市场。如果换到5年前来谈论英孚的中国市场业绩，他也许不会如此笃定，也就是在三四年前，英孚才开始在中国市场盈利，在这之后，业绩开始飞速增长，成为英语教育行业的老大。

　　17年前，也就是1993年，菲利普代表英孚来到中国，在上海浦东陆家嘴的一个商务楼里开设了{dy}个在华办公室，当时规模也就是十几个人。恐怕在那个时候，菲利普也没有想到在中国市场取得成功，需要整整花费15年的时间。

　　“我告诉每一个人，如果想改变你的人生，要是无法改变工作，或者对工作不满意的话，你所能做的{zh0}的一件事是——去中国两个月。你的生活将因此而改变，你会对人生做出xx不一样的决定，你会以不同的眼光来看待世界。”菲利普在中国看到了无穷的可能，也花费了许多心力去理解这个市场。

　　在这15年里，英孚并不是没有挣扎过，如果不是家族企业更看重长期利益，换了其他上市企业，这种迟迟不见起色的项目也许早就被砍掉了。5年前，英孚教育在中国市场做了大规模的调整，比如，把儿童学校与成人学校xx分开管理，加大Englishtown教学系统的推广，这是英孚开发的在线语言学习平台。甚至，随着菲利普的掌舵，英孚的企业文化也开始发生变化——瑞典公司的影子正在被淡化。

　　“在我看来，教育需要关注两个方面，一是，你需要有非常好的老师，并且愿意让老师变成非常优秀的老师。二是，你舍得在研发上花钱。”在中国市场上，菲利普同样把这两方面看作取得{zh1}胜利的法宝。

　　在中国，英孚面对的情形是，所有的事情都以超快的速度往前进，那么如何保证所有学校的师资质量？尽管比起其他的培训学校，英孚设立的海外招聘部能够让它更容易在全球范围内找到老师，但这并不意味着一开始英孚就能找到真正出色的老师。“我们在上面花了很多功夫——不好的，我们不要；如果还算可以，我们培训他们；好的，那么尽量留住他们，但很多学校只是在考虑如何招到老师。”

　　菲利普习惯把自己放在一个竞争的情景里面，他很了解竞争对手的情况，他能清晰地指出华尔街英语的研发队伍中寥寥无几的人数，而英孚有一个强大的研发团队。这支队伍考虑一个经常为人忽略的基本教学问题：怎么来学习英语？怎么可以学得更好？

　　英孚在中国的研发团队承担了不少全球的研发任务，这与不少跨国公司正在实践的“反向创新”不谋而合——在发展中国家开发新产品，然后销往全球市场的产品创新流程。深谙中国的菲利普显然看到了把研发转移到中国的优势，因为这使得研发过程变得更快、更便宜。英孚全新的少儿英语概念学校也诞生在中国，并因此成为全球最有趣的EF学校。

　　“如果在德国做这项创新的话，则需要5倍的价钱、3倍的时间。”穿着随意的菲利普显得雄心勃勃。出生于1970年的他，年轻而精力充沛，有着在教育行业近20年的从业经历，手握大把的资金，身后有一个富有家族的支持——最近瑞典公主的大婚报道，也同时带上了他父亲的名字，因为老霍特为新婚夫妇的蜜月旅行提供了自己的私人飞机。所有这一切，都让他有充分的理由相信：他要把英孚带到更高的地方。

　“当时看到考题的时候，我心里一阵怯喜，猜的好几道口语题与听力题都中了，呵呵……”提到5月份的一场雅思考试，青岛环球雅思（国交外语）的授课老师面露喜色。其实这样的事例在环球雅思而言，绝非偶然，为了让考生们在雅思、托福学习中能有更大的突破，环球雅思教学委员会更是精心安排了环雅名师分批次亲自赴考雅思托福，以了解{zx1}、最前沿的考情，然后把这些知识传授给广大考生。

　　六七月，一个百花怒放的季节，青岛环球雅思（国交外语）为了回馈广大学员和社会的信任，以及学生家长不懈的支持，陆续举办了数场学术、留学等公益活动，囊括雅思、托福、{zx1}最xx的留学资讯以及考生最关心的问题。代表中国雅思托福学术{df}、浓缩雅思托福名师集体智慧结晶的2010中国雅思学术盛典已于6月20日在青岛大学国际学术交流中心xx落幕，现场的名师讲解扫除了考生在雅思以及备考过程中的层层障碍。

　　最前沿的考试咨询，最详细的名师规划

　　本届盛典的看点与往年相比更为精彩丰富！除了学术盛典上2010夏季雅思考情发布，环球名师现场预测考xx型，传授备考规划，环球高分学员支招妙取高分等重点内容外，还有环球名师联袂推出的一些列雅思辅导书籍免费赠送，现场还针对性的为参与盛会的同学们揭秘雅思单项考试政策的变化和应对策略。除了有雅思名师的专业指点，更是有高分学员及家长到场领取了高分奖学金和高分证书。展会现场以雅思、托福、保签课程低至8折的惊爆价{qg}暑假各类课程。

　　最xx的留学新出政策，最丰富的留学贴心方案

　　本届活动不仅只有学术盛餐，现场还有澳洲、英国、美加、等国家的专业咨询介绍：xx发布各国留学新政；名校xx申请全面解析；量身打造贴心留学方案，解读如何获取奖学金，支招各国轻松留学，同时详解各国留学报价，签约享有2000元超值优惠，更有现场特惠报名保签班的机会！

　　学术饕餮：学术看点+留学看点

　　6月20日，青岛环球雅思（国交外语）与广大考生和家长一起分享了这场盛大的雅思托福、留学季度学术饕餮。此次学术盛典是聚集了30所环球雅思学校近100名{df}级名师之精髓，与考生xxx接触，xx生精准预测，打破2010雅思新题障碍，在日益增多的考生中顺利通行，大获全胜，夺取高分。

　　暑期美、加、英、澳保签班现场预定火爆，一对一VIP课程受追捧

　　本届学术盛典上，青岛环球雅思（国交外语）为答谢广大学员和家长长期以来的支持，相继推出一些列的优惠活动。尤其以美加留学保签班深受学生和家长的喜爱。很多家长都表示，现在留学遇到的问题就是中介无法提供语言的培训，即使在办理期间也提供一定的培训服务，但是非常不专业，对于短期提高考试成绩，效果不明显。更为重要的是，中介办理人员无法掌握学生的培训学习情况，在办理过程中总会出现脱节的现象，既费力又费时！而青岛环球雅思（国交外语）（国交外语学校）具有岛城首批留学中介资质，并且是中国{zd0}的雅思托福培训基地，{bfb}信誉和效果保证。

　　现场除保签班预约火爆，一对一VIP课程更是以9折、8折的特惠价吸引了很多学生，现在个性化学习尤其显得重要。也解决了很多学生单项薄弱的问题。

暑假刚开始，众多出国留学培训机构就出现了很多学生的身影。据悉，近年来，我国出国热持续升温，2009年我国出国留学人数达到22.9万人，比上一年度增长27.5%。“接受国际{yl}教育、熟练运用一门外语、出国镀金增加就业砝码、日后在国外工作定居”成为越来越多学生的想法。然而，在接受了10多年应试教育的学生在面对托福雅思考试的时候，往往显示出英语实际运用能力差的普遍现象。即使运用很多考试技巧，通过了考试，到了国外容易出现“听不懂，记不下，说不出”的困惑，由于语言不过关，有些甚至面临被国外大学退学的尴尬境地。为此，更多的家长纷纷选择让孩子更早地做好出国留学的准备，尤其在语言学习方面，为孩子直接选读托福雅思，抢占出国先机。

直击目标，全方位能力提高

托福雅思是国外最xx的出国考试，从出题到考试、阅卷全部由国外专业机构负责。其考试的题型包含：听、说、读、写四个部分，内容主要涉及实际校园及生活场景。考试的题目都是xx专家经反复推敲而来，旨在帮助学生更快更好地适应国外的学习生活。昂立托福雅思课程针对中国中学生的特点，巧妙运用国外先进材料，帮助学生打好基础，全方位提高能力，轻松取得考试高分。

昂立托福雅思词汇语法精品班，适合具有基础口译水平的学生。课程以生动形象的方式呈现最为地道的词汇、语法知识，帮助学生形成英语思维能力，为托福雅思学习打好基础。

昂立托福雅思基础阶段课程，适合具有中级口译水平的学生。课程分为：词汇、阅读；语法写作；听力；口语四部分。满满100小时的课程，帮助学生全面扎实提高英语听、说、读、写能力。

少年的优势与困惑

俗话说“出名要趁早，学语言要趁小”。和成年人相比，孩子的学习能力强，记忆力好。在语音方面优势更明显。一口标准美音的小孩子不在少数。然而，孩子想要顺利通过托福雅思考试，仍然存在一些困惑。就以托福考试“口语”为例。托福的“口语”的考试形式有：一是给考生一个固定的题目，让考生根据题目发表观点。二是先读短文再听与之相关的课堂演讲，{zh1}回答问题。三是先听一段对话，或者听一段演讲材料后再作答。由此可见，该题目不但考查学生的语言流利度，更主要考查学生的“听”和逻辑思维能力。而这一块往往是传统英语教育最欠缺的。

昂立少年托福课程针对少年群体的特点，在授课过程中着重培养学生的英语思维能力。同时根据国外大学教育特点，在授课中强调学生知识面的拓宽，并通过反复巩固加深学生记忆，帮助学生将来更快，更好地适应国外的教育方式。

　　新航道英语（NEW CHANNEL INTERNATIONAL EDUCATION GROUP LIMITED）是由中国英语培训界xx领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家学者共同创办，美国国际数据集团（IDG）和全球xx的教育培训机构美国Kaplan国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。

　　下辖教育文化发展公司、语言文化传播公司、培训学校、留学服务中心、“学得快”个性化学习中心、各省市分支机构等二十余家机构，合作单位包括中国高等教育出版社、北京大学、外交学院、湖南卫视等xx学术机构和知名学府。

　　新航道以构建中国xx社会英语教育体系为目标，以“我坚持，我成功”为精神内涵，提出并坚持“创新、学术、励志、激情”的教育理念，凭借着深厚的学术功底、务实的教学作风、强劲的研发能力和旺盛的进取精神迅速在行业当中脱颖而出，在教学内容、图书及教材、教学形式、授课质量、环境服务等多个方面树立了全新的标准，从而xx中国英语培训业全面升级，为广大中国学生创建英语成功之道。

　　英语培训领域：拥有大批自主研发的培训教材，全新引进美国Kaplan国际教育集团多年培训研究成果及其新托福模拟网考体系，组建了“雅思梦之队”、“托福国家队”、“考研英语梦之队”等培训团队，为广大学子提供雅思、新托福、SAT、GRE、考研英语、四六级考试、英语口语、中学英语、综合英语等优质培训课程。创立“学得快”个性化学习模式，满足不同学员的各种学习需求，通过制订和实施精准的学习方案，短期内使学员成绩得到飞跃式提高。

　　图书领域：到目前为止，自主研发图书及音像产品达400余种，内容涉及国内外考试及综合英语，经销商遍布全国各地，百万英语学习者开卷有益。

　　留学领域：将“以诚信编织你的未来”作为宗旨，提供优质服务，向国外院校展示中国学员的优势，帮助大批申请留学的人员实现梦想。

　　少儿英语领域：历时五年，巨资打造了新航道“派乐多”这一具备自主知识产权的英语学习体系，并与湖南卫视合作成立了以图书、培训、电视媒体等多手段进行推广的教育机构——金鹰新航道，为中国少年儿童校外英语学习提供了全面解决方案。

胡敏教授，xx教育专家、中国雅思之父、新航道国际教育集团总裁兼校长 、留英学者。曾任国际关系学院英语系副主任、硕士生导师，原新东方总裁兼校长。2004年创办新航道。他不仅是中国雅思培训产业化的开创者，同时，也是中国托福培训一代宗师和考研英语培训的领路人。被媒体尊称为“中国雅思之父”，学生们亲切地称他为“胡雅思”。由其开创的雅思、托福、四六级、考研英语和少儿英语等培训理念及教学模式在全国得到广泛应用，并曾多次应邀赴英xx国家、日本、韩国等世界知名大学和国际语言培训机构进行访问和讲学。由其领导的国际化教育团队培训年轻学子逾百万，并在业内率先开发出大量拥有自主知识产权的培训教材和专著逾三百部，其中大部分被国内外知名培训机构奉为经典教材，是目前我国英语培训界出书立著最多的知名学者。