本文来自 苏州英才网

　调查中，很多大学生都反映找兼职不容易。实际情况又如何呢？记者以大学生的身份前往职场，亲自体验找兼职的困难。

　　北京路难觅暑期工

　　两年前，记者为觅得一份服装店销售人员的兼职工作，曾走遍北京路店铺。大部分商铺都表示不聘兼职，记者只好空手而回。昨天，记者再走北京路，发现情况依然没变。

　　整条北京路，商铺密布，只有两间店铺有意聘请兼职或暑期工。佐丹奴、班尼路等大型服装专卖店则表示只会聘请全职销售人员。一家专卖店的工作人员告诉记者，他们聘请销售人员的时薪是4元，每天要工作10小时。

　　超市酒店也不要

　　记者来到天河广利路，去开张不到一周的一家超市碰碰运气。进入经理办公室，找到负责人，待说明来意，那位负责人很快回应：“我们这里不考虑兼职和暑期工，只招收能长期工作的。”不管如何说，他们始终守住规定不放，记者无功而返。

　　从超市出来，途经附近一家酒店正招聘服务员，记者打算试一下。找到负责人后，他首先问有没有相关工作经验，记者老实回答“没有”；他又问是哪里人，得知会说粤语之后，他又称必须有工作经验。记者以做服务员不需要太多专业技能为理由，再次争取机会，他考虑了一下，提出邀记者到旁边的会议室谈。眼看事情渐渐谈拢，记者问这份工最短需要做多久，等对方明白原来记者想找兼职，之前的一切努力全部化为乌有。

　　中介服务无信息

　　记者又来到南方人才市场和广东省人才服务中心寻找兼职的信息，但那里发布的信息都是关于就业的，几乎没有兼职或者实习的信息。

　　南方人才市场门口，很多人在派发找工作的传单。传单上的工作类型五花八门，当记者问有无兼职时，他们均表示有，但当记者追问费用时，他们告知登记就要收取一百元中介费。

　　在携程人才中介处，记者再次询问有没有兼职信息，接待员一听“兼职”就问“是不是到九月份就不做了？”有了前面的教训，记者就称可以做两三个月的。他说“那行，现在就可以帮你联系单位，成功之后收一百元中介费。如果只是暑期或者xx才来做，就不能介绍了。”了解情况之后，记者以需要再考虑一下为由离开了。

　　基本无兼职机会

　　据记者观察，不少用人单位都对“兼职”或“暑期工”这类词讳莫如深。有些岗位如电话接线生、服务员等等，进入的门槛很低，却很少考虑“兼职”。有的中介机构表示，许多人成功应聘后只做两三个月就辞职，这与暑期工这样的短期兼职并没有很大差别。采访中一些正在兼职的学生透露，他们应聘的是全职岗位，但面试时并不表明是兼职，到开学的时候再辞去工作。

　　［调查］：学生兼职热市场需求冷

　　连续一周来，本报记者走访广州各高校，对在校大学生进行了一次小型调查。结果显示：超过70%的大学生做过兼职，还有20%的大学生目前正在做，但在暑期找兼职工作相当困难。

　　调查表明，50%的大学生做暑期兼职是为了补贴学杂费；40%的学生做暑期兼职是为就业做准备,这部分学生做兼职往往带有实习性质，他们看中的是积累经验，对于报酬不是很在乎。超过50%的大学生认为所找的兼职工作比预想的差，兼职收入比预期的少，大部分兼职日收入在50元左右。还有学生认为兼职不能学到自己想要的东西。

　　调查显示，大学生兼职的单位多为个体和私企，党政机关、国企和外企大多不愿聘用短期工作的学生。某xx外资石油公司的经理告诉记者，他们公司有规定不聘用暑期工或兼职学生。

　　获得兼职信息的渠道单一，也是困扰大学生的问题。在未从事过兼职的受访学生中，有兼职实践想法的占三分之二，但一直苦于没有机会。广州今年已举办了两次主要面向在校大学生的兼职招聘会，先后提供了1万个岗位，但仍远远满足不了众多学生的需求。

　　调查显示，获得兼职机会的学生，一半以上是熟人介绍。另有网友透露，许多企业不是不请兼职或暑期工，而是因为有限的兼职岗位早已让熟人介绍的人填满。

［访谈］：为什么不愿接收实习生?

　　暑假过半，许多学生都有撒网式投放简历求聘兼职的经历。他们不知道哪里需要实习生，而很多单位xx没有招收实习生的考虑，现实注定多数求聘愿望会落空。

　　针对上述情况，广州市南方人才市场交流部杨部长有如下看法：

　　要学会接人待物

　　杨部长认为，相对于毕业生，实习生不太被企业接纳。“我们这里每天平均有上千企业来招聘，招实习生的屈指可数。”他说，现在就是应届的毕业生也不太受欢迎。每年企业真正愿招的应届生只有{zyx}的20%，剩下的基本上都要过两年才可以定下来。

　　他认为，首先，学生要从自己身上要找原因，很多实习生连待人接物都不懂，业务上又有很多事情要教，xx的做不来，低端的又不愿做，结果就是高不成低不就。

　　实习要“管”住嘴巴

　　忠诚度也是实习生的问题。他说，很多人实习只是为见识一下社会，那有什么责任可言呢？做好了皆大欢喜，做不好是扣他工资还是骂他一顿呢？长期员工就不一样了，他们有经济压力，做不好就可能养不起家，做起事来都会认真很多。

　　实习生的索取欲望太强了，从来不去想我可以为企业做什么，就会想企业要给我什么，这种心态本来就不正确。

　　还有一点就是实习生要管住自己的嘴巴，不要到处讲自己实习的企业如何如何。企业肯定不喜欢你把他们的运作说出去，不要说是坏话，就是好话他也未必喜欢你说，一个不小心就可能会泄露商业秘密。

　　企业没义务收实习生

　　杨部长说，学校的人才培养有问题。“企业在收了大学生之后常会问：他们在大学究竟学了些什么？怎么什么都不会？”

　　他认为大学和企业的沟通远远不够，学生适应社会的能力不强。

　　从另一方面说，企业不收实习生无可厚非。“企业不是学校，企业需要可以创造效益的人才，{zh0}能减少培训环节。能够有实习生培训项目的都是很有实力的大企业，一般的企业负担不起这种成本。学生摔几次跤就自然会明白时世艰难。企业不是慈善机构，它们没有培养人才的义务。”

　　自由发言

　　走马观花锦衣玉食　社会实践变旅游度假

　　暑假期间，各高校的大学生们纷纷走出校园，参加暑期社会实践活动。这本该是让他们认识国情、奉献社会、培养品格的好机会。然而，一股不正之风也趁机刮起。

　　我的一位朋友，参加了一个暑期实践团，前往中部某地级市调研。后来得知，除了往返的车旅费由接待方承担外，实践团在该市调研期间的所有花费也都由对方负责。在这五个工作日的时间里，他们住在当地一家四星级宾馆，一个人住一个标准间。每顿鸡鸭鱼肉肯定不缺，还有些山珍海味，每餐桌上的食物连一半都吃不完。相关的接待部门还专门为他们配备了一辆中巴，作为交通工具。

　　所谓的实践活动，就是到当地一些效益较好、知名度较高的厂矿企业参观，由于时间的限制，参观也只能是走马观花。当然接待方也没有忘了在有限的时间内，带领他们免费游览当地的一些主要旅游景点，在临别前还向每位团员赠送了精美的纪念品。而{zh1}他们只要交一份简单的调查报告作为实践“成果”。

　　这哪里还是社会实践？xx是一次免费度假！是打着冠冕堂皇的幌子的赤裸裸的腐败行为！而这一现象并非只是个案和特例，一些大学生社会实践团都会遇到类似的情形。我们有必要反思大学生社会实践的运作机制的不足，并尽快拿出改革措施。

　　希望各界能正确认识大学生社会实践活动，同时，大学生们也要加强自律，坚决xx任何玷污社会实践公益性的行为。

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