本报讯 (记者 莫晓东 通讯员 凌有福)记者昨日从凤岗镇获悉，经过前期对镇内企业用工情况进行调研、组织劳动部门外出考察搭建劳务输出平台等准备工作后，凤岗镇政府组织的首批外出招聘企业名单已经确定，来自该镇的11家大型企业将在该镇劳动部门带领下，于明日赴贵州与该省劳动部门及职业学校开展一系列用工洽谈活动。

    凤岗镇组织的首批赴外省招工的企业包括：东莞信浓马达有限公司、峰川模具(东莞)有限公司、比美高精密模具(东莞)有限公司、东莞联泰制衣有限公司、东莞康佳电子有限公司、东莞永腾电子制品有限公司、联亚制衣(东莞)有限公司、东莞建泽精密电机有限公司、宙斯运动器材(东莞)有限公司、东莞凤岗三和盛科技电子厂、东莞伍联电子科技有限公司。

    这批企业都是凤岗镇内效益较好较大型的企业，在凤岗劳动部门2009年12月底的统计中，这些企业均存在不同程度的缺工现象，总计缺工5220人。

    “去贵州有多少就招多少，”缺口{zd0}的比美高精密模具公司人事经理何先生对本次跨省招工充满期待，“希望能招回更多的合适工人。”据了解，1月30日，这11家企业还将在贵州省清镇市举办现场招聘活动。春节过后，凤岗镇还将组织更多企业赴外省进行招工。

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    应对招工难 企业各出招

    联泰：介绍一人进厂奖500元

    东莞联泰制衣有限公司是凤岗镇重点扶持企业，也是xxxx，但该公司目前也存在着较大的用工缺口。目前该公司缺工在700人左右。

    该公司行政总监周进鸿表示，联泰一方面改变招工方式，改变以往非熟手不招的做法，招聘大门面向社会其他工种的人员及生手开放，然后通过自己的培训学校进行策略性培训后再让其上岗从事简单工序。此外，该公司针对员工多过年回家的状况，提出了回家介绍老乡进厂者每介绍一人即奖励500元的激励措施。

    信浓：请乐队巡演宣传招工

    东莞信浓马达公司为应对用工难状况，也改变了招工方式。该公司人力资源部负责人童先生表示，2009年6月起，该公司改变以往不在门口招工的做法，首次开始在厂门口设点现场招工，但即使这样该公司仍存在500人左右的用工缺口。近期，该公司甚至花钱请来了乐队在雁田等地表演，同时进行招工宣传，以这样的方式吸引更多人报名进厂。据悉，通过这个别出心裁的方法，信浓马达公司已经招到了200多名员工。

    联丰：拟提高待遇挽留老员工

    位于凤岗玉泉工业区的联丰电子厂目前的缺工数量在150人左右，该公司人事主管曾小姐向记者坦言，虽然公司有积极通过与职业学校及劳务中介等多渠道进行招工，但效果不算理想，该公司目前的对策是尽量挽留老员工，避免老员工流失，为此，该公司也有提高老员工薪酬等方面的考虑。此外，员工回乡介绍老乡进厂该公司也将有相应奖励。