专家：既新颖又有冲击力，但要与专业相契合
又到了大学毕业生找工作的高峰期，很多毕业生为了能更好地推介自己，突出自己的闪光点，给招聘单位留下深刻印象，会在简历上花费很多心思。据市人才市场有关人士介绍，大学生求职简历花样年年翻新，今年以来，在每百名求职者中，就有五六人将简历制成了视频光盘。
黎同学最近在人才招聘会上使出了撒手锏，学习平面设计的他，用一张精美的光盘，集纳了自己满意的作品，另外还选上毕业时完成的设计图，那是为“SOHO”一族精心安排的一个工作空间。三维立体的动感设计图，光盘制作得又干净利落，驻镇的某北京装饰公司一名经理看后很是心动，他在相中了黎同学的作品时，也向他抛出了“橄榄枝”。该公司另一名人力资源经理表示，黎同学用这种求职形式，很好地展现出自己的业务能力，能在众多的竞争者中脱颖而出，也可让招聘单位很直观地看到了他的设计实力，因此在最短的时间内，与他达成了聘用意向。
视频简历之所以受到求职者的追捧，表明了求职者刻意求新的心理。一名在招聘摊位前刚刚抛出自己视频简历的女生说，这种视频简历的制作也不是太复杂，只需一台电脑、一个摄像头、一个麦克风，就可以制作出来，还能将自己的个人形象、能力淋漓尽致地展现在用人单位面前。
据了解，目前国外的应聘者已普遍使用这种视频简历来介绍自己，在我国一些省会城市，或者一些大型单位也早已推行。
对此，一位电视媒体工作者表示，并不是所有的岗位都适合使用视频简历，求职者如果要应聘一些需要展示个人才艺的岗位，如创意类工作、电视节目主持人、公关等，就适合用视频简历来展现个人魅力。长期从事人才交流工作的司马先生也持同样的观点。他说，对一些用人单位来说，视频简历并不合适，因为要借助电脑才能观看，花费的时间毕竟多一些，而很多招聘单位的工作人员根本没这个时间。一些用人单位因为收到的求职简历数量浩繁，因此更看中现场见面的效果，简历若做得过于花哨反而会适得其反。尤其对应聘普通的管理、技术类岗位的人来说，在求职简历中做到精到准确，表达出自己的专长专业，告诉用人单位自己对职位预求的目的就足够了，不必再追求过于繁杂的形式，以免浪费时间、精力和财力。
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